【社員インタビュー】現場感×設計思考で前進するPM職。OpenFashionの自律型チームが挑むプロジェクト運営

こんにちは！OpenFashionです。本日は、OpenFashionでPM（プロジェクトマネージャー）として複数のプロジェクトを前進させるお二方にお話を伺いました！大きなプロジェクトならではのやりがいや、関係者が多い中での進め方、リモート中心の働き方についてお話いただきました！【参加者プロフィール】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝• 藤田さん：小売現場で約10年（うち6年は店長）。その後バイヤーを経て、基幹システム刷新やWMS運用に携わる。現在はOpenFashionで公式アプリなど大規模プロジェクトのPMを担当（フルリモート）。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...

【社員インタビュー】広い裁量権と「自律型組織」。OpenFashionで挑む、次世代ビジネスインフラの構築

こんにちは！OpenFashion です。本日はグループ全体のEC基盤の再構築という、大規模プロジェクトに挑むお二方にお話を伺いました。プロジェクトのやりがいや、多くの人が関わるからこその工夫、働き方についてたっぷりご紹介します！【参加者プロフィール】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝山本 雅範さん：ファッションコンサルティング会社でキャリアをスタート。その後、大手総合アパレルメーカー2社でEC領域（立ち上げ・拡大・リプレイス）・デジタルマーケティング領域（全社横断）を約10年にわたり担当。総合コンサルティングファームを経て、2023年1月にOpenFashio...

【社員インタビュー】PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）に聞く、キャリアチェンジとライフワークバランス

こんにちは！株式会社オムニスの中村です。今回はCGチームの永島さん（写真：右）とAssembleの遠藤さん（写真：左）にPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）としてオムニスでの働き方やキャリアについてお話しを伺いました。お二人の簡単なプロフィール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝永島さん入社時期：2015年3月入社経緯：お問い合わせから自己応募転職回数：３回ポジション：PMO（CGチーム）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝遠藤さん入社時期：2021年10月入社経緯：リファラル（社員からの紹介）転職回数：4...

【社員インタビュー】プロジェクトマネージャーに聞く。オムニスでの働き方

こんにちは！株式会社オムニスの上條です。さて、今回はPM(プロジェクトマネージャー)ってどんなことしてるの？をテーマに、林さん（写真：左）と上條（写真：右）へのインビューをご紹介します。インタビュアーはUI&UXデザイナーの中村さんです。お二人の簡単なプロフィール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝林さん入社時期：2019年３月入社経緯：Wantedlyでの自己応募転職回数：1回ポジション：プロジェクトマネージャー（Dev）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝上條さん入社時期：2021年9月入社経緯：Wantedly...

【社員インタビュー】テックリードに聞く。オムニスでの働き方

ご無沙汰しております！こんにちは！株式会社オムニスの澤田です。すっかり１年ぶりのフィード記事となってしまいました💦さて、今回はテックリードの喜村さん（写真：左）と渡辺さん（写真：右）に、オムニスでの働き方を中心にお話を伺いました。お二人の簡単なプロフィール＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝喜村さん入社時期：2019年３月入社経緯：Wantedlyでの自己応募転職回数：3回ポジション：テックリード（バックエンド）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝渡辺さん入社時期：2019年3月入社経緯：Wantedlyでの自己応募...

【社内の様子】12月に入りました！！

こんにちは！オムニス人事部の村田です！！すっかり外も寒くなってしまいましたね～。12月といえば、忘れてはいけない大事なイベントがありますよね？？そう、クリスマス🎄そういうわけで社内にも、クリスマスツリーが置かれるなど、すっかりクリスマスモードに。雰囲気があっていいですよね。そして、12月といえば忘れてはいけない重要なイベントがもう1つあります！！それはCEOである上田さんの誕生日！！！上田さん、誕生日おめでとうございます！！！社内では毎年サプライズでケーキを用意して祝うことが恒例になっています。今年も素敵なケーキでみんなと一緒にお祝いをしました！今年で、御年36歳になる上田さん。今年の抱...

【社員インタビュー】多種多様なチームメンバーで新しいことを吸収する機会がある会社

こんにちは！株式会社オムニスの森田です☀️オムニスでは多種多様な働き方を促進しており、社員さんそれぞれに合った働き方を支援しています。ダイバーシティ豊富な社内をより深く知ってもらうため今回も引き続きエンジニアの方にインタビューのご協力をしていただきました。本日ご紹介するのは山辺のぼるさんです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝オムニス入社：2016年4月 SUSTINAの開発エンジニア＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ーーオムニスに入社する前オムニスに入社する前はフリーランスエンジニアとして様々な業種で開発事業に取り組みました。オムニスの前は音楽のコンサートチケットの二次流通を提...

オープンなコミュニケーションを推進する働き方

こんにちは。株式会社オムニスの森田です。今回は弊社が掲げる価値観の1つである「オープンなコミュニケーション」の促進法についてご紹介します。気軽に発言できるオープンな環境と言われても実際どのように働き、実践しているのか想像をするのは難しいと思います。今回はそんな社内の雰囲気を少しでも分かって頂けるよう社内環境について詳しくお話ししていきたいと思います。まず社内で使用しているツールを紹介Google Meetingを使ってリモートワークの人ともビデオ通話を通してミーティング雇用形態を問わずに会議に参加をして発言できる時間を設けています。Slackを使ってチーム・個人宛にチャットやディスカッシ...