うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.6～経営企画 室長編～

こんにちは！人事部のすずなです。昨年社内で大人気だった企画が復活します🎉🎉その名も「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上司がいるのか？」「どんな人が千を牽引しているのか？」社外の皆さまに知っていただければと思っています。また、社内のリーダーやマネージャーの皆さま、「他のチームは1on1でどんな話をしているんだろう？」と気になったことはありませんか？マネジメントのヒントが隠れているかもしれません。うちの上司、ちょっと紹介していいですか？上司：経営企画室 室長のUさん人材業界で経営企画を経験後、2021年に千...

【営業部長の本気語りvol.1】写真サービス創業21年の会社で挑む "伝統的想い出ビジネス" の今と未来

こんにちは。営業部長の江川です。前回のインタビュー記事で、私はこんなことを話しました。「先生から見て写真屋さんという立ち位置ではなくて、『より良い保育園・幼稚園にしていくためには？』という本質的な課題に対して、価値提供ができ、頼られるような存在になっていきたい」今日はその言葉の意味を、事業と市場の側からお話してみたいと思います。千株式会社は「写真の会社」というイメージが強い中で、ICTや給食といったサービスにも応えながら本業の足元を固めてきました。最も実績のある、幼稚園・こども園・保育園向けの写真ビジネス『はいチーズ！フォト』のリアルから話を始めます。speaker🎤営業部長 　江川ベン...

「最高の仲間」をどう探す？千株式会社の採用チームが大切にする、多角的な視点と信頼関係のルール

こんにちは！採用担当のりほです！実は私、新卒時代はハウスメーカーに入社し、営業として家を売っていました。お客様と向き合い、理想の暮らしを形にし、一生モノの決断をサポートすることに全力を注ぐ毎日。そんな私が縁あって千株式会社に飛び込み、採用チームの一員になって9ヶ月が経ちました！一見全くの異業種からの挑戦に見えるかもしれませんが、実は「誰かの人生の転機に寄り添い、最高の選択を届ける」という点では、営業も採用も地続きなのでは？と気づきました…！今日は、このチームの凄さに圧倒されっぱなしだった私が、思わず自慢したくなってしまった「最強の採用チーム」の裏側を、こっそり公開します！(^^♪目次1....

あのSNSからアイディアを得たインナーコミュニケーション施策『SENReal』加工の無いリアルをお見せます‼

こんにちは！人事部のすずなです。突然ですが「隣の部署が何をしているか、実はよく知らない……」 組織が急拡大し、事業が多角化する中で、そんな課題を感じたことはありませんか？当社は今、まさに「第二創業期」。 単一事業からマルチプロダクトへと進化を遂げる中で、組織の壁を壊し、現場のリアルな奮闘を共有し合うユニークな企画を考えました。その名も、『SENReal（センリアル）』SENRealのネーミング、ピンときた方もいるかもしれません。そう、若者に大人気のSNS「BeReal」からもじっています。BeRealといえば、加工も演出もなしにリアルな日常をシェアするSNS。千はその「飾らないリアルを届...

「世界中の家族にピースを。」千株式会社が挑む、国境を越えたカンボジアでの幼稚園寄贈プロジェクト

「世界中の家族にピースを。」千株式会社が挑む、国境を越えたカンボジアでの幼稚園寄贈プロジェクト当社が2025年に完遂させたカンボジアでの「サスダム はいチーズ！幼稚園」寄贈プロジェクト。一見、国内の保育テック事業とは遠い場所にあるように見えるこの挑戦に、なぜ若手社員がアサインされ、何を感じたのか。プロジェクトを推進した乗松、神原の2名にインタビューしました。突然訪れた「5年後のチャンス」ーまずはプロジェクト完遂、本当にお疲れ様でした！今回のプロジェクトは、そもそもどういう経緯で始まったんですか？乗松：一言で言えば、代表千葉の「世界にサービスを展開したい」という強い意向が背景にあります 。...

【26卒が突撃取材🎤】入社1年目の先輩社員が語る、千の「人の魅力」とは？

皆さんこんにちは！2026年4月に新卒入社する高以良と平﨑です！私たち26新卒は、より深く会社や人を知り、千に興味を持っている方にその魅力を伝えることを目的に、先輩方へのインタビューや記事作成を行っています📝今回は、広報・営業企画課でオンライン営業を担当されている内山さんにインタビューさせていただきました。千株式会社で働く「人」の魅力をさまざまな視点からお聞きしましたので、ぜひ最後までご覧ください！👤インタビュイー内山さん（広報・営業企画課）2025年に新卒で「はいチーズ！フォト」のオンライン営業として千株式会社に入社。スパイスカレーの愛好家で、大学ではスパイス部の広報部長を務めていまし...

【26卒が突撃取材🎤】スポーツ事業立ち上げエピソードと組織カルチャーについて

みなさん、こんにちは！2026年4月に新卒入社する佐藤・山根、東島です！今回の記事では千の組織・文化を取り上げます。社員の挑戦や取り組む姿勢、大切にしている価値観に興味がある人は必見です👀今回インタビューする社員はこの方！！👤矢代さん(スポーツフォト事業部 課長)はいチーズ！フォトの営業として入社し、現在は新規事業であるスポーツ事業の立ち上げに携わり、千の中で最年少のマネージャーとして、5人のマネジメントを担当。MVPの受賞歴もあり、社内でも注目度が高い。⚽担当事業内容⚽当事業は当社が保育・教育現場で培ってきた写真撮影・販売サービス「はいチーズ！」のノウハウとリソースを最大限に活かし、ス...

