【鈴木商店】3年連続で健康経営優良法人に認定されました！！

株式会社鈴木商店（代表取締役：鈴木史郎）は、経済産業省並びに日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、2023年より3年連続で「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定されました。■健康経営優良法人認定制度2016年度に経済産業省が創設した、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人を顕彰する制度です。鈴木商店では、「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる環境構築に努め、更なる高品質なシステム開発に挑戦することを目的と...

【鈴木商店】2年連続で健康経営優良法人に認定されました！！

株式会社鈴木商店（代表取締役：鈴木史郎）は、経済産業省並びに日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、2023年より2年連続で「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。■健康経営優良法人認定制度2016年度に経済産業省が創設した、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人を顕彰する制度です。鈴木商店では、「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる環境構築に努め、更なる高品質なシステム開発に挑戦することを目的とし...

【鈴木商店】健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されました！

株式会社鈴木商店（本社：大阪市北区西天満、代表取締役：鈴木史郎）は、経済産業省並びに日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」の認定を受けました。■健康経営優良法人認定制度　2016年度に経済産業省が創設した、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業の法人を顕彰する制度です。　鈴木商店は、「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる環境構築に努め、更なる高品質なシステム開発に挑戦することを目的と...

物理的に離れていてもリアルで会う時と変わらない一体感を。鈴木商店が取り組む健康経営

鈴木商店の健康経営宣言　　株式会社鈴木商店は、「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる環境構築に努め、更なる高品質なシステム開発に挑戦することを目的とし、健康経営の取り組みを全社で推進しています。　「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性向上等による組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。※経済産業省HP「健康経営」より健康維持・増進に関する具体的な取り組み【1】健康診断受診の促...

鈴木商店について聞いてみた！ 〜プロジェクト編〜 #1

皆さん、こんにちは。鈴木商店の会社説明会や採用面談では、出席者の方より「どんなシステムを作っているの？」「何人ぐらいのプロジェクトが多いの？」等々、業務に関する具体的なご質問をいただく事が多いため、ストーリーでは鈴木商店の内情についてより詳しくお伝えしていきます。今回は入社4年目のエンジニアのまっさんにインタビューしてみました――上場に向けた戦略のシステム面を鈴木商店にお任せ頂いています―― どのようなお客様のプロジェクトを担当されているか教えて下さいのぼり旗やタペストリーなどの印刷に関わるメーカーの生産管理、業務効率化を行うシステムを開発しています。お客様は現在上場を目指されており、す...

【メディア掲載情報】朝日新聞に徳島サテライトオフィス美雲屋の情報が掲載されました！

朝日新聞デジタル及び紙面に徳島県美波町サテライトオフィス美雲屋の記事を掲載して頂きました。サテライトオフィス美雲屋についてもっと知りたい方はこちらへ！

切磋琢磨するエンジニアの成長を応援します！「社内副業制度」開始のお知らせ。

　株式会社鈴木商店（代表取締役：鈴木史郎、以下「当社」）は、好奇心旺盛で先端技術を貪欲に追い求めるエンジニアの自己成長を支援するため「社内副業制度」を2020年12月より開始致します。　「社内副業制度」とは、当社のエンジニアが現職の開発プロジェクトを担いながら、自らの意志に基づき、小規模なシステム開発案件を業務委託として個人で受注し、通常の給与とは別に報酬を受けられる制度です。1. 背景　少子高齢化による人口減少、顧客ニーズの多様化、更には技術革新の急速な進展によって、ビジネス環境が加速度的に複雑さを増す現代社会においては、右肩上がりの経済成長が幸せをもたらすという高度経済成長期の成功神...

【登壇レポート】企業誘致セミナー徳島ビジネスフォーラム in 東京に弊社代表取締役鈴木史郎が登壇致しました！

　2020年10月27日、オークラプレステージタワー2階 オーチャードにおいて、『徳島県主催企業誘致セミナー 徳島ビジネスフォーラム in 東京 WITHコロナ時代の処方箋 ～徳島からの「緊急提言」』が開催され、徳島を選んだ企業経営者として弊社代表取締役 鈴木史郎が「エンジニアが光輝く会社」と題して登壇致しました。寄せては返す波のように、様々なご縁に恵まれて出会った美波町　本セッションでは、20代の頃から釣りとサーフィンが大好きな代表の鈴木が、美しい海の見える豊かな自然の中で、エンジニアがのびのびとクリエイティビティを発揮できる環境を探していたこと。また、システム開発部立ち上げ当初から、...

