シタテル株式会社

https://sitateru.co.jp

ひと・しくみ・テクノロジーで衣服の価値を変える。

生活者のライフスタイルやニーズが多様化し市場も細分化していく中、人々の生活基盤である衣服・ライフスタイル産業は、デジタル化の遅れや複雑な産業構造、大量生産・大量廃棄など、様々な課題を抱えています。シタテルでは、「ひと・しくみ・テクノロジー」により形成された新たなプラットフォームを通して、サプライチェーンに関わる全ての人々が場所に依存することなく、円滑にコミュニケーションを取り、スムーズに仕事を行える環境を実現。これまで極めて閉鎖的だったものづくりのサプライチェーンをオープンにすることを目指しています。

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【エンジニア】シタテルの歴史を知る初期メンバーの一人コミュニケーションの面からも組織づくりに関わる

【事業開発】シタテルなら、衣服や衣服づくりそのものがエンターテインメントになるような世界を創り出せる

若手経営人材を支援するビジネスコミュニティ「FastGrow」にCTO和泉のインタビューが掲載されました

Values

「旧態依然とした産業の構造を変革し、新しい時代のビジネスモデルを構築したい。」「テクノロジーを活用し衣服・ライフスタイル業界の長年の産業課題を解決したい。」シタテルはこうした想いから誕生し、「ひと・しくみ・テクノロジー」により形成された製販一体のSaaSプラットフォーム「sitateru CLOUD（シタテルクラウド）」を提供する会社です。テクノロジーを活用し、衣服・ライフスタイル製品の製販にまつわるあらゆる問題解決を目指し、自由でオープンな産業になることを目指しています。

シタテルはアパレル業界の出身者はもちろん、様々な異業種の業界経験者が働いています。正しい意見や新しい発想には耳を傾け、会社や事業にとって有益であればすぐに形にしていけるというカルチャーが根底にあるため、多様性のあるメンバーが多く活躍しています。これまでの職種やポジションなどのバックグラウンドを左右されない環境があるため、自分の手で業界を変え、新しい事業を作っていきたいという前向きなチャレンジができるところが魅力の一つです。

本社は豊かな自然を持つ熊本。支社はカルチャーの最先端にある渋谷。社内出張制度を利用し両オフィスで仕事をすることが可能で、2つの拠点はチャットやテレビ会議機能によりシームレスにつながっています。また時間や場所にとらわれることなく個人に合わせて一番バリューを発揮できる働き方を選択できるよう、在宅勤務制度／フリーアドレス／フルフレックス制度を導入。子育て中の社員も多く、時短や週4日勤務メンバーも活躍しています。副業も可能なため、キャリア形成の自由度が高いことも特徴的です。