【メンバーインタビュー】「安定」と「挑戦」の共存。だから僕は、ウィルグループへジョインした。

メンバーインタビュー第6回目！今回ご紹介するのは、インキュベーション本部のエンジニア・金 亨秦 （キム　ヒョンジン）さん。それでは、さっそく参りましょう！ー入社時期はいつ頃でしたか？2016年3月、38歳の時に転職してきました。ー今までのご経歴を簡単にお願いします。韓国で大学を卒業後、新卒で日本の企業に入社し、SIer（※1）として働いていました。その後ゲーム系ベンチャ企業でモバゲーやGREEといったプラットフォーム向けのゲーム開発を担当。新機能の開発やステージ追加など、リリースされたゲームをアップデートする仕事を経験しました。また、開発だけではなく、リリースまでのプロジェクトマネジメン...

フレックスでリモートもOK！エンジニアさん、デザイナーさんに届け！弊社の開発環境をまるっと大公開！

こんにちは、ウィルグループの武本です。今日は、弊社の開発チームの環境をお見せしたいと思います！①フレックス、1日4時間から。開発状況に応じて働く裁量を【9:00-19:00の間、休憩を除く4時間】で自由に決めることができます。リモートもOKです。②長時間の作業の負担が減らせる！オカムラのシルフィーの椅子！長時間座るのでオカムラのシルフィーに座って作業することができます。③PC環境は「エンジニアが快適に仕事ができるか」を重視。WindowsかMacか、好きな方を選択できます。デスクトップかノートかも選べます。(いずれもメモリは16GB以上です。)スペックの一例をご紹介！■ノートMacBoo...

【メンバーインタビュー】大学は日本。韓国で働いた後、日本に戻って来た私が目指すのは"世界で活躍できるエンジニア"

こんにちは！株式会社ウィルグループ、インキュベーション本部の採用広報を担当している有園です。先月より、弊社で働くメンバーのこれまでのキャリアや入社理由・思い出エピソードなどを紹介する「インタビュー企画」をスタート。第5回目にご紹介するのは、インキュベーション本部のク チャンヒョンさん。それでは参りましょう！ーまずはじめに、所属部署とお名前をお願いします。インキュベーション本部のク チャンヒョンと申します。ー入社時期はいつ頃でしたか？去年の７月頃にウィルグループへ入社しました。ー今までのご経歴を簡単にお願いします。韓国でアルバイトや通訳の仕事をしていましたが、もともと日本の大学に通っていた...

これからプログラミングを学びたい人へ。独学フルスタックエンジニアが教えるプログラミング学習が続く「コツ」とは？

こんにちは、ウィルグループの武本です。さて、新企画！新連載！「ウィルグループのフルスタックエンジニアが教える」シリーズを始めたいと思います。エンジニアの需要が高まるなかでエンジニアを目指す人も増えていると聞きます。まさに！世はプログラミング戦国時代！！（？）初心者の方から上級の方まで学びになる記事を書いていこうと思います。今回はこれからプログラミングを学ぼうと思っている方、プログラミングを勉強し始めた方におススメ！勉強が続く「コツ」や始めやすい言語についてお聞きしました。■目次①まず初心者が学びやすい言語はなにか②挫折しそうなときはどうすればいいか③どんな学習方法がよいかさっそく、お願い...

【メンバーインタビュー】ウィルグループのテックリード：退職した私が、ウィルグループに2度目のジョインを決めた理由。

こんにちは！株式会社ウィルグループ、インキュベーション本部の採用広報を担当している有園です。先月より、弊社で働くメンバーのこれまでのキャリアや入社理由・思い出エピソードなどを紹介する「インタビュー企画」をスタート。第4回目にご紹介するのは、インキュベーション本部でテックリードを担当している野口忍さん。それでは参りましょう！ーまずはじめに、所属部署とお名前をお願いします。インキュベーション本部の野口忍と申します。ー入社時期はいつ頃でしたか？2015年10月に一度入社、その後2018年9月に退職、その後2019年2月に戻ってきました。ー今までのご経歴を簡単にお願いします！新卒ではSIer（※...

【お知らせ】日本初の登録不要のエンジニア向けAIヘッドハンティングサービス「scouty」に出資致しました。

株式会社scoutyは、日本初の登録不要のエンジニア向けAIヘッドハンティングサービス「scouty」を運営する会社です。「scouty」は、高度なAIで能力に最適な企業を自動分析することで、世の中のミスマッチをなくすことを目指しています。日本初の登録不要のAIヘッドハンティングサービス▽「scouty」とは高度なAIで能力に最適な企業を自動分析する、エンジニアのための登録不要の新しい転職サービスです。学習能力に優れた人工知能がインターネット上のオープンデータから情報を取得し、エンジニアの能力を自動分析することで最適な企業とマッチングを図ります。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけ...