株式会社プレックス

【プレックスについて】 株式会社プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することを目的とした2018年創業のスタートアップです。 【採用背景】 複数事業が立ち上がり、会社としてフロントエンドの技術のレバレッジが効く状況です。また、主力事業はリリースから2年程度が経過し、アーキテクチャやコンポーネン

私たちは100兆円規模のインフラ産業に挑戦しているスタートアップです。 インフラ産業は業種を問わず慢性的な人手不足に陥っており、このままでは現状を維持することが難しく、大きな変革を迫られています。 そこで私たちは「採用プラットフォーム事業」「業務効率化事業」「M&A仲介事業」といった複数のアプローチを通じて、インフラ産業の課題を解決し、持続可能なインフラを実現しようとしています。 本求人では、業務効率化事業

■ 業務内容 SaaS事業のバックエンドを中心としたプロダクト開発と以下のようなインフラ領域の業務を行っていただきます。 ・インフラ設計、構築 ・監視ツールを利用した監視体制の設計、運用 ・インフラ構築、運用のコード化 ・Herokuからの移行先のプラットフォーム選定、検証 ・インフラのコスト監視 複数事業部をまたいだインフラの基盤や方針づくりや情シス業務などの取り組みなどもご意向次第でお任せいたします。 ■ 必須要件 ・

■ 業務内容 弊社の新規SaaS事業において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を進めていただきます。 まだ検証段階のプロダクトのため、仕様や要件がきっちりと固まった開発ではなく、市場のインプットや実際の使用感を元に企画や設計、開発を行っていただきます。 CEO直下の新規事業となっており、ビジネスメンバー3名（CEO含む）、正社員のエンジニア1名、業務委託のエンジニア1名と小規模なチー

■ 業務内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 ・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ・クライアント企業様向けの採用管理画面 ・社内向けの運用管理画面 上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とそれの解決に向

■ 業務内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 ・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ・クライアント企業様向けの採用管理画面 ・社内向けの運用管理画面 事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。 ■ 開発の進め方 開発チームはプロダクトオーナー1名、S

■業務内容 「サクミル」のプロダクトデザインを担当していただきます。事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションして頂き、デザインに落とし込んでいただきます。 ・要件定義 ・UIデザイン ・プロトタイピング ・ユーザーリサーチ ・ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■魅力 ・デザインシステムが（今後改善する前

■配属 人材プラットフォーム本部 企画グループ マーケティング企画室 デザイナー ■職務内容 「プレックスジョブ」のWebサイトをはじめとした、営業施策・プロモーション施策に関わるクリエイティブの設計、制作を担っていただきます。マーケティンググループを始めとして、プロダクト開発・カスタマーサクセス・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。 また、いずれはコーポ

■配属 人材プラットフォーム本部 企画グループ マーケティング企画室 アートディレクター ■職務内容 今回のポジションは正社員アートディレクターとして、「プレックスジョブ」のコミュニケーションデザインをリードいただける方を募集しています。具体的には、Webサイト（求人サイト/法人向けサイト）、クライアント向けの管理画面や広告用バナーをはじめとして、事業推進や営業/プロモーション施策に関わるクリエイティブのアート

======== ◆募集職種1 PdM（プロダクトマネージャー） ◆仕事内容の例 ・競合サービスの調査 ・仕様の策定 ・データ分析による施策の振り返り ◆こんな方に来てほしい ・学生からPdMになりたい方 ・事業を作りたい、伸ばしたい方 ・圧倒的に成長したい方 ◆ツール ・Notion 　└ 顧客要望、仕様、GithubのPR、リリース、等が一連でつながっています。 ・figma 顧客要望が多く集まっている中で、かなりPdMとしてはキャッチアップし易い環境可と思

◆募集職種 プロダクトマネージャー ◆仕事内容の例 ・競合サービスの調査 ・仕様の策定 ・データ分析による施策の振り返り ◆こんな方に来てほしい ・学生からPdMになりたい方 ・事業を作りたい、伸ばしたい方 ・圧倒的に成長したい方 ◆ツール ・Notion 　└ 顧客要望、仕様、GithubのPR、リリース、等が一連でつながっています。 ・figma 顧客要望が多く集まっている中で、かなりPdMとしてはキャッチアップし易い環境可と思います。 やり切

■仕事概要 新卒採用の企画職ポジションになります。 お任せする業務は御本人の特性に応じて判断しアサインを決定します。 ■必須スキル ・大卒 ・目標達成意欲 ・知的探究心 ・論理的思考力

▼概要 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」における法人向けマーケティングを担当していただきます。ダイレクトマーケティングやWebマーケティングなど、様々な手段を用いて「プレックスジョブ」と契約する企業を増やすことがミッションです。マーケティング責任者・事業責任者直下で、マーケティングの基礎となる論理的思考力や仮説検証能力や、今後どの業界・

