株式会社プレックス

キャリアパートナー・カスタマーサクセスの報酬制度

プレックスでは成果や担う役割に対して報酬を支払うことを基本思想とし、成果や活躍に対して報酬で報いる制度を設けています。弊社で最も社員数が多い、企業様と求職者様をマッチングするキャリアパートナー職、カスタマーサクセス職の給与・報酬についてご紹介します。メンバー・チームリーダーの平均年齢29.9歳、平均年収543.3万円プレックスの平均的なマッチング職のメンバーは、29～30歳で年収543万円です。月給平均はキャリアパートナーが41.9万円、カスタマーサクセスが43.7万円となっており、加えて成果に応じた賞与が支給されます。日本の全年齢平均年収が443万円、25~29歳の平均年収が371万円...

胸を張って「この仕事をしている」と言うために、誰よりも高い成果を出すと決めた

今回は2022年上半期個人達成1位だった松谷 一斗さんにインタビューをさせていただきました。成果を出すことにこだわりを持ち、入社8ヶ月目で40名組織の中で1位を獲得した松谷さんの原動力は何かを聞きました。経歴を教えてください！大学卒業後、15歳から行っていた音楽活動を約3年半続けたあと、くすりの窓口という会社で新規開拓を2年、提案営業を1年ほど行いました。プレックスは2022年2月に入社してます。音楽活動を約10年間していたと思いますが、なぜ民間企業に入る選択をしたんですか？始めるときに、「25歳まで売れなかったら辞める」と決めて活動してました。ある程度売れたのですが、自分が求めるレベル...

転職意欲0だった私が、それでも面白いと思える人と環境がPLEXにあった

今回は、待望すべき弊社2人目の人事としてPLEXに入社した、渡邉花梨さんにインタビューしました。入社半年にしてすでに採用を一手に担っており、先月は10名の内定承諾をいただくなど、事業と組織の成長を加速してくれています。前職ではPLEXのリクルーティングアドバイザーとして担当する中で、全く転職する気がなかったところから、どうして入社するに至ったのか？渡邉さんがどういう人なのかをインタビューしてみました。この記事がおすすめな方・ベンチャーに興味はあるが、一歩踏み出すことを悩んでしまう大手企業3～4年目の方▼プロフィール新卒でパーソルキャリア社に入社し、3年8ヶ月リクルーティングアドバイザーと...

人材紹介にもう一度チャレンジしたい、そう思えた事業と人の魅力がPLEXにあった。

▼プロフィール専門学校卒業後、埼玉県警に入社し3年半就業。その後アウディジャパン株式会社に転職し、ディーラー業務を行った後株式会社プレアデスにて両面型のキャリアアドバイザーを経験されております。その時の先輩社員からのお声がけから株式会社HR CAREERに入社し、事業立ち上げを経験した後2022年1月にプレックスに入社されました。佐藤さんは1社目は県警で勤務されてたんですよね。そうですね、公務員系の専門学校を卒業後、埼玉県警で3年半就業しました。埼玉県警では警察学校に入学し基礎を学んだ後、越谷の交番に配属され、110番が来たときに専門の課との連携などを行いました。6ヶ月交番で勤務した後、...

将来性を感じ、自分の経験を最大限活かせると思えた場所がPLEXだった

▼プロフィール大学卒業後、酒類卸の会社で4年勤務後、医療専門の人材紹介に入社。約5年間勤務後、同業界の株式会社プレックスにジョインされております。今までのご経歴を教えてください！大学卒業後、新卒で業務用酒類卸の会社に入社し、飲食店向けの営業を約4年おこないました。その後エムスリーキャリア株式会社に入社し薬剤師の人材紹介を約5年、その後プレックスに入社しております。当初の就職活動の軸ってなんだったんですか？学生時代テレアポの営業を経験したこともあり、漠然と営業職をやりたいという気持ちがありました。その中で好きなものを営業したいという気持ちから外食とお酒にかかわる仕事、且つ色々な商材を扱いた...