今年も残すところ、あと数日。この時期にすることといえば…そう、1年の振り返りですね。

2021年のシナジーマーケティングを象徴する漢字といえば、「挑」。

with コロナをポジティブに捉え、プラスに変えられるよう、さまざまな挑戦をしてきました。
そこで今回は、2021年にシナジーマーケティングが「挑戦したこと」を、振り返ってみることにしました。

■1月

ビジョン・ミッションをリニューアル

創業時から20年にわたり掲げていたビジョン・ミッションを、初めてリニューアル。新年、そして、新しい時代の幕開けにふさわしいスタートとなりました。

VISION
人と企業が、惹かれ合う世の中へ。

MISSION
Create Synergy with FAN

VALUE
101点のサービス

「ビジョン・ミッション・バリュー」リニューアルのご報告 | お知らせ | 会社情報 | シナジーマーケティング株式会社　SynergyMarketing

お客様各位 シナジーマーケティング株式会社 ...

https://www.synergy-marketing.co.jp/company/news/2021/0125110046_10911.html

このタイミングでリニューアルしたのは、

• ヤフージャパングループからの独立による変化
• デジタルマーケティングを取り巻く市場の変化
• コロナ禍をきっかけとする働き方と社会の大きな変化

…といった、さまざまな変化が重なったことが背景にあります。興味のある方は、以下の記事も合わせてご覧ください。

新ビジョン・ミッションに込められた決意と想い | シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティングは2021年1月より、企業のビジョンとミッションをリニューアルしました。 なぜいま、企業理念・企業ブランドの根幹であるビジョンとミッションを変更したのか？これにはいくつかの変化が重なったことが背景にあります。 ヤフージャパングループから独立による変化 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/314191

■3月

働き方をアップデート！

新型コロナウイルスの感染拡大により、暫定的に始めた在宅勤務を2021年1月に正式制度化。さらに、フレキシブルタイム（フレックスタイム制度における勤務時間帯）の拡大や副業のオープン化など、働き方について大きな変更を実施しました。

＜変更の目的＞

• メンバー一人ひとりが自分にあった働き方をすることで、優れたパフォーマンスを出せるようにする
• 成長や挑戦の機会を増やす

新しい働き方が正式にスタートしました(テレワーク／柔軟な勤務時間／副業) | シナジーマーケティング株式会社

わたしたちの会社では2021年1月より、メンバーの働き方に関するルールの大きな変更を順次進めています。具体的には、、 新型コロナウイルス感染防止のためにリモートワークに移行した企業の中でも、コロナ禍収束後に従来の働き方に戻すかどうかは、各企業によってさまざまな考え方があるようです。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/314795

■4月

新卒社員が入社しました！

2021年度の新卒社員は大阪・東京合わせて10名。4月1日に行われた入社式は、全社員にリアルタイムでライブ中継されました。

ようこそシナジーマーケティングへ！ | シナジーマーケティング株式会社

新ビジョン・ミッションに込められた決意と想い | シナジーマーケティング株式会社 シナジーマーケティングは2021年1月より、企業のビジョンとミッションをリニューアルしました。 なぜいま、企業理念・企業ブランドの根幹であるビジョンとミッションを変更したのか？これにはいくつかの変化が重なったことが背景にあります。 ヤフージャパングループから独立による変化 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/318104

ちなみに、この記事のFacebookでのシェア数は128！　関心の高さが窺えますね。

新卒社員は入社翌日から研修がスタート。最初の1ヶ月間で、社会人としてのマナーやデジタルマーケティング業界の知識を学ぶことはもちろん、シナジーマーケティング名物（？）の田代塾やA Sense of Values（行動基準）研修で、主体性を身につけていきます。

自分で考え、行動し、自ら道を切り拓いていってほしい。新卒全員が受ける「主体性を身につける研修」とは？ | シナジーマーケティング株式会社

4月1日の入社式から早1ヶ月。2021年度の新卒社員は日々の研修を通して、社会人として、シナジーマーケティング（以下、シナマケ）の一員として、たくましく成長を続けています。 （こちらは入社式の写真。 このときだけマスクを外して静かに撮影 。めちゃくちゃ緊張している様子が伝わってきますね...。） ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/322684

