Talknote株式会社

東京都

共通の価値観が浸透した　　　　いい会社をつくる

私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、人・組織のコンディションを可視化し、組織課題の解決をお手伝いするカルチャーマネジメントツール「Talknote」を提供しています。

Values

年功序列を感じさせないフラットな人間関係が構築されています。協働の空気がしっかりと流れているため、自然と全員で前に進んでいくといった文化があります。また社内コミュニケーションツールを提供しているからこそ、直接のコミュニケーションも大切にしているため、よく話し、笑いも絶えません。そんなTalknoteの社員は、会社がみんな大好きです！

多種多様なバックグランドを持つ人・キャリアを積んできた人で溢れかえっています。そんなTalknoteは、まるで人種のるつぼ！それぞれ経験が全く違うからこそ生まれてくるアイデアや考え方は、お互いにとってとても良い刺激となっており、新たな気づきが日々得られています。また様々な価値観に触れられるため、個人としての視野も広げることができます。

Talknoteのオフィスは、全体的にコントラストがはっきりした明るい色調で統一されており、自然と気持ちも高まってくるようなデザインが施されています。しかし、ただ「きれいでオシャレ」なのではありません。よく見ると、至るところにTalknoteが掲げる思いや理念が散りばめられています。ぜひ、一度オフィスに足を運んでいただいて、その空間を味わってみてください。

Talknoteの理念に、「顧客をハッピーに」という言葉が含まれていることからも、想いは体現されています。またその理念のもと、課題を顧客とともに見据え解決していくカスタマーサクセス(CS)チームもあり、サービスもアフターフォローも、顧客様の満足を最優先に考えられています。

子育てとの両立を支援する制度はまだまだ整備段階ですが、子育てママ・パパが多いです。ご家族を理由に早退や休暇取得されている事をみんなが受け入れています。お互いのプライベートの話もし合うので、お子さんの話題で盛り上がることも多いです。また社内イベントにそれぞれのお子さんを連れて参加したりもします。

「この会社に入って、攻めて失敗して怒られたことがない」そんな生の声も届いているように、その気がきちんとあれば、積極的にチャレンジできる環境です。色々な施策を試しているので、成長はもちろん、常に変化を感じられます。