こんにちは！株式会社スタメンでは、10月1日（水）に2026年卒の内定式を開催しました！今年はなんと、創業以来初となる「対面 × オンライン」のハイブリッド形式。その様子をたっぷりレポートでお届けします👀

最後には、内定者たちの“熱い想い”を語ったインタビューも掲載しています。ぜひ最後までご覧ください👇

▍内定式について

スタメンは創業1年目から新卒採用を継続しており、今回の2026年卒で9期生を迎えることになりました。今年は2名の内定者を迎えましたが、どちらも偶然にも長期インターンとして1〜2年にわたり活躍してきたメンバーなんです。

👇 当日のプログラムはこちら
① 内定式
② 社長ランチ
③ 20 on 1
④ 入社エントリの執筆

これまでの内定式は名古屋または東京拠点での対面開催が主でしたが、今回は名古屋本社＋オンライン配信によるハイブリッド形式で実施。

内定者の1名は東京本社、もう1名はグループ会社の株式会社スタジアムに在籍しており、「一緒に働く仲間にも二人の晴れ姿を見てもらいたい」という想いから内定式のオンライン開催が決定しました。

その結果、過去最多の約140名の社員・インターン生が参加！
あたたかい拍手と笑顔に包まれる素敵な式になりました。

▍内定式（11:00~12:00）

今年の内定者2人は、どちらも長期インターンとしてストイックに成果を出してきたメンバー。そのため今回は、形式ばったセレモニーではなく、「これまでの感謝を伝え、未来へのワクワクを共有する時間」にしたそうです。

200名規模の会社では、個人に長くスポットライトを当てる機会は多くありません。この日は“主役のふたりを全力で祝福する日”として、運営メンバーが心を込めて準備しました。

プログラムは以下の通り👇
①ウェルカムスピーチ
②内定者紹介
③内定者スピーチ
④お祝いの言葉

①ウェルカムスピーチ｜CRO 丸岡 智泰さん

最初に登壇したのは、スタメンCROの丸岡さん。
テーマは「内定者時代にやっておいてよかったこと」。

1つ目は「今しかできないことに全力で挑むこと」。
大学4年生のとき、ブラジル・リオのカーニバルに参加して踊り切った経験が、「挑戦の基準」をつくったと語ってくださいました。

2つ目は「内定者である“今”を最大限に活かすこと」。
丸岡さん自身、内定者時代に社長へ直談判して新規事業コンテストに挑戦したそうです。「社員になると躊躇するようなことも、内定者という立場なら思い切って動けることもある。スタメンは挑戦を応援する会社だから、遠慮せずチャンスを取りに行ってほしい」とメッセージが贈られました。

“大胆に攻め、失敗や挑戦を讃える”——
まさにスタメンの行動指針「Star Way」を体現するメッセージでした🔥

②内定者紹介

新卒採用担当から紹介されるのかと思いきや、なんと今年はサプライズで「他己紹介」形式！

しかも2人とも「さくら」という同じ名前なんです🌸
所属部署の経営陣や、長く一緒に働いてきた先輩社員から、「さくらのすごいところ」をテーマにスピーチが贈られました。

①数年間の取り組み内容
②数字で見える成果
③一緒に働くメンバーからの声
④その人らしさや強み

内定者紹介の内容

普段お世話になっている先輩からの言葉に、少し照れながらも笑顔があふれる、あたたかい時間となりました☺️

③内定者スピーチ

続いては、本人による内定者スピーチ。テーマは「自己紹介・入社理由・決意表明」。

TUNAGでのインターン活動を通じて感じたこと、そして“新卒としてスタメンでどう成長していきたいか”を、約140名を前に堂々と語りました。

偶然同じ名前の二人ですが、描く未来はそれぞれ。
共通していたのは「自分をもっとレベルアップしたい」という強い意志。
会場には、彼女たちの成長を心から応援する空気が満ちていました🌟

④お祝いの言葉｜CEO 大西泰平さん

続いて、CEOの大西さんからお祝いのメッセージ。

まずは内定者の2人、そして式の準備を行った社員への感謝から始まり、
「スタメンのメンバーは、どこに出しても“かっこいい”と思える存在。人と人とのつながり、挑戦する気持ちがあってこそ、『TUNAG』という事業に意味がある」と語られました。

そして最後に——
「数ある会社の中からスタメンを選んでくれてありがとう。
『スタメンが最初の会社でよかった』と思えるように、
会社全員で支援していきます。入社おめでとう。」

目頭を押さえながら語るその言葉に、感動に包まれました。「人と組織で勝つ」——スタメンの理念が体現された瞬間でした。

⑤最後に集合写真撮影📸

式の最後はみんなで記念撮影！
笑いあり涙ありの内定式は、最初から最後まで大盛り上がり。
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」——まさにスタメンらしい時間でした◎

▍社長ランチ（12:00~13:00）

内定式のあとは、大西さんと内定者でランチへ🍽️
式の緊張がほどけて、笑顔いっぱいの時間になったそうです。

▍20 on 1（13:30~17:00）

ランチを終え、午後からは「20 on 1」という企画を開催。内定者が社員20名と、それぞれ10分ずつ対話するという交流イベントです。

一人あたりわずか10分という短い時間ながら、仕事の話から大学生活、人生観に至るまで、幅広いトピックで盛り上がりました。スタメンという組織の多様さや温かさをあらためて感じられる時間となりました◎

これまでも交流のあった社員もいれば、初めて話す社員もいて、新鮮な発見と学びがたくさんあったそうです。🔥

「会話の数だけ、社会人になることが少しずつ楽しみになっていく」そんな言葉がぴったりな、充実したひとときでした！

▍reSTART宣言｜入社エントリの執筆

1日の締めくくりには、内定者の2人が「入社理由」「これまでのこと」「これから社会人としてどうありたいか」をテーマに、それぞれ自分の想いを言葉に綴りました。

インターンを通じてスタメンを選んだ理由、そしてこれから挑戦したいこと。まさに“社会人としての第一歩”が詰まった入社エントリです。

ぜひご覧ください✨

最後までお読みいただき、ありがとうございました！
この記事を通じて、スタメンの熱量やカルチャーが少しでも伝わっていたら嬉しいです☺️

スタメングループでは、新卒・中途問わず仲間を募集中！
「このチームで働いてみたい」と思ってくださった方、ぜひご応募お待ちしています。

それでは、次回の投稿でお会いしましょう👋