こんにちは！株式会社スタメン広報担当の上田です！

ご挨拶遅くなりましたが、皆様あけましておめでとうございます🌟wantedlyでは年明け初めての記事になります！

2023年は前回のStar Newsで発表した通り、新体制からのスタートとなりました。
今年のスタメンは「TRY」をコンセプトに様々なことに挑戦していきます！

上記のロゴについては社内のデザイナーの方がコンセプトビジュアルを作ってくださいました！

2023年が始まりまだ数週間ですが早速様々な「TRY」を行い、その様子をまとめたので、是非、今回のStar Newsも楽しんでお読みください🌟

⏬前回のStar Newsはこちらから ⏬

Star News 2022/11版 | NEWS

こんにちは！株式会社スタメンに10月から入社した広報担当の上田です！（自己紹介として入社エントリーをnoteに書いたので、ご興味ある方はご覧いただけると嬉しいです！） 今後スタメンにご興味を持って頂いている方に、より一層多くの情報を発信していきたいと考えています！ そこで、新企画として 「Star News」を開始します！ 🎉 このStar ...

https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/453661

東京拠点始動

2023年1月5日から本格的に東京拠点が活動開始しました！
1月からジョインしたNew Star Memberも含め、東京拠点は計14名となり、新しい拠点を盛り上げてくれています！

稼働始めの日にはメンバーで初詣にいきました

立ち上げたばかりの東京拠点ですが、既にビジネスサイドと開発サイド関わらず交流も盛んで、成長のチャンスが多くあります！

エンジニア主催のビジネスメンバーも交えたスクラム勉強会兼交流会を実施

要注目の東京拠点！これからも定期的に発信を行なっていきますので皆様お楽しみに！

⏬そんな東京拠点の立ち上げメンバーは募集しているのでご興味ある方はコチラ⏬

ソフトウェアエンジニア

東京へ開発の拠点拡大！急成長する大規模SaaSプロダクトのエンジニア募集！

スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。 ●TUNAG（https://tunag.jp/ja/） SaaSモデルの "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業 （動画説明資料）　https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU ●FANTS（https://fants.jp/） コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業 エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。 また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。 ━━━━━ ▼ TUNAGの事業成長スピードについて ━━━━━ 創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。 "エンゲージメント経営支援" という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。 ━━━━━ ▼ 第二の事業『FANTS』について ━━━━━ スタメンでは、プロスポーツチームやアーティスト、エンタメ施設などを運営している企業向けに、本格的で新発想なオンラインファンサロンの運営ができるサブスクファンサロンアプリ 「FANTS」というサービスを2020年5月にリリースしました。 プロスポーツチームやアーティスト向けのオンラインファンサロン運営において必要なシステム・プラットフォーム・企画・ノウハウをワンストップで提供できるのが特徴で、その中には、 ・会員システム／決済システム ​・ファンサロン専用プロモーションサイト（会員募集サイト） ・ファンサロン専用プラットフォーム（アプリ） ・分析ツール​ なども含まれています。 ■導入事例1：「田村淳の大人の小学校」 様 https://atsushi-shogakko.jp/ ■導入事例2：水族館「南知多ビーチランド」 様 https://www.beachlandproject-salon.fants.jp/ ■導入事例3：プロバスケットボールチーム　「レバンガ北海道」 様 https://www.levanga-salon.fants.jp/ ━━━━━ ▼ 新規事業『漏洩チェッカー』について ━━━━━ 漏洩チェッカーは当社の新規事業立案制度であるStar Projectから生まれました。 企業のDX化と働き方の多様化が進み、情報管理の需要がますます高まっているなかで、漏洩チェッカーは企業の情報漏洩を未然に防ぐセキュリティ管理SaaSです。 主要機能として、情報管理体制を構築する上で必要な機能を提供しています。その中から自社に最適な機能の組み合わせを設計し、導入後は管理画面で一元管理することができるため、導入負担を抑えて各社理想の情報管理体制を構築することができます。 また、クラウド型のサービスなので、保守/管理の負担が少なく、管理者に嬉しい細やかな機能が揃っているため、内部統制業務を効率化できるサービスです。

