エンジニアの働き方に密着！出社派

ネクストライブでは担当業務によって出社・在宅をエンジニア自身で選ぶことができます。前回の在宅派エンジニアのインタビューに続き、今回は出社派のエンジニア2人にインタビュー。1日のスケジュールや出社のメリット・デメリットについて聞きました。出社派① マイキどんな仕事をしていますか？経営に関する業務や新規事業のプロジェクトリーダーを担当しています。事業計画の立案や管理、営業、経理、事務作業まで幅広く行っています。1週間の在宅と出社の割合は？在宅：出社＝0：10 営業や来客、郵送物の対応、BCP対策のため、基本的に出社しています。 個人的に在宅は集中できないので苦手です。一日のスケジュールを教え...

エンジニアの働き方に密着！在宅派

働き方が多様化し、在宅勤務や副業ができる企業への注目度が高まっています。求人サイトでは「在宅勤務可」など働き方に関する検索ができたり、カジュアル面談や選考でも働き方に関するご質問をよくいただきます。ネクストライブの魅力の1つは柔軟な働き方ができること。担当業務によりますが、出社・在宅は基本的にはエンジニア自身で選べます。「お客様との打ち合わせがあるから出社したい」「休校で子どもが家にいるから在宅にしたい」など、その日の状況に合わせた自由な働き方ができます。今回は在宅派のエンジニア3人にインタビューし、1日のスケジュールや在宅のメリット・デメリットについて聞きました。在宅派①マリルどんな仕...

【コミュニケーション】主体性を高める！ネクストライブの面談制度「LINK VISION」とは？

ネクストライブでは、コミュニケーションの活性化とビジョンマッチを軸とした組織のパフォーマンス最大化を目的として、2023年8月から独自の面談制度LINK VISION（リンクビジョン）を開始しました。この記事では、従業員とのコミュニケーションやビジョンマッチを強化したい組織向けに、LINK VISIONの実施方法やメリット、1on1との違いをご紹介します。LINK VISIONとは？従業員と組織をリンクさせる制度です。リーダーとの定期的な面談を通して、従業員と組織のビジョンの接点を明確にします。従業員が挑戦したいことや目標と、組織が目指す方向性や従業員に任せたいことの共通点を言語化するこ...

ネクストライブのプログラミングスクールと他社との決定的な違い

ネクストライブでは、未経験から絶対エンジニアになれる「NEXT ENGINEER PROJECT」というプログラミングスクールがあります。当プログラミングスクールと他社スクールとの決定的な違いを紹介します。即戦力となれる実践的なスキルが身につく当プログラミングスクールの「NEXT ENGINEER PROJECT」は、他のプログラミングスクールであるような自由課題というものがありません。システム開発の即戦力となる実践的スキルが身につくように、IT企業が求めている技術・案件の経験を想定したカリキュラムで作成されています。そのため、言語もC#やJavaといった、案件に参画しやすい技術を選択し...

個人よりチームプレー！10チーム全て紹介します

「個人よりチームプレー」という判断基準のネクストライブでは、さまざまな業務をチーム体制で協力しながら進めています。チームに参加するには、該当チームのリーダーの承認だけ。入社歴や実務経験、所属チーム数の上限などに関するルールはありません。メンバー自ら興味があったり得意な分野のチームを選んで所属しています。今回は各チームのメンバーに、業務の内容や今後の目標について聞いてみました。自社開発や本社機能などさまざまな業務の中から、ぜひあなたの興味のあるチームを見つけてください。チーム紹介リスクマネジメントチーム Q.チームの役割を教えてください。社内全般のセキュリティに関するルール策定・運用等を担...

毎週水曜日はノー残業デーになりました！

はじめにこのたびネクストライブでは、毎週水曜日をノー残業デーとすることを決定しました！そこで、メンバーに、定時後の過ごし方についてインタビューしました。ノー残業デーを設けた理由水曜日には、なるべく定時で仕事を終えて、自分の時間を大切にしたいと考えています。そのために、食事に行ったり、勉強したり、子どもと遊んだり、映画を観たり、より多くの睡眠を取ったりするための時間に使ってほしいです。このようにして、仕事以外の時間を有意義に使うことができるように、ノー残業デーを設けました。​ちなみに、ノー残業デーを設ける前の平均残業時間は、14時間/月でした退社後のインタビューふぃなこアイスを2個食べる（...

ママエンジニアとして働きやすいネクストライブの紹介！

ネクストライブのママエンジニア、はこにインタビュー！家庭（育児）と仕事の両立について語ってもらいました。子供が生まれた時、ママとして働きながらエンジニアって可能？引退していく？私自身、子供を出産して育児休業中に「子供ができてもエンジニアとして続けていけるのか・・・？退職して家の近所でパートに切り替えた方が？」と考えました。でもやはりこの仕事が好きなので、社長に相談しました。結果、出産前からお世話になっているお客様の元で仕事をするSESでも時短勤務で仕事をすることが可能となりました。お客様も色々と配慮してくださるので、無理なく働くことができています。これはネクストライブがお客様としっかりと...

【福利厚生】合計37個！独自の福利厚生をご紹介

ネクストライブでは新たに福利厚生を追加し、メンバーのライフステージの変化や仕事を楽しめる環境をサポートする体制を強化しました。男女問わず取得できる出産や育児の制度、クリエイティブな発想につながるためのオリジナル休暇、天下一品のラーメン無料など…今回はたくさんある福利厚生の中から、ネクストライブ独自の制度をジャンルごとにご紹介します。妊娠・出産マタニティ休暇妊娠や出産に伴う休養、通院、妊婦のサポートのために取得できる特別休暇。妊娠期間中10日間の給与の全額を会社が保障。ウェルカムベビー休暇配偶者の出産立会いや入退院のサポート、出産後の手続きのために取得できる特別休暇。育児こども休暇こどもの...

【採用枠10名】未経験OK！ネクストライブでエンジニアデビューするメリット

2023年は10名採用します！ネクストライブでは事業拡大に伴い、未経験エンジニアを積極採用中です。「プログラミングスクールに通ったけどなかなか転職できない」「エンジニアになりたいけど何から勉強したらいいのかわからない」「独学でプログラミングを勉強したけど挫折した」そんな方も大歓迎です！今回は、数あるIT企業の中からネクストライブでエンジニアデビューするメリットを5つご紹介します。ネクストライブでエンジニアデビューするメリット①完全無料＆最速でエンジニアになれる入社前にプログラミングスクールに通う必要はありません。完全無料＆内定保証ありの超実践型プログラミング学習「NEXT ENGINEE...

【リモートワーク可】自分のスタイルで勤