【社員インタビュー2】何のためにやるのかといった本質的なところから考えられるやりがいがあります！

こんにちは！HRチームの細田です。社員インタビュー第二弾！！今回はプロダクト本部 本部長の大堀さんのインタビュー記事を掲載します！！！今後も各事業部の考え方や働き方などを掲載していきますので、ぜひご拝読ください☆彡ご略歴をお教えください。決済代行会社を複数社経験し、主にECサイト向けの決済サービスに携わってきました。キャリアを重ねる中で、オンラインに閉じない決済の可能性に関心を持つようになり、EC決済から対面決済まで包括的にカバーできる『UnivaPay』のプロダクト力に惹かれて入社しました。どのような部門でどういった業務を行っていますか？入社後、当社メインプロダクトの『UnivaPay...

【社員インタビュー1】チームで営業活動を行い、個人よりもチームでの成果を重視する体制で臨んでいます！

こんにちは！HRチームの細田です。これから各事業部の本部長及び部長のご紹介をさせていただきます。まず第一弾として、ペイメントビジネス本部 本部長の寺口さんのインタビュー記事を掲載します。各事業部の考え方や働き方などを掲載していきますので、ぜひご拝読ください♪ご略歴をお教えください。カーディーラーで営業に従事していた29歳の時に、子供が生まれました。土日が出勤日で休みは平日という勤務体系でしたが、それだと家族とすれ違いが生じたのです。そこで、このままこの生活を続けるか、家族に合わせてライフスタイルを変えるかを考え、後者を選ぶことにしました。転職先として当社を選んだ理由は主に二つです。私は今...

【代表者インタビューその2】

こんにちは、HRチームの黒木です。前回から引き続き中尾さんのインタビュー記事となります。今回は社員への思いや、仕事観、オフタイムについて語っていただいてます！社員に対して期待することや、社員がユニヴァ・ペイキャストでどんな人生を過ごしてほしいかの思いをお聞かせください。インフラとなる決済サービスは、現在ある法規制やツールだけで構築できるとは考えていません。どこかで行き詰まる部分が必ず出てきます。複雑化する国際情勢もあって、困難な道であることは明白でしょう。けれども、それで諦めてしまえばそれで終わりです。そうではなく、どうすれば実現できるかを考え、工夫することが絶対に必要です。つまり、決済...

【代表者インタビュー】UPCのトップである中尾さんの経歴から日常をお伝えします！

こんにちは！HRチームの黒木です。前回の投稿からさっそく間が空いてしまいました、、、、今回からはようやくストーリーらしいものを定期的に配信していきます！2回にわたり、UPCのトップである中尾さんのインタビューを掲載します。日常は社長ではなく、周りから「中尾さん」と呼ばれています！そんな中尾さんの経歴から日常の姿までお伝えしますので、ぜひご拝読ください☆ご略歴をお教えください。大学は都市計画系の環境システム工学科で学び、2002年に卒業しました。その後、不動産デベロッパーに入社して営業部門に配属されました。いずれは生活空間設計の仕事に就くことを希望したのですが、この業界も分業化が進み、社内...

【採用のお知らせ】組織の土台を支える「人事・総務・CIS」を募集します！

こんにちは！ユニヴァ・ペイキャストの黒木です。 事業拡大に伴い、システムとバックオフィスを支えてくれる新たな仲間を募集することになりました！今回募集するのは、「人事採用・総務・CIS」3つの領域です。募集の背景現在、私たちのチームは急成長中。 メンバーが増え、組織が強くなっていく中で、社内環境の整備や採用、ITインフラの構築がこれまで以上に重要になってきました。こんなことをお願いします人事・採用： 最高の仲間を迎え入れるための採用活動総務： メンバーが安心して働ける環境づくりCIS： 社内システムの最適化やITサポート「攻めのバックオフィス」として、組織の土台を一緒に作っていきませんか？...

2026年Wantedly再始動します！

私たちが今、改めて「想い」を発信し始める理由。これまで、目の前のお客様やプロダクトに真摯に向き合い、着実に歩みを進めてきました。組織も成熟し、以前よりもさらに大きな課題に挑戦できる体制が整っています。今、私たちがどんな景色を見ているのか、改めてお伝えしたいことが増えてきました。 スキルや経歴だけではなく、私たちの「カルチャー」や「成し遂げたいこと」に共感してくれる仲間と、もっと深くつながりたい。そんな想いから、Wantedlyでの発信を再開します。これから、今の私たちの日常や、挑戦の裏側を少しずつお届けしていきます！