こんにちは！リゾーム エンジニア採用担当の渡邉です。

新しい環境で仕事をスタートさせる方を対象にBeatrust社が実施したアンケートによると、多くの方が職場の人間関係に馴染めるか不安を抱えていたり、「そもそも仕事についていけるか」心配しているそうです。
特にエンジニアの場合は、新しい環境に慣れるのも大変な中、自分に求められるレベルをしっかりこなしていけるのかな…という不安も大きいですよね。

でも大丈夫です。リゾームでは、新入社員研修でしっかり学んでから実務に入っていただきます！

リゾームの新卒採用では、情報系以外の学部出身の方はもちろん、プログラミング未経験の方も採用しています。それは、リゾームがエンジニア研修サービスを運営する「エンジニア教育のプロ」として、未経験スタートでもしっかりと育て上げられるという確固たる自信があるから。

今回はそんなリゾーム独自の新卒エンジニア研修をご紹介していきたいと思います！

23年度の新卒社員は理工学部、農学部、工学部、水産学部とバラエティ豊かなメンバーでしたが、研修を経て今では開発プロジェクトでしっかりと活躍しています！24年度の新卒社員も7月末まで社内で研修中です。

↑眼鏡をかけている2人が23年度の新卒エンジニアです。こちらの2人(加藤くんとダニエルくん)と、その隣で笑顔で指差しをしている川井くんは、もしかすると採用面談で会うことがあるかもしれません。

24卒の先輩に研修の感想を聞いてみました！

講義内容が本や公式ドキュメントよりも嚙み砕いたものでわかりやすかった。SAAの資格試験に手が届きそうなくらいの知識が身についたと感じています。ある程度金額を気にせずにAWSに触れる良い機会を得られました！

AWS未経験からでも、基礎知識と構築手順を理解できました。丁寧な解説を受けてからハンズオンを行い、演習を重ねることで自分で一から構築する練習ができて、理解度が大きく上がったと感じています。資格試験の出題範囲を抽出して学習が進められており、有意義に時間を使うことができました。

質問できる環境が整っているし、実際に現場で使える知識を学べた。AWSの基本を分かりやすい実例をもとに学べるし、実際にコンソールを触ることで構築の流れ・仕組みの理解が深まりました。学んだ内容を今後に活かしたいと思います！

演習中や長めの講義の後など、集中力が切れやすいタイミングでちょっとした雑談などを挟んでいただけたので、楽しく受けることができました。演習と講義と勉強時間のバランスが良く、AWS未経験からでも安心して研修に臨むことができてよかったです！

あえて新卒全員がはじめて学んだAWS研修の感想をピックアップしてみましたが、知識ゼロからスタートしてもAWSの基本と構築フローをしっかり学ぶことができたようです。丁寧に教えてもらえそうな雰囲気が伝わってきますね。

新入社員研修は4ヶ月間でJava＋SPA＋AWSを学ぶ！

年度によって期間や研修内容に多少の違いはありますが、今年は4ヶ月間でJavaでのWebシステム開発からSPA開発（Vue.js・TypeScript）、AWSまでを学んでもらいました。

リゾームの受託開発ではモダン技術を積極的に活用しており、Web側はJava＋SpringやPHP＋Laravel、C#.NET等バックエンドの開発技術とVue.js・Next.js・Reactなど各種JSやTypeScript、アプリ側はFlutter・ReactNativeを使用することが多いです。クラウドはAWSとFirebase中心で、クラウドを組み合わせて利用するケースもあります。配属後はそれらの開発環境でバリバリ実装していただくことになります。

主な研修内容

• チーム内での報連相やリモートワークの際に役立つビジネスマナー
• チーム開発に欠かせないGitでのソース管理
• Java言語仕様～Webシステムのチーム開発の実践（JavaEE）
• Vue.js・TypeScriptを使ったSPA（SinglePageApplication）開発の基本：1ヶ月
• AWSの基礎知識＋主な機能＋使い方が分かるAWS資格の対策：1ヶ月

この研修を通して、配属後にすぐに役に立つ力をしっかり計画的に身に付けられるのでご安心ください！

研修の雰囲気は？

一言で表すと「そこそこレベルは高いが、フォローも手厚い」研修となっております！

「ついていけるか不安だし…優しくて初心者でも余裕でついていける研修がいいな…」というお気持ちもあるかもしれませんが、3～4ヶ月も研修に入って勉強だけに集中できるという時間は貴重です。研修に打ちこんでしっかりと地力をつけていただきたいので、難易度は実力より多少高くなるように設定しています。

研修はあくまで「まずは本番の前に、プログラミングを学んで疑似的な開発プロジェクトを経験してみる」という、いわば「練習の場」。本番に活かせるように、じっくり学んできてください！

とはいえ基礎を固めるために言語仕様やオブジェクト指向など基本から学んでいくので、JavaやPHP、Pythonなどなんらか触れてみた経験がある人にとっては「意外とイケるぞ！」と感じるかもしれません。ITCOLLEGE全体で見ても、文系・未経験者も99.9％が最後までやり切れているので安心してください！

サポート面でも、専属の講師2名が新卒20名を指導するという少人数指導なので、分からないところがあってもすぐに相談・解決できます。講師は全員20代後半～30代のエンジニアで年齢も近いので、分からないこと・仕事に入る前の不安など、なんでも気軽に相談してください。

プログラミング未経験でも講師がしっかりとサポートしますので安心していただければと思いますが、もし「入社前に少しでも何かやっておきたい」という方は、こちらのストーリーも見てみてくださいね。

配属後のOJTも充実

新入社員研修が終わったら、実務を通して先輩エンジニアがサポートしていきます！必ず先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属するので、いつでも何でも相談してください！

配属プロジェクトはそれぞれ違いますが、同じ社内のチームなので先輩や同期を交えて飲みに行ったりと交流もあります。受託開発なのでプロジェクトはその時によって変わりますが、直近だと以下のような案件があります。

• 大手ピザチェーン公式モバイルオーダーアプリの開発（Flutter＋Firebase）
• 大手アウトドアブランドや産直スーパーのPOSレジ開発（ReactNative）
• 次世代カード発行プラットフォームのバックエンド開発（Go＋AWS）
• 大手自動車メーカーのカーシェアサービス開発（C#＋TypeScript＋Azure）など

入社後は手厚い研修とOJTでスタートダッシュを決め、同期と差をつけよう！

ここまでお読みいただきありがとうございます！「やる気はある。できるだけ早く成長して仕事をこなせるようになりたい！だけど、仕事についていけるか心配…」そんな方にリゾームはうってつけです。ぜひ一度カジュアル面談にてお話ができればと思います。皆様のご応募、お待ちしています！