株式会社スタメン

オープンポジション

東京拠点立ち上げメンバー募集！全ポジションで積極採用中！

スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。 ●TUNAG（https://tunag.jp/ja/） SaaSモデルの "社内制度運用クラウド" と "組織コンサルティング" をワンストップサービスで提供し、顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業 （動画説明資料）　https://www.youtube.com/watch?v=_SOawzRkyUU ●FANTS（https://fants.jp/） コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業 エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域のパイオニアとして市場をリードしています。 また、2021年度より新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。 ━━━━━ ▼ TUNAGの事業成長スピードについて ━━━━━ 創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。 "エンゲージメント経営支援" という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。 ━━━━━ ▼ 第二の事業『FANTS』について ━━━━━ スタメンでは、プロスポーツチームやアーティスト、エンタメ施設などを運営している企業向けに、本格的で新発想なオンラインファンサロンの運営ができるサブスクファンサロンアプリ 「FANTS」というサービスを2020年5月にリリースしました。 プロスポーツチームやアーティスト向けのオンラインファンサロン運営において必要なシステム・プラットフォーム・企画・ノウハウをワンストップで提供できるのが特徴で、その中には、 ・会員システム／決済システム ​・ファンサロン専用プロモーションサイト（会員募集サイト） ・ファンサロン専用プラットフォーム（アプリ） ・分析ツール​ なども含まれています。 ■導入事例1：「田村淳の大人の小学校」 様 https://atsushi-shogakko.jp/ ■導入事例2：水族館「南知多ビーチランド」 様 https://www.beachlandproject-salon.fants.jp/ ■導入事例3：プロバスケットボールチーム　「レバンガ北海道」 様 https://www.levanga-salon.fants.jp/ ━━━━━ ▼ 新規事業『漏洩チェッカー』について ━━━━━ 漏洩チェッカーは当社の新規事業立案制度であるStar Projectから生まれました。 企業のDX化と働き方の多様化が進み、情報管理の需要がますます高まっているなかで、漏洩チェッカーは企業の情報漏洩を未然に防ぐセキュリティ管理SaaSです。 主要機能として、情報管理体制を構築する上で必要な機能を提供しています。その中から自社に最適な機能の組み合わせを設計し、導入後は管理画面で一元管理することができるため、導入負担を抑えて各社理想の情報管理体制を構築することができます。 また、クラウド型のサービスなので、保守/管理の負担が少なく、管理者に嬉しい細やかな機能が揃っているため、内部統制業務を効率化できるサービスです。

株式会社スタメン

TUNAG エンゲージメントアワード2022 開催

今回で5回目の開催となるTUNAG エンゲージメントアワード。

エンゲージメント向上に取り組み、TUNAGを活用した先進的かつ効果的な取り組みを行う企業を表彰を行うイベントです。TUNAGを導入いただいている550社を越える企業様の中から多くのエントリーをいただきました。多くのお取り組みが寄せられた中でも、特に優れたエンゲージメント施策を実践したとし、ベストエンゲージメントカンパニー5社とエンゲージメント・オブ・ザ・イヤー（総合グランプリ）1社の計6社の企業様を表彰いたしました。

具体的な企業様のお取り組みについてはこちら⏬

エンゲージメントアワード2022 | TUNAG

◆受賞ポイント ...

https://tunag.jp/ja/academy/award2022/

今回のアワードでは開催以降初めての、オフライン・オンラインを交えた形での開催となりました！
第一部では動画配信を実施し、スタメン社員もリアルタイムで配信を視聴しました！

本社で配信を楽しむ様子

導入企業様のトークセッションを通じてエンゲージメントの重要性や、TUNAGでの実践的な取り組みについてを紹介しており、私自身、勉強になる内容ばかりでした。

また、動画自体も社内メンバーを中心に作成したとは思えないようなテレビ番組さながらのクオリティーで、とても充実した動画コンテンツになりました。

導入企業様によるトークセッションの様子

第二部では、ホテル・ブライダル事業を運営するTUNAGの導入企業様に場所を提供していただき交流会を実施！

3年ぶりとなるオフラインの交流会で、運営や当日のオペレーションなど一苦労でしたが、多くのお客様に喜んでいただけた会となりました。

直接、ご利用いただいているお客様からTUNAGへの愛や感謝の言葉を伝えていただくことも多く、改めて「感動」をお客様に届けていることを実感でき、企業様の理想の組織の実現に向けてより一層、励んできたいと強く感じました。

他にも、アワード特別記念として、普段TUNAGをご活用いただいているお客様に感謝の気持ちを込めてノベルティを自社で制作。

手作り感を大切にしつつも、エンゲージメント業界におけるプロフェッショナルとして品位を持ちながら、企画から運営まで取り組むことができ、結果として大成功を納めました！

TUNAGエンゲージメントアワード2022 スタメン運営メンバー

ピックアップメディア

前回のStar Newsからスタメンのオウンドメディアも積極的に投稿を続けています！
部門紹介企画や社員インタビューなど数々の記事を投稿しました。
こちらの記事も見ていただけるとよりスタメンについて深く知ることができますので、是非ご覧ください。

部門紹介｜スタメンnote｜note

こんにちは。株式会社スタメンの広報担当の上田です。 スタメンは「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、複数の事業を展開するTech-カンパニーです。 HRTech領域のSaaS「TUNAG」では理想の組織を作り上げるために各社独自のコンテンツの企画・運用・改善を行い、エンゲージメント向上を支援しています。 ...

https://note.com/stmn_hr/m/m8f3af15c9b5e

Star Members インタビュー｜スタメンnote｜note

スタメンの社員（Star Members）へのインタビュー記事をまとめたマガジン

https://note.com/stmn_hr/m/m0bbea0b2e212

今回のStar Newsは以上となります！次回の投稿は2月の第三週です！お楽しみに🌟

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もし興味を持っていただけたらぜひカジュアル面談からお話しましょう！！