新卒2年目、2020年4月に入社したメンバーが内定式をしたのは、ちょうど2年前のこと。その後、シナジーマーケティングでは全社で在宅勤務制度が導入され、基本的にはリモートで仕事をするようになりました。

つまり、新卒2年目のメンバーは、入社後ほぼすべての期間が在宅勤務だったわけですが、この一年半でびっくりするほどたくましく成長。エンジニアの同期メンバー5人が、振り返りを行ったインタビュー記事がTECHSCORE BLOGで公開されています。

＜新卒2 年目のエンジニアメンバー＞
・岸本 大河（クラウド事業部 第二プロダクト開発G）
・岸本 和哉（クラウド事業部 第四プロダクト開発G）
・松田 直哉（クラウド事業部 第三プロダクト開発G）
・松木 自然（クラウド事業部 第一プロダクト開発G）
・聞き手：小林 連（クラウド事業部 第三プロダクト開発G）

このインタビューでは、

・一年半で経験した仕事
・一番印象に残っている仕事
・自分に足りないと感じている部分
・入社後に成長したこと、強み
・目標にしている先輩

という5つのテーマについて、今の気持ちや不安を率直に語っています。

また、下の名前で呼び合うほど仲がいいということで、同期の仲間5人のうち一人が、全員の印象を伝えるシーンも。

連くん：クール
大河くん、自然くん：新しいものに目がない
直哉くん：切り込み隊長

それぞれの人柄や話している雰囲気なども楽しみながら、TECHSCORE BLOGの記事をご覧ください。

TECSCORE BLOGではシナジーマーケティングのエンジニアが、技術のことや働き方のことなど、さまざまな知見を公開しています。