株式会社ペンシル

提案支援・設計・制作・テスト・運用・保守に至るまで、上流から下流のすべての工程に一貫して携わり、コンサルタントの提案を実現するため、どのテクノロジーが必要かを考え、構築までの 技術的リードを担うポジション です。プロデューサーや他のスタッフとともに、テクニカル面から最適なソリューションを提供します。 また、ペンシル独自開発の分析ツール「スマートチーター 」の企画・設計・開発に携わることもできます。 【歓迎するスキル・経験】 開発環境　　：Linux、UNIX系OS 開発言語　　：PHP、Java データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle ・WordPressなどCMSを使用したWEB制作プロジェクトの設計・開発・運用 ・クライアントへのシステム提案、要件定義、基本設計、ドキュメント作成など上流工程実務 ・業務系システムの設計・開発・運用 ──────────────────────────────────── システムソリューション部は、会社の基幹を支える部門です。 コンサル部署の提案を実現させるため、運用・制作・開発を担うことが主な役割ですが、コンサルタントと同行しての提案も行いますし、社内システム部門としての役割も担っています。 業務の幅は広く、運用・制作業務であるHTMLコーディング・システム開発・テストをはじめとし、インフラの相談／構築や、クライアントと直接お話しして要件を纏めたり、開発パートナーとの橋渡しも対応します。 常に生産性を意識し、如何にしてスピーディかつ高品質な対応を実現するかを考える集団でありたく、そのための新しい技術やスキームの構築に積極的に取り組める環境があります。 また、個人の力量に頼るだけでなく、チームで補完し合いカバーし合えるような組織を目指しています。最終工程部門としての苦労や大変さは有りますが、良くも悪くも、結果をダイレクトに感じられるところは、やりがいを感じられると思います。

クライアントに提供しているサイトの運用保守、新規サイト構築時のインフラ設計・支援を行います。運用保守では、監視業務や支援、ミドルウェアのアップデート等の業務から、システム改修に伴うインフラ側に必要な改善事項の提案などにも関わっていただきます。新規サイト構築時には、ヒアリングや要件定義、関係会社との折衝なども行います。 ＜必須スキル・経験＞ ・UNIX系サーバー構築経験 ・クラウド（AWS）に関する、設計、構築、運用 ※AWS（VPC／EC2／S3／RDS／IAM など） ・Webシステムにおけるインフラ設計担当および構築実務 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・他クラウド（GCP、Azule）の構築・保守経験 ・ネットワーク設計や構築、トラブルシュート ・セキュリティ関連の知識 ・WEB系のプログラミング言語経験 ・AWS 認定資格の保有 ・周りと協力して問題解決へ導けるコミュニケーション力 ──────────────────────────────────── システムソリューション部は、会社の基幹を支える部門です。 コンサル部署の提案を実現させるため、運用・制作・開発を担うことが主な役割ですが、コンサルタントと同行しての提案も行いますし、社内システム部門としての役割も担っています。 業務の幅は広く、運用・制作業務であるHTMLコーディング・システム開発・テストをはじめとし、インフラの相談／構築や、クライアントと直接お話しして要件を纏めたり、開発パートナーとの橋渡しも対応します。 常に生産性を意識し、如何にしてスピーディかつ高品質な対応を実現するかを考える集団でありたく、そのための新しい技術やスキームの構築に積極的に取り組める環境があります。 また、個人の力量に頼るだけでなく、チームで補完し合いカバーし合えるような組織を目指しています。最終工程部門としての苦労や大変さは有りますが、良くも悪くも、結果をダイレクトに感じられるところは、やりがいを感じられると思います。

WEBプロデューサーが考えた戦略を具現化し、社内のデザイナーやシステムエンジニアだけでなく、パートナー企業も含めた社内外の制作スタッフをまとめ、プロジェクトの進行管理・品質管理 を行う、いわば制作スタッフのリーダーです。 限られた時間・予算・メンバーの中で、常に高いクオリティを追求し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるようコントロールし、プロジェクトを成功へと導きます。 【歓迎するスキル・経験】 ・Photoshop、Illustratorの知識と実務経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング知識 ・WEBサイトや紙媒体の企画・制作・運用の実務経験 ・クライアントとの折衝・提案、コンサルティング経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験