Synergy!導入実績が7,000件を突破！

新卒社員の入社に続き、またまた嬉しいニュース。自社開発のCRM「Synergy!」が、提供開始から17年で導入実績7,000件を突破しました。

提供開始17年目クラウドサービス「Synergy!」導入実績7,000件突破　～利用企業の声「営業担当の対応や設定代行のサポートなど正確で頼りにできる」～ | プレスリリース | 会社情報 | シナジーマーケティング株式会社　SynergyMarketing

シナジーマーケティング株式会社 代表取締役社長 田代正雄 シナジーマーケティング株式会社（本社：大阪市北区、代表：田代正雄、以下「当社」）が提供するクラウド型CRMサービス「Synergy!（シナジー）」、BtoBマーケティングツール「Synergy!LEAD（シナジーリード）」の導入実績が7,000件 ※1 を突破しました。 ...

https://www.synergy-marketing.co.jp/company/pr/press/2021/0419095910_11047.html

■5月

カルチャーマネジメントプロジェクト始動！

2021年1月にビジョン・ミッションをリニューアルしましたが、それがしっかりとサービスや社員の行動に反映されなければ、まったく意味がありません。

そこで、ビジョン・ミッションを行動指針や会社の制度・ルールに落とし込み、カルチャーとして根付かせることを目的とした、カルチャーマネジメントプログラムが始まりました。

「文化は戦略に勝る」シナマケ流の"仕事のやり方"を考えるカルチャーマネジメントプログラム | シナジーマーケティング株式会社

ただいまシナジーマーケティング社内では、部長/リーダー達による「カルチャーマネジメントプログラム」のワークショップを実施中です。 このプログラムは昨年秋から冬にかけて経営メンバーを中心に検討された新ビジョン・ミッションの刷新に続くブランドマネジメントプロジェクトの一貫で、パートナーのと一緒に実施しています。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/327054

アライアンスで可能性を広げる

社内だけでなく、社外でも新しい取り組みがスタート。

• 「日本の工芸を元気にする！」（中川政七商店）
• 「人と企業が、惹かれ合う世の中へ。」（シナジーマーケティング）

同じ想いをもつ両社で、顧客ごとに最適なコミュニケーションができるブランドコミュニケーションシステムの開発を目指しています。

顧客のブランド理解を可視化して促進する新サービス「Synergy!BCS」、シナジーマーケティングと中川政七商店らで共同開発 | プレスリリース | 会社情報 | シナジーマーケティング株式会社　SynergyMarketing

シナジーマーケティング株式会社 代表取締役社長 田代正雄 シナジーマーケティング株式会社（所在地：大阪市北区、代表：田代 正雄、以下シナジーマーケティング）は、株式会社中川政七商店（所在地：奈良県奈良市、代表取締役会長 中川 政七、代表取締役社長：千石 あや、以下中川政七商店）、VeBuIn株式会社（所在地：茨城県つくば市、代表：シャー ...

https://www.synergy-marketing.co.jp/company/pr/press/2021/0519110043_11095.html

■7月

新サービスが続々リリース！

メンバーが中心となって開発した、2つの新サービスがリリースされました。Wantedlyでは、汗（努力）と笑いに溢れた開発秘話をご覧いただけます！

【en-chant（エンチャント）】
シナジーマーケティング初のBtoC（エンドユーザーにも直接訴求する）サービス。スポンサー企業の商品を購入したりサービスを使うなど応援アクションをすることで、スポーツチームを支援できるファン参加型スポンサーシップサービスです。

【新サービス開発ストーリー】「en-chant」はどうやってカタチになった？ チーム全員が全力で走りながら見つけた課題解決とビジネスの成功を本気で目指すサービス | シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティングでは、2021年7月1日に新サービス「 en-chant（エンチャント） 」の提供を開始しました。 en-chantは、スポンサー企業の商品を購入したりサービスを使うなど応援アクションをすることで、スポーツチームを支援できるファン参加型スポンサーシップサービス です。 en-chant（エンチャント）｜スポーツ応援の新しいカタチ en-chant ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/337454

【DX BOOSTER（ディーエックス ブースター）】
BtoB向け、デジタルマーケ×人材育成の新規事業。デジタルマーケティング人材を最短6ヶ月で育成、自走できるまでを支援するサービスです。

【新サービス開発ストーリー】サービスをつくることがゴールではなかった！？市場と自社の課題に向き合い続けて生まれたDX BOOSTER | シナジーマーケティング株式会社

