【入社エントリー】「評価への不満」から「組織を作る側」へ──元SIerエンジニアが語る、創業期スタートアップで見つけた新たなキャリアの可能性

2025年7月、株式会社アップグレードに入社した川村匠吾さん。大手SIerでインフラエンジニアとして活躍していた彼が、なぜ生成AIスタートアップへの転職を決意したのか。その背景にある想いを伺いました。プロフィール大手SIerで感じた「手触り感」のなさ生成AI時代に取り残される危機感「評価制度を一緒に作りませんか」ゼロから作る醍醐味と、創業期ならではの裁量技術選定の自由度と情報共有のスピード技術を超えて、組織づくりへの参画エンジニアとしての将来を見据えて創業期だからこそ得られる経験日本に「労働生産性革命を起こす」熱い仲間を募集しています！◎ 採用特設サイトはこちら◎ カジュアル面談・応募は...

【CEOインタビュー】最高のエンジニア組織の実現にむけて

こんにちは！人事採用担当です。今回はアップグレードCEO 市村にエンジニア組織について話を聞いてみました。代表取締役 CEO 市村健太（いちむらけんた）学生時代からベンチャー企業で働き、複数事業を立ち上げる。またエンジニアとしてIOSアプリのリリースなどを行う。2022年に東京大学経済学部卒業後、外資系コンサルティングファームに入社。現在は株式会社アップグレードCEO。趣味はフットサル、サッカー観戦最高のエンジニア組織を作りたいー「最高のエンジニア組織を作りたい」とよく言っていますが、どんな組織のイメージなのか教えてください。市村：無駄な業務がなく最高効率で開発を行うことができ、エンジニ...