【社員インタビュー】写真館の未来を創る「経営パートナー」の仕事

こんにちは！人事部 採用教育グループの林です！今回は、ホテル予約サイト営業の経験を経て、千株式会社にジョインしたパートナー営業のNさんにインタビューしました。この記事を通じて、パートナー営業の業務の深さ、営業としての本質的な面白さ、そして得られるスキルを知るきっかけになれば幸いです😊👤 Interviewee: 中嶋さん新卒で健康食品会社の販促、その後、ホテル・旅館予約サイトの営業を経験。結婚を機にキャリア軸を「貢献」に変え、千株式会社にジョイン。現在は、スクールフォト事業者の経営課題を解決するパートナー営業を担当。📝パートナー営業とは？スクールフォト事業者(主に写真館)に向け、インター...

千株式会社へようこそ！～2026新卒内定式～

人事部のR. Hです！10月14日に千株式会社　2026年度内定式を実施しました！✨ビジネス職・フォトグラファー職の内定者17名(1名欠席)が一堂に会し、緊張と期待を胸に来年の入社に向けて決意を新たにしました！今回の記事ではそのドキドキワクワクの一日の様子をお届けします❓千株式会社って❓保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦している日本最大級の保育Tech企業。「はいチーズ！」という保育Techサービスで幼保園や幼稚園のデジタル化を進めており、導入数は業界トップクラスシェア。システムの提供やカメラマンを教育機関に派遣しインターネットで販売するスクールフォト事...

27新卒採用コンセプト『事業部別採用』『しなやかで強い人』とは…？人事の本音トーク

みなさん、あけましておめでとうございます。千株式会社 人事部のすずです。（今回から親しみやすく、あだ名デビューします！）新しい年を迎え、2027年卒の新卒採用プロジェクトがいよいよ始動しました！本記事では、27卒新卒採用のコンセプトについて、新卒採用担当してデビューした人事の「りほさん」とお話しします。・27卒でこれから千を受けてみたいと思っている方・職種はぼんやり決まっているものの、受ける企業に迷っている方そんな方の参考になれば嬉しいです。また、新卒採用に取り組む企業の人事の皆さまにとっても、何かしらのヒントになれば幸いです。――――――――――――27卒新卒採用のキーワードは、以下の...

2年連続🏆Wantedly Awards 2025「STORY CRAFT」部門でSILVER賞を受賞しました！🎉

こんにちは！人事部のすずなです。なんとなんと今年も…！千株式会社がWantedly Awards 2025「STORY CRAFT」部門でSilver賞をいただきました！！！🎉🎉🎉昨年に続き2年連続受賞です！！！！❤Wantedly Awardsとは？Wantedlyに登録している40,000社以上の企業の中から、カルチャー発信や想いをつなぐ採用活動に力を入れている企業を表彰するアワードです。毎年、表彰式だけでなくセミナーやワークショップ、人事同士の交流会なども開催されるイベントが「FUZE」です。（今年のセミナーテーマは「生成AI」や「採用ブランディング」。まさに当社も取り組んでいる内...

26卒内定者懇親会を開催しました！

こんにちは！千株式会社　人事部の林です！8月25日にオフィスにて、26卒内定者懇親会が行われました！！初めての懇親会、ビジネス職で入社予定の5人は全員初対面！(ドキドキ)最初はガチガチに緊張していた皆さんでしたが、内定者懇親会を通して互いに打ち解け、親睦を深めていただきました♪その様子をレポートします！個性あふれる自己紹介最初にお互いの理解を深めるためにも自己紹介！事前に作成いただいた自己紹介シートと偏愛マップをもとに、各自の趣味や好きなものについてユニークな発表をしてもらいました。「うどんが何より一番好きです！」「ファッション好きで100着以上の洋服があります！」「好きな顔文字3選を発...

心に響く共感と、数字で語るロジックの営業スタイル！カスタマーサクセスメンバーにインタビュー

こんにちは！人事部　採用教育グループのHです！今回はカスタマーサクセスの花菜さんに業務内容や、チームの特徴、今後のキャリアまで幅広くインタビューいたしました！この記事が、カスタマーサクセスという仕事や千株式会社のチームの雰囲気を知るきっかけになれば幸いです。👤interviewee:花菜さん新卒でソフトウェア開発を行うIT会社に営業サポートとして入社。その後人材ベンチャーでキャリアアドバイザー、Wantedlyでフィールドセールスの経験を経て、今年3月に千株式会社にジョイン。現在は先生撮影プラン(園の先生が撮った写真をEC販売できるサービス)の契約後の保育園・幼稚園の先生方に、安心して継...

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.5　～デザインリーダー編～

こんにちは！人事部のすずなです。先週スタートした連載企画「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」VOL.5 です。部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上司がいるのか？」「どんな人が千を牽引しているのか？」社外の皆さまに知っていただければと思っています。また、社内のリーダーやマネージャーの皆さま、「他のチームは1on1でどんな話をしているんだろう？」と気になったことはありませんか？マネジメントのヒントが隠れているかもしれません。うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.5上司：ものづくり部 プロダクトデザイナーチームのリーダーのmocoさん...

うちの上司、ちょっと紹介していいですか？VOL.4～セールスオペレーション部長編～

こんにちは！人事部のすずなです。先週スタートした連載企画「うちの上司、ちょっと紹介していいですか？」VOL.4です。部下が直属の上司をQA形式で紹介する、上司からするとドキドキの企画。「どんな上司がいるのか？」「どんな人が千を牽引しているのか？」社外の皆さまに知っていただければと思っています。また、社内のリーダーやマネージャーの皆さま、「他のチームは1on1でどんな話をしているんだろう？」と気になったことはありませんか？マネジメントのヒントが隠れているかもしれません。週1、連載形式でUPしていきますのでお楽しみに～！上司：セールスオペレーション部 部長 Hさん携帯電話の販売代理店、外資系...