社内のDXを推し進めるには、専門性の高いデジタル知識を持ち、ビジネス視点でマーケティング施策に落とし込んでいけるスキルを持った人材が必要不可欠です。しかし、こうしたデジタルマーケティング人材がいる企業は、まだまだ多くはありません。 シナジーマーケティングでは、デジタルマーケティング人材を最短６ヶ月で育成できる「デジタルマーケティング担当者自走支援サービス DX ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/338786

■9月

行動基準「A Sense of Values」がリニューアル

5月に立ち上がったカルチャーマネジメントプログラムの最初のプロジェクトが、「A Sense of Values」のリニューアル。オンライン発表会では、7人のカルチャーリーダー一人ひとりが、全社員に熱い想いを伝えました。

ビジョン、ミッションに続き、A Sense of Values もリニューアル。私たちの「仕事のやり方」が進化します！ | シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティングでは、新しいビジョンとミッションをこれからの会社のカルチャーと連動させていくための「カルチャーマネジメントプログラム」を実施しています。その重要なアウトプットのひとつ、A Sense of Values（行動基準、以下 ASoVs）の アップデートがついに完成、全社員にお披露目となりました！ ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/349706

SNSでも発信をスタート！

今年4月からWantedlyでの発信を強化しているのに加え、新たにTwitterでも発信をはじめました。

シナジーマーケティング公式Twitterアカウントはじめました！ | シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティングの公式Twitterアカウントを開設いたしました！！このTwitterアカウントでは、企業の最新情報はもちろん、当社が大切にしている想いや取り組み等も発信して参ります。当社...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/351187

■10月

2022卒の新卒社員、お披露目！

2022年4月1日入社の新卒社員、7名の内定式を開催しました。半年後の入社式が、今から楽しみですね。

2022年度　内定式を行いました！ | シナジーマーケティング株式会社

2021年も早いもので残り3ヶ月となりました。すっかり秋めいてきましたね！ 本日シナジーマーケティングでは、2022年度内定式を行いました！当社の社会的意義や業務、企業理念やサービスポリシーである「101点のサービス」に共感してくれるメンバー7名が集いました。皆さん、これまでの研修の時とは違った緊張の面持ちです。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/350556

ビジョン・ミッション、働き方の次は、オフィスも大改造！

2021年1月に在宅勤務が制度化され、シナジーマーケティングではほぼ全社員が在宅勤務をしています。

ですが、在宅勤務だからといって、単にオフィスを小さくしたり、なくしたりするのは、もったいない！
ということで始まったのが、オフィス改造計画。

在宅勤務でもオフィスは必要！？シナマケオフィス改造計画、始動！ | シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティングでは2020年2月より在宅勤務が始まり、2021年1月の正式制度化を経て、ほぼ全社員が在宅勤務を行っています。 新型コロナウイルス感染拡大によって在宅勤務を導入せざるを得ない状況になったわけですが...そろそろ「コロナ禍が終わっても在宅勤務を続けるのか？」についてきちんと話し合わないと、ということで、「新しい働き方プロジェクト」が発足。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/355790

大阪本社はどのように生まれ変わるのか？　2022年も引き続き経過をお伝えしていきたいと思います。

Wantedlyでも新企画にチャレンジ！

Wantedlyではこれまで、会社の制度や社員のインタビューを発信してきましたが、新企画として「社外」かつ「シナジーマーケティングの社員に縁のある人」との対談を実施。ミッションの「Create Synergy with FAN」の言葉どおり、つながりをどんどん広げていきます。

【対談】新しいステージでもつながり、新しい価値を提供したい！変わらずに続いていく縁、「ファン」とともに作りたい世界観とは。 | シナジーマーケティング株式会社

（写真左：奥 大地さん、右：木戸口）※写真撮影時のみ、マスクを外しております。 この記事を書いている私、木戸口は2021年8月にシナジーマーケティングへ入社しました。今後、記事を公開していく中では語られることのない、「中の人」自身について、自己紹介も兼ねて今回１本の記事にしてみました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/351729

＜そのほかのつながり対談記事はこちら＞

【対談｜外からシナマケを見てみたら...】チーム、コミュニティ...みんなで協力してみんなで盛り上がる！シナマケのカルチャーをペイフォワードでも再現したい | シナジーマーケティング株式会社

自分が思っている自分と、他人が思っている自分は違うもの（ジョハリの窓でいうと「盲点の窓」ですね）。同じように、自社の社員が持っている自社のイメージと、他人が持っている自社のイメージは往々にして違うものです。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/359197