◆募集職種 広告運用をメインとしたWEBマーケター ◆仕事内容の例 ・リスティング広告の運用（Google/Yahoo/Bing） ・ディスプレイ広告の運用 ・上記に関わるクリエイティブの作成 ・分析 ◆こんな方に来てほしい ・マーケティングを幅広く学びたい方 ・事業を作りたい、伸ばしたい方 ・圧倒的に成長したい方 特にBtoBに興味ある方だと、面白いと思ってもらえると思います。 ご連絡お待ちしております。

「最も生産性高く、最速でtoBの契約獲得を増やしていく」ための戦略や手法を考え、実行まで落とし込んでいただきます。 現在の業務内容から、より生産性が高い手法が見つかった場合はそちらに取り組んでいただきますし、常により良い方法を一緒に考えていける方からの応募をお待ちしております！ ---------- 業務内容 ---------- ・SEO経由でCVを最大化させるためのオウンドメディア運用 ・オウンドメディアの骨子作成 / LP・記事のライティ

■仕事概要 新卒採用の営業職ポジションになります。 配属は以下いずれかになります。 ・人材紹介事業 ・ダイレクトリクルーティング事業 ・M&A仲介事業 配属は御本人のご希望・適正に応じて判断し対応いたします。 ■必須スキル ・大卒 ・目標達成意欲 ・愛嬌 ・論理的思考力

「最も生産性高く、最速でtoBの契約獲得を増やしていく」ための戦略や手法を考え、実行まで落とし込んでいただきます。 現在の業務内容から、より生産性が高い手法が見つかった場合はそちらに取り組んでいただきますし、常により良い方法を一緒に考えていける方からの応募をお待ちしております！ ---------- 業務内容 ---------- まずは、業界や事業内容をインプットしてもらうためにインサイドセールスからフィールドセールスまで一気通

2018年創立(創業5年目)/約40名程度/様々な業界出身の仲間達とともに、「日本を動かす、仕組みを作る」をビジョンに物流専門人材紹介、物流専門のダイレクトリクルーティング、エネルギー領域専門人材紹介の3つの事業を展開しております。 今後も人材事業だけに留まらず、市場が課題としていることを事業として展開していく予定です。 物流業界は人材紹介サービスがメジャーではなくハローワークさん等を利用して採用を行うのが一般的で

新規事業部署で、マネージャーと共に事業の検証、売上を0→1で立てるために幅広く業務に取り組んでいただきます。 セールス/マーケティング/開発のディレクション/コンテンツ制作/分析など事業を運営するために必要に応じて、業務内容をお任せいたしますので、自分で起業や事業運営をやっていきたい方にとってオススメのポジションになります。 【業務内容】 ・toCに対してのセールス/カスタマーサクセス業務 ・流入→売上を最大化す

「最も生産性高く、最速でtoBの契約獲得を増やしていく」ための戦略や手法を考え、実行まで落とし込んでいただきます。 現在の業務内容から、より生産性が高い手法が見つかった場合はそちらに取り組んでいただきますし、常により良い方法を一緒に考えていける方からの応募をお待ちしております！ ---------- 業務内容 ---------- ・引き合いに対してのインサイドセールス ～ クロージングまでの一気通貫のセールス業務 ・FAX、メール、PR、

CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 ●採用戦略の立案と実行 ・エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 ・採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動 ●求人票の作成および管理 ・各ポジションに応じた魅力的な求人票の作成 ・各種求人媒体の選定と管理 ●エンジニアチームとの連

採用担当・リクルーターとして、事業成長のための採用計画達成に向けて、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様、採用広報などの手法を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約

「最も生産性高く、最速でtoBの契約獲得を増やしていく」ための戦略や手法を考え、実行まで落とし込んでいただきます。 現在の業務内容から、より生産性が高い手法が見つかった場合はそちらに取り組んでいただきますし、常により良い方法を一緒に考えていける方からの応募をお待ちしております！ ---------- 業務内容 ---------- まずは、業界や事業内容をインプットしてもらうためにインサイドセールスからフィールドセールスまで一気通

各ポジション、鋭意募集中ですので、ご興味ある求人からご応募ください！ 職種限らず、課題解決や仮説検証自体を楽しめる方に、幅広く役割をおまかせしようと考えております。 産業の根幹、物流業界の人材課題をIT × HRで解決する理論派セールス募集 https://www.wantedly.com/projects/357811 KPIはアポではなく、受注貢献！本質的なインサイドセールスをやりたい方募集 https://www.wantedly.com/projects/357812 物流課題解決の最前線！お客様の人材課題の解