こんにちは！令和トラベルHRデザイン部です。

今回のストーリーでは、令和トラベルの長期インターンシップについて紹介したいと思います。長期インターン生はマーケティング、動画作成、 事業開発などさまざまな部署で活躍しており、現時点で30名ほどのインターン生が所属しています。

今回のストーリーでは、新たに求人票を公開した「HRチーム」の長期インターンシップについて紹介させていただきます。

HRインターンシップ募集の背景

令和トラベルは、創業3年のスタートアップ企業として、プロダクトローンチ2年で昨対比375％成長、アプリダウンロード数16万を突破し、まさに急成長・急拡大のフェーズです。

それでも、『あたらしい旅行を、デザインする。』というミッションを実現するためには、ここからより一層、事業だけでなく組織も拡大させ、さらに強固にしていかなければなりません。創業当初から組織カルチャーやメンバーの成長を第一に考え、さまざまな取り組みをしてきましたが、今後のさらなる組織拡大に伴い、基盤を整え、あらたなフェーズに合った形で組織づくりに力を入れようと考えています。

そんな背景から、CHRO田村のもとで、強い組織を作るための考え方・奥深さを学生のうちから肌で感じ、経験できる貴重なHRインターンシップを募集します。

仕事概要について

HRチームはさまざまな役割を担いますが、メンバーひとりひとりがそれぞれの能力を最大限発揮して、活躍できる環境を整えることもミッションの一つです。組織におけるカルチャーづくりを目的としたさまざまな取り組みの推進や、インターン・新卒の採用企画などをお任せいたします。

また、既存の業務や取り組みだけでなく、いまの組織フェーズや将来を見据えた課題提起や、仮説に基づくあたらしい提案などどんどん発信いただきたいと考えています。

求める人物像

組織内のあらゆる人とコミュニケーションを取ることが多い部署でもあることから、対人コミュニケーションを得意としている学生をお待ちしております！

・ 組織内でのリーダー経験がある
・自ら考えて行動できる
・責任をもって仕事を遂行できる
・コミュニケーション力に自信がある

に加えて、様々なステークホルダーを巻き込んでのプロジェクトを動かした経験があるような学生は大歓迎です！

事業拡大期のスタートアップにおける組織づくりに興味がある学生の応募をお待ちしております！

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