過去の常識を手放し、最適な働き方を追求するために。ニューノーマルサークルを始動します！

エンジニアの働き方に焦点を当て、組織の全体最適のために大胆な制度改革を。　鈴木商店では、組織を生命体的かつ有機的に捉える「TEAL（ティール）」の理論をベースに、エンジニアが光り輝く理想的な次世代型組織の実現に挑戦しています。その取り組みの一環として、開発プロジェクトチームとは別に、現場のエンジニアが社内の様々な課題について主体的に議論するサークル活動を行っています。　COVID-19感染拡大の影響により、既存の社会システムが大きな転換期を迎えようとしている移行期的混乱の時代において、特にエンジニアの働き方に焦点を当て、組織の全体最適を考えながら大胆な制度改革を行うことを目的とし、202...

次世代型組織TEALの具体化に挑戦中！鈴木商店のサークル活動について紹介します！

１．自己組織化する組織を目指し全社的な課題解決に取り組む「サークル活動」。　現代のビジネス環境は、急速な技術革新、経済のグローバル化、疫病や気候変動などの影響により、年々加速度を増して急激に複雑化しています。　鈴木商店では、時代の変化に柔軟に対応するため、一般的な企業や団体が採択している硬直的な上意下達のヒエラルキー型組織を解体して組織図や役職を廃止し、組織を生命体的かつ有機的に捉える「TEAL（ティール）」の理論をベースに、エンジニアが光り輝く理想的な次世代型組織の実現に挑戦しています。　その取り組みの一環として開発プロジェクトチームとは別に、現場のエンジニアが社内の様々な課題について...

中央集権から個、管理による統率から価値観による共感へ。鈴木商店の事業CONCEPT公開！#シゴトの未来

私たちがデザインする仕事の未来　緊急事態宣言が発令されて以降、休業要請や社会的距離確保の強化措置などの影響により、人々の暮らしや働き方が大幅に制限され、あらゆる局面においてこれまでの固定観念や既存の価値観が覆される時代を迎えています。　突如直面することになったパンデミックの現実は、企業経営のあり方のみならず、リモートワークによって互いに顔の見えない状況下でのプロジェクト進行など、開発現場に携わる人と人との関係性をも大きく変えつつあります。　本稿では、未知なるウイルスとの共存の時代において、私たち鈴木商店がデザインする新たな仕事の未来についてお伝えします。チームワークによって一人ひとりの個...

【COVID-19感染拡大防止対策】全社フルリモートへ体制変更及び在宅勤務手当支給に関して

​　​株式会社鈴木商店（本社：大阪市北区西天満、代表取締役：鈴木史郎）は、新型コロナウイルス感染拡大を受け、弊社スタッフ並びにお客様や応募者の方々の安全確保を最優先し、高品質なシステムの安定的提供のため、2020年3月26日からリモートワーク及び時差出勤を推奨して参りました。　しかしながら、政府による緊急事態宣言（2020年4月8日付）を受け、感染拡大防止対策のため全社的にリモートワークへ体制を変更し、リモートでの就労に必要な開発環境整備費用補助を目的として全従業員に在宅勤務手当を支給することを決定致しました。 【概要】　原則リモートワークとし、在宅での就労環境整備費用補助を目的とした臨...

新型コロナウイルス感染症拡大防止への対応についてお知らせ

　株式会社鈴木商店では、新型コロナウィルス感染症拡大を受け、お客様へ安定して高品質のシステムを提供すること、並びに弊社スタッフ及びお客様や応募者の方々の安全確保のため、下記取り組みを実施致しております。【概要】 ■目的: 　弊社スタッフ並びにお客様や応募者の方々の感染リスク低減及び安全確保を目的とする。 ■具体的な対策: 　　1. 手洗い・うがいを徹底し、体調不良時の出社を禁止する。 　　2. 市中感染リスク防止のためリモートワークを推奨する。 　　3. 通勤ラッシュ緩和のため時差出勤を推奨する。 　　4. Web会議やSNS等のツールを活用してICT化を強化する。 　　5. 全社リモー...

【経営戦略公開】エンジニアの加速度的成長を応援する鈴木商店の学習支援制度

第１四半期は前期に引続き好調を維持　鈴木商店の第１四半期会計期間の売上収益は、現場で日々切磋琢磨する開発エンジニアたちの組織力を始め、リモートワークや時差出勤など多様な働き方の効果も現れ、おかげさまで、前期に引続き業績好調を維持することができました。　しかしながら、AIや5G（第5世代移動通信システム）の実用化が目前に迫るなど、目覚ましい勢いで技術革新が加速する現代においては、最新技術を駆使したシステム開発を通して顧客の業務課題を改善することのみならず、様々な社会課題に対して付加価値の高いソリューションを提供できる技術者を育成し、エンジニアとしての市場価値を高めるため更なる成長機会を創出...

週刊BCNに徳島県美波町サテライトオフィス「美雲屋」の情報が掲載されました！

IT産業の専門誌、週刊BCN Vol.1752号の『徳島にみるサテライトオフィス　進出するなら山派？海派？』 の特集に掲載されました。▶サテライトオフィス美雲屋についてもっと知りたい方はこちらへ！