【CEOインタビュー】最高のエンジニア組織の実現にむけて

こんにちは！人事採用担当です。今回はアップグレードCEO 市村にエンジニア組織について話を聞いてみました。代表取締役 CEO 市村健太（いちむらけんた）学生時代からベンチャー企業で働き、複数事業を立ち上げる。またエンジニアとしてIOSアプリのリリースなどを行う。2022年に東京大学経済学部卒業後、外資系コンサルティングファームに入社。現在は株式会社アップグレードCEO。趣味はフットサル、サッカー観戦最高のエンジニア組織を作りたいー「最高のエンジニア組織を作りたい」とよく言っていますが、どんな組織のイメージなのか教えてください。市村：無駄な業務がなく最高効率で開発を行うことができ、エンジニ...

【CEOインタビュー】アップグレードの企業理念/行動指針をリニューアルしました。

こんにちは！アップグレード採用担当です！この度、株式会社アップグレードの企業理念がリニューアルしました！🎉そこで今回は、リニューアルの経緯や意味について、代表取締役の市村にインタビューしてきました！会社として新たなフェーズに企業理念/行動指針をリニューアルした背景を教えてください！前回策定したのは自分がコンサルティング会社をやめて復帰した直後でした。 その当時とは事業、会社のフェーズ、幹部陣の考え方、自分自身の考え方も少しずつ変わってきたので、思い切ってリニューアルしました。リニューアルすること自体珍しいと思いますが、変えたいと思ったら変える方が納得感もあるし、トータルでメリットしかない...

【メンバーインタビュー】外資系戦略コンサルファーム内定！｜PR部署のマネジメントまで担当するインターン生にインタビューしてきました！

こんにちは！採用担当です。今回は、インターン生としてPR部署のマネジメントを務め、外資系の戦略コンサルファームに内定が決まった上月（こうづき）さんに、入社までの経緯やその後の成長などについて、インタビューを実施しました！インターンを始めるまでは、遊んでばかりだった学生が主体となって高い目標に向かって仲間と熱く打ち込める全てに対して基準が高くなった就活対策で見せ方だけ工夫しても本質的なビジネス力はつかない自分がいなくても高い成果を出し続けられる仕組みを作りたい仲間と一緒に全力で打ち込むことができる日本に「労働生産性革命を起こす」熱い仲間を募集しています！◎ 採用特設サイトはこちら◎ カジュ...

【入社エントリー】インターン生から正社員に！新卒で入社した会社を辞め、アップグレードに入社した社員にインタビューしました！

こんにちは！人事採用担当です。今回は、インターン生として弊社アップグレードで活躍後、新卒で入社した会社を辞め、アップグレードに入社したHさんに対して、アップグレード社の魅力や入社してからどんな成長をすることができたのかなどインタビューを実施しました！アップグレードの成長速度は良い意味で先が見えないより働きやすい環境に変わった実力を身につけ、発揮したい方に来てほしいコアメンバーとして、共に日本の未来を拓いていく日本に「労働生産性革命を起こす」熱い仲間を募集しています！◎ 採用特設サイトはこちら◎ カジュアル面談・応募はこちらアップグレードの成長速度は良い意味で先が見えないいきなりですが、新...

【メンバーインタビュー】入社1年で急成長営業組織を統括する先輩エース社員に聞く、アップグレード社の魅力とは

こんにちは！人事採用担当です。今回は、営業未経験の状態から入社1年で営業組織を統括するまでになった、株式会社アップグレード社SALES部署統括のN.O.さんに対して、アップグレード社の魅力や入社してからどんな成長をすることができたのかなどインタビューを実施しました！アップグレード社は、急激かつ着実に成長している全員が行動指針を共有できている入社して一年、気づいたら成長していた仲間と共に成長し、成果を上げたい日本に「労働生産性革命を起こす」熱い仲間を募集しています！◎ 採用特設サイトはこちら◎ カジュアル面談・応募はこちらアップグレード社は、急激かつ着実に成長しているずばり、アップグレード...