インフラ領域の生産性向上を目指す新規SaaS事業のエンジニア募集

株式会社プレックス

Mid-career

Jun Ishitsuka

CTO

Akimichi Tanei

ソフトウェアエンジニア

尭之松野

マーケティング責任者・新規事業責任者

Shun Kurosaki

代表取締役

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株式会社プレックスエンジニアリンググループ責任者 2015年に株式会社バンク・オブ・イノベーションに新卒入社。サーバーサイドエンジニアとして複数のプロダクトを横断したデータ分析基盤を構築。 2016年から株式会社Gunosyに入社。データ分析エンジニアとして、企画から分析、開発マネジメント、分析基盤の保守、ABテスト基盤の構築など幅広い業務を担当。 2019年からは新規事業部に異動し、複数の事業の検証・開発を行ったのち、PMとしてクーポンまとめアプリをリリース。その後はフリーランスとして、複数社のスタートアップの分析のサポートに携わる。 2021年8月に1人目の正社員エンジニア...

What we do

■ ミッション株式会社プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することを目的とした創業5年目のスタートアップです🚚 ■ 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch ■ 事業内容プレックスは領域の拡張である横方向への拡張と、ソリューションの拡張である縦方向への拡張を両輪で進めています。創業事業であるドライバー向けの人材紹介事業から始まり、2021年からはドライバー向けのダイレクトリクルーティング事業やエネルギー領域の人材紹介事業へとサービスを拡張してきました。また、2022年から設備工事やメンテナンス業向けのSaaS事業の検証も開始しています。

Why we do

代表：黒﨑俊

SMS、Yahoo、コスモスイニシア、マクロミル、ナイルなど、有名ベンチャーから上場企業まで多様なメンバーが集っています。

■ 「物流を支え、未来をつくる」「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。 EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。 ■ 代表黒崎の創業インタビュー https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/176336

How we do

インターン、新卒、中途関係なくフラットな文化です。相手に価値観を押し付けない文化が形成されています。

■ 「Play and Experiment - 遊んで、試す」 PLEXという社名は、「Play and Experiment - 遊んで、試す」という造語で、社名にもなっているように「仮説と検証」は根強いカルチャーになっています。何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「では、どうすればより良くなるのか？」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。例えば、普段の業務にも常に「仮説と検証」を意識した行動が現れています。各メンバーがより成果を出すための仮説をタスク管理ツールにメモし、週1回チームMTGで次週検証する仮説を決定し、メンバー全員で実行、また週次で振り返った結果を元に次の施策を検証します。 ■ メンバー・平均年齢は26歳、男女比は男性7：女性3 ・セールスが33%、キャリアパートナーが50%、残りがバックオフィス、エンジニア・エス・エム・エス、Yahoo、ナイル、ワンスター、ブレインパッド、デロイトなどベンチャーから大手まで幅広く在籍【優秀な20代がプレックスに集まる理由】 https://www.wantedly.com/companies/plex/post_articles/170718 ■ 働く環境 ■■ 働き方 🧑‍💻 週3回までのリモートワーク可 🏠 フルリモート相談可 🗂 フレックス可 💼 副業OK 📝 業務時間内のテックブログ執筆OK ■■ 福利厚生 💻 希望PC・ディスプレイの購入・貸与 🔨 エディター・ツール補助制度 🤖 Github Copilot・ChatGPT Plus補助制度 🏠 家賃手当（オフィスから半径2キロ圏内に居住した場合、月額で2万円を支給） 🍽 Welcomeランチ、歓迎会補助制度 🚃 通勤手当全額支給

As a new team member

■ 業務内容弊社の新規SaaS事業において、ビジネスメンバーと連携し、プロダクトのあるべき姿を考えながら、開発を進めていただきます。まだ検証段階のプロダクトのため、仕様や要件がきっちりと固まった開発ではなく、市場のインプットや実際の使用感を元に企画や設計、開発を行っていただきます。 CEO直下の新規事業となっており、ビジネスメンバー3名（CEO含む）、正社員のエンジニア1名、業務委託のエンジニア1名と小規模なチームで開発を進めています。現在はプロトタイプでの開発を行っているので、実際に事業化する際の技術選定やアーキテクチャ設計なども一緒に考えていくことができる環境です。 ■ 必須要件・何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験・MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験・チームでのサービス開発経験 ■ 歓迎要件・弊社のSaaS事業で使用している技術を用いたサービス開発経験・AWS/GCPなどのクラウドサービスの構築、運用経験・DDDを用いたサービス開発経験・エンジニアのマネジメント、育成経験・FlutterやiOS/Android等のネイティブアプリの開発経験 ■ 技術スタック・言語: Ruby、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js ・インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP ・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace

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