■11月

さらに新連載がスタート！

10月の新企画に続き、Wantedlyで2つの新連載を開始しました！

【私がシナマケに入社した理由】
中途入社の社員に、入社の決め手や、今携わっている仕事について話していただくインタビュー記事。会社の雰囲気や一緒に働く人がどんな人なのかを、お伝えしていきます。

【私がシナマケに入社した理由】中途入社の私がまさか、新プロジェクトを一手に任されるなんて！ | シナジーマーケティング株式会社

転職活動で会社を選ぶとき、みなさんはどんなところに注目していますか？ 仕事内容、給与、勤務時間といった「条件」のほかに、「どんな人がいて、どんなふうに仕事をしているのか」も気になるポイントではないでしょうか。 というわけで、中途入社の社員に入社の決め手や、今携わっている仕事について話してもらう新連載を始めたいと思います！ 第1回目のゲストは、2021年5月入社の中村さんです。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/356335

＜そのほかの連載記事はこちら＞

【私がシナマケに入社した理由】カスタマーサポートに力を入れている組織で、一流のカスタマーサポートを目指したい！ | シナジーマーケティング株式会社

新連載「私がシナマケに入社した理由」の第2回目のゲストは、2021年3月入社の石原さん。 新卒で入社した会社で長く働き、転職活動は初めてだったという石原さんがシナジーマーケティングへ入社した理由、そして、将来的に実現したい目標―彼女曰く「野望」―について、話していただきました。 ＊聞き手：木戸口（経営推進部 ブランドマネジメントチーム） ▲石原さん（クラウド事業部サポートG） ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/357116

【#仕事のバトン】
メンバー自身が自分の仕事について語る記事。関わりのある人を紹介して、次の記事に登場していただくリレー形式で進めていきます。

#仕事のバトン｜いい企画や提案をするには、チームみんなの力が必要不可欠―片山さん | シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティングでは、約230名の社員が働いています。たとえ同じ部署、同じポジションであっても、仕事の取り組み方、感じ方は、一人ひとり違うもの。 そこで新企画として、今、携わっている仕事について社員一人ひとりに聞いてみることにしてみました！ なお、この企画では、記事に登場した社員が次の記事に登場してもらう社員を紹介するというリレー形式で進めていきます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/356844

＜そのほかの「#仕事のバトン」記事はこちら＞

#仕事のバトン｜ご要望の分解力＋調整力で、お客様にぴったりのSynergy!を作る | シナジーマーケティング株式会社

11月8日から始まった新企画「＃仕事のバトン」は、記事に登場した社員が次の記事に登場してもらう社員を紹介するというリレー形式で進めていきます。 今回は、第1回の片山さんに紹介いただいた相川さんに登場していただきます。 ▼片山さんの記事 いい企画や提案をするには、チームみんなの力が必要不可欠―片山さん 　　　　　　　　▲相川さん（2020年4月入社）クラウド事業部　第1エージェントG ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/360241

#仕事のバトン｜課題解決の極意は、お客様自身より、お客様のことを知ること | シナジーマーケティング株式会社

シナジーマーケティングの社員が自分の言葉で自分の仕事について語り、仕事でつながりのある人を紹介する。そして、紹介された人がまた、次につないでいく--連載「#仕事のバトン」は今回が3回目。 前回の相川さんからご紹介いただいた金子さんに、ご登場いただきます。 ▼相川さんの記事 #仕事のバトン｜ご要望の分解力＋調整力で、お客様にぴったりのSynergy!を作る ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/361837

#仕事のバトン｜未来のことを考えながらプログラミングをする | シナジーマーケティング株式会社

前回、ご登場いただいた金子さんよりご紹介いただいたのは、第三プロダクト開発グループの松田さん。 「#仕事のバトン」シリーズ初、エンジニアの登場です！ ▼金子さんの記事 ▲松田さん（2020年4月入社）クラウド事業部　第三プロダクト開発グループ ...

https://www.wantedly.com/companies/synergy-marketing/post_articles/365291

■12月

ここに挙げた大きなチャレンジ＋メンバーそれぞれの挑戦を組み合わせれば、2021年にシナジーマーケティングが行った挑戦は、まさに「∞（無限大）」！

2022年も新しい挑戦をしていきますので、お楽しみに！

（編集：経営推進部 ブランドマネジメントチーム）