クライアントの課題抽出から、WEBを使って課題解決するための企画提案、制作・運営まで、プロジェクト全体を統括する最高責任者です。 クライアントへのヒアリングや交渉はもちろん、社内のプロジェクトメンバーをまとめ、パートナー企業の選定なども行い、プロジェクトを成功へと導きます。 全体を見ながら戦略立案・予算管理、目標達成にコミットした施策を実行し、成果を上げることが仕事です。経営的視点で物事を考え、ペンシルのビジネスの中核を担います。 【歓迎するスキル・経験】 ・WEBサイトの企画・制作・運用の実務経験 ・クライアントとの折衝・提案、コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント／リーダー経験 ・事業／組織コンサルティング経験

クライアントの商品やサービス、キャンペーン実施など広告に関する課題に対して、マーケティング戦略を練り、それに合わせたWEBプロモーションの企画戦略立案から運用まで、一貫して携わるプロモーションのプロフェッショナルです。 ユーザーの増加や認知拡大、ブランドの確立、売上増加など、その目的を達成するための説得力の高いアウトプットが見込まれる媒体選定などの広告戦略を立案・実行し、効果分析・改善を繰り返します。 【歓迎するスキル・経験】 ・WEBサイトや紙媒体の企画・制作・運用の実務経験 ・広告プロモーション、リスティング広告の実務経験

ペンシルには、いわゆる「管理部」という名前の部署はありません。 コーポレート部門を担っているは「パフォーマンスマネイジメント部」。 ただし、管理機能だけではなく、経営企画、品質管理、仕組み化、ノウハウ化、営業支援、ダイバーシティ経営の推進・・など、様々な観点から社員一人ひとりのパフォーマンスを向上し、組織の成長につなげていくための取り組みを実施しています。 「コストセンター」ではなく「バリューアップセンター」を目指し、100年後も200年後も残る会社にしていくためにいま私たちがやらなければいけないことは守りだけではなく、攻めのコーポレート部門を一緒につくっていきませんか？ ▼人事職について 大事な経営資源である「ヒト」を活かして経営を支え、社長直下で組織づくりを担うポジションです。ペンシルのミッションを実現するために戦略的な人事戦略を立案し、採用や研修、社内組織の最適化などを通じて、社員ひとりひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるような環境づくりを推進します。従来のやり方にとらわれない臨機応変な対応が求められ、人と組織の面から事業戦略を実現します。 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・人事計画・戦略策定 ・人事／採用経験（新卒・中途） ・社内研修、イベント等の企画・運営 ・評価制度等の立案 ・人材採用メディアの企画・運営

住みやすい福岡で全国レベルの仕事を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「福岡ブラックホール説」をご存知でしょうか？ 福岡支社に転勤した同僚が本社に戻りたがらない・・といったように、一度福岡に住んでしまうと、あまりの住みやすさに他の街に住みたくなくなり、福岡から離れられなくなってしまう現象です。 そんな福岡に本社を置きながら、ペンシルのクライアントの約9割は東京など県外の大手企業。住みやすい福岡にいながら、東京レベル、そして、世界レベルの仕事に携わることができます。 出張ベースでコンサルティングを行うため、担当するクライアントによっては、いまいる場所とのつながりが続く可能性も充分にあります。実は社員の3割は、UIターン入社なんです。 まずは気軽にお話しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●興味はあるけど、まずはどんな会社か自分の目で見てから応募したい ●福岡って盛り上がってるみたいだけど、、、実際どうなの？ ●しばらくは東京で頑張りたいし転職はずっと先を考えてるけど、実家に帰るついでに寄ってみたい ペンシルがどんな会社なのか、 どんなメンバーがどんな働き方をしているのか。 ぜひ、知ってください！ オンラインのカジュアル面談を随時開催中です。 これまでのWebのご経験をペンシルで生かしていただき、 ぜひ一緒に、これからのペンシルをつくっていきましょう。