【社員インタビュー】アナログ職人と　　　　　デジタルネイティブが描く服づくりの新しい地図

こんにちは！株式会社OpenFashionです。さて、今回は2026年から本格始動する新プロジェクト「AIイニシアティブ」のキーマンである、Mireさん（写真：左）と武藤さん（写真：右）にお話を伺いました。パタンナー出身で「バズーカ（重い筒）を捨てたい」一心でデジタル化の道を歩んだ武藤さんと、現役大学生ながら社長に直談判して飛び込んだMireさん。異なるバックグラウンドを持つ二人の、熱い対談をお楽しみください！【参加者プロフィール】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝武藤 衣英里さん入社時期：2020年1月入社経緯：TFL（スクール）からの紹介ポジション：AIイニ...

”長期インターン”では何が習得できるのか？

こんにちは！コーポレート部の村田です。今回はインターンをなんとなくやってみたいな～、長期インターンシップってどうせバイトみたいなもんでしょ？と疑う人たちに向けて実際のインターンシップで培われるスキルとオムニスが提供する環境を僕の本音で書こうと思います！インターンで培われる（求められる）スキルまずインターンで培われるスキルは大きく以下の３つです。①タスクを効率良くこなせるか。限りある時間の中で、どのようにして効率良くタスクをこなすかを考えるスキルが身に付きます。オムニス社員の方と同じ環境の中に入り振られたタスクをこなしていくという業務は、緊張感と同時に非常に勉強になることばかりです。これか...

【社員インタビュー】多種多様なチームメンバーで新しいことを吸収する機会がある会社

こんにちは！株式会社オムニスの森田です☀️オムニスでは多種多様な働き方を促進しており、社員さんそれぞれに合った働き方を支援しています。ダイバーシティ豊富な社内をより深く知ってもらうため今回も引き続きエンジニアの方にインタビューのご協力をしていただきました。本日ご紹介するのは山辺のぼるさんです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝オムニス入社：2016年4月 SUSTINAの開発エンジニア＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ーーオムニスに入社する前オムニスに入社する前はフリーランスエンジニアとして様々な業種で開発事業に取り組みました。オムニスの前は音楽のコンサートチケットの二次流通を提...

【社員インタビュー】試行錯誤を重ねてベストに挑戦するオムニスの開発チーム

こんにちは。株式会社オムニスの森田です。今回のインタビューは前回に引き続き、オムニスで働くエンジニア・開発チームのメンバーを紹介します。社員さんのインタビューを通して少しでもオムニスでの働き方が伝われば嬉しく思います✨第3回目の社員さんインタビューは今年入社したばかりの武田恭汰 (タケダ キョウタ)さんです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝オムニス入社：2018年2月新規サービスのエンジニア＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ーーオムニスに入社する前初めて働いた会社ではコンテンツ作成や運営、主に営業を担当していました。この経験を経て部署移動をし技術職に携わるようになりました。エンジニ...

【社員インタビュー】インターンとしてたくさんの業務に携わり、挑戦できる会社

こんにちは！株式会社オムニスで人事採用を担当しています中西です。社員インタビュー第2弾は、いつもオムニスのフィード記事を作成してくれているインターンの森田りのかさんをご紹介いたします。森田さんは3歳から高校卒業までの間を海外で過ごされ、大学入学を期に日本に戻られたそうです。得意な英語を活かし、現在オムニスのインターンとして活躍されている森田さん。現在どんな業務に携わっているのか、また森田さんから見た会社の雰囲気などを、爽やかな笑顔と共にお届けします☺️。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝オムニス入社：2017年5月 学生インターン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ーー今どんな業務...

【社員インタビュー】サービスを支えるDevOpsエンジニアに聞く、オムニスの魅力

こんにちは☀️ 株式会社オムニスの森田です。今回は初となるエンジニア・開発チームをピックアップした社員インタビューを皆さんにお届けします✨社員さんの声を通して少しでもオムニスに興味を持って頂けると嬉しいです。初回の社員さんインタビューはリードエンジニアを担当する添田恵一朗さんです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝オムニス入社：2017年1月 新規サービスのリードエンジニア＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ーーオムニスに入社したきっかけは？オムニスで働こうと思った理由は主に2つあります。まず一番の決め手は人があたたくて歓迎してくれる印象を受けたからです。上田社長を始め、社員さんと...

オープンなコミュニケーションを推進する働き方

こんにちは。株式会社オムニスの森田です。今回は弊社が掲げる価値観の1つである「オープンなコミュニケーション」の促進法についてご紹介します。気軽に発言できるオープンな環境と言われても実際どのように働き、実践しているのか想像をするのは難しいと思います。今回はそんな社内の雰囲気を少しでも分かって頂けるよう社内環境について詳しくお話ししていきたいと思います。まず社内で使用しているツールを紹介Google Meetingを使ってリモートワークの人ともビデオ通話を通してミーティング雇用形態を問わずに会議に参加をして発言できる時間を設けています。Slackを使ってチーム・個人宛にチャットやディスカッシ...

お花見ピクニックを開催しました🌸

こんにちは！株式会社オムニスの森田です。近頃気温も上がり暖かい日々が続いていますね。春といえば桜！ということで先月社内でお花見ランチを開催しました😊今回はそのお花見ランチの様子を写真と共にお見せします。ランチタイム、お花見スポットの公園までみんなでお出かけしました。天気も良くピクニック日和🌤桜もほぼ満開で見頃でした！この日は人も少なく、のびのびとランチを楽しむことができました。美味しいご飯やお酒も進み、大満足！チームメンバーだけといった交流ではなく、社員みんなで楽しくお花見をしました！オムニスではこういった形で季節ごとやテーマ別に社内交流を定期的に行い、社員同士のコミュニケーションを大切...