続々とメディア取材の機会をいただいております！

6/14に、TBSテレビ「ニュース23」の「ギグワーク特集」にてシェアフルを紹介していただきました。

時間単位・単発で働くギグワークが注目されてきていることや、会社員のギグワーカーも増えてきており新しい副業の選択肢になっていること、コロナ禍で本業に影響を受けた方のギグワーク活用が進んでいることなどを発信いただいています。

■TBSテレビ　「ニュース23」
https://www.tbs.co.jp/news23/

■放映時の動画はこちら（TBS NEWS 公式Twitterより）
https://twitter.com/tbs_news/status/1404468148909211648?s=20

今後も引き続き、多くの方に当社の取り組みを知っていただけるようチャレンジを続けていきます！

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【テレビ放映】TBS「ニュース23」にてシェアフルが紹介されました

亜沙実小坂

シェアフル株式会社 / 人事

メディア HR tech ギグワークデイワーク

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シェアフル株式会社

シェアフルでは、「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」というミッションのもと、誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める、1日単位の仕事プラットフォームのサービスを展開しています。柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しています。 https://sharefull.com/ 個人の就業後は、個人・企業が互いの評価を登録し、その評価の蓄積が双方の信頼となり、次の仕事紹介や人材採用へつながっていく仕組みを創っています。テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、個人の「○月○日だけ、働きたい」という働き方が、誰でもふつうに選べる選択肢になっている未来を創り上げていきます！アプリダウンロード数は現在180万ダウンロードを突破しており昨年対比で300%以上の成長比率でグロースしております！『参考記事』社員インタビュー記事 ▼数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 ▼入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148 ~シェアフルの働き方についての想い~ 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける。そういう働き方を目指しています。

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