わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』を提供しており、急速にサービスを拡充してきました！ よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか？ ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

「スマートに海外旅行」 私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。 しかし、今日もまだ海外旅行の予約は手間がとても多い。NEWT（ニュート）で、この大きな課題を解決したいと考えています。 誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長　篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください！ https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

【Value】 LEARN NEW｜純粋な好奇心 あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP｜高い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST｜高速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【Culture】 自由と責任 プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。 カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。 【DEI Promise】 令和トラベルでは、 「Diversity, Equity and Inclusion Promise」 を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

令和トラベルは「あたらしい海外旅行を、デザインする」をミッションにデジタルの力を活用しながら新しい旅行体験へとアップデートしていくことを目指しています。 本ポジションでは、CHRO田村と新卒採用担当蔭山のもとで、事業拡大期を支えるHRチームで活躍していただくインターンシップを募集します！ 令和トラベルは、創業3年のスタートアップ企業です。2022年4月に海外旅行アプリ『NEWT（ニュート）』をローンチし、「かんたん・おトク・えらべる・あんしん」な、あたらしい旅行体験を提供しています。 おかげさまで、プロダクトローンチ2年で昨対比375％成長、アプリダウンロード数16万を突破し、まさに急成長・急拡大のフェーズです。 事業が急速にグロースしていくなかで、もちろん組織成長や採用活動も急加速していきます。強い組織を作るための考え方・奥深さを学生のうちから肌で感じ、経験できる貴重なHRインターンシップを経験して見ませんか？ 【仕事概要】 HRチームはさまざまな役割を担いますが、メンバーひとりひとりがそれぞれの能力を最大限発揮して、活躍できる環境を整えることもミッションの一つです。組織におけるカルチャーづくりを目的としてさまざまな取り組みの推進や、インターン・新卒の採用企画などをお任せいたします。 また、既存の業務や取り組みだけでなく、いまの組織フェーズや将来を見据えた課題提起や、仮説に基づくあたらしい提案などどんどん発信いただきたいと考えています。 【応募にあたり提出いただきたいこと】 ※選考に進んでいただくにあたり、ご応募後に下記内容のご提出をお願いしております。 1. 令和トラベルのインターンシップに応募した理由を教えてください 2. これまでの人生で熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください。特に、その中で目標達成に向けてどのような工夫をしたかを具体的にお書きください。（400文字程度） 3. 得意なことを教えてください（歓迎スキルであてはまるものなどあればご記載ください） 4. 稼働可能な日数、見込み時間（週/月） 【応募条件】 ・週3日または週20時間以上の稼働が可能な方 ・渋谷オフィスに出勤可能な方 【必須スキル】 ・SlackやGoogleスプレッドシートの使用など基礎的なITリテラシーがある方 ・難易度の高い仕事でも、意欲的かつ自主的に取りくめる方 ・何事にも意欲的に熱量高く取り組むことができる 【歓迎スキル】 下記のスキルがある学生は大歓迎です！ ・様々なステークホルダーを巻き込んでのプロジェクトを動かした経験がある ・さまざまな部門のメンバーと組織横断的にコミュニケーションすることができる、またはそのような経験がある 【求める人物像】 ・組織内でのリーダー経験がある ・自ら考えて行動できる ・責任をもって仕事を遂行できる ・コミュニケーション力に自信がある