Zehitomo

https://www.zehitomo.com東京都

日本の仕事をより自由で豊かに

"やりたいことを当たり前にできる社会の実現"というビジョンの下、47都道府県、各地方／地域に根ざす多様なサービス✖️地域の人々とのご縁をAIの力で叶える「依頼マッチングプラットフォーム」を運営しています。あらゆる仕事のカタチをより新しく、柔軟に、公平にエンパワメントしていくべく日々仲間を増やしながら爆進中のStartupです！ ▼Official SNSも発信中・twitter.com/zehitomojp ・instagram.com/zehitomo ・facebook.com/Zehitomo

Highlighted postsView other posts

「問題解決が僕の仕事」Zehitomo CEO Jordan Fisherインタビュー

【プレスリリース】Zehitomoは4億円のシリーズA資金調達を完了しました

半蔵門オフィスへ移転のお知らせ

Values

「WOW!を届けよう」／ Deliver “WOW!”：圧倒的な顧客視点とデータドリブンを通じて、世の中の期待を超える"WOW!"を届けます。 Zehitomoでは、依頼主のユーザーと事業主のプロの間で日々多数のマッチングが発生しています。その際に生じるデータはどんなに小さくとも誰かの声です。そのデータを丁寧に拾い上げ、寄り添い、気づきを加え、新たな"WOW!"をお届けする為の意思決定を全員が行っていく。それが私たちZehitomoの根底に根差している哲学です。

「全員が経営者」／ We're all owners：『Zehitomoの最大限の成長のために、自分には何ができるか？』を常に経営者視点で考え、それを実行します。CEOもCOOも他のメンバーと肩を並べて仕事をしており、全員が経営者だからこそ、役職に囚われず全員がオープンに意見を言えるカルチャーを大切にしています。創業者が外国籍というこもあり議論はwelcome！全員の意見をフラットに尊重し合おうという共通認識があります。Slackや1on1、密かつ軽やかな意見交換を私等は尊びます。

「ドリームチーム」／ Dream Team：多様性は新たな価値を生むのに非常に大切な要素だと私達は思っています。私達のメンバーは外資金融、大手IT、スタートアップ、起業家等、様々な特徴があるメンバーが揃っています。最高のチームであり続けるために、一人一人がプロフェッショナルであり、互いに愛を持って切磋琢磨し続けます。

「善は急げ」／ Strike while the iron is hot ：とにかく早く動きながら考えるのがZehitomoのカルチャーです。オープンコミュニケーションから生まれる新しいアイディアを如何に早く形にしてユーザーに届けるのかを大切にしています。スタートアップ特有のスピード感は私達の強みであり、極めて重要なカルチャーの一つです。

「カベを壊せ！」／ Break the wall！：私達は挑戦する人を賞賛します。失敗は最後に諦めない限りは失敗ではなく"学び"であると私達は考えています。挑戦しない者には失敗もない。進むからこそ困難が立ちはだかる。私たちは今の現状に満足せず、どんな困難にも立ち向かい、個人、組織、社会、世の中の壁を壊して新しい道を拓いていきます。

私たちは、たとえ言い辛いことでもお互いの成長を第一に考え、率直で正直なフィードバックを伝え合う事を全員の権限・責任と考えています。なぜならば、お互いを成長させるのに最適な立場にいるのは日々共に働く私たち自身だからです。リアルなフィードバックをする／受けることを躊躇せず、相互理解・相互成長のある組織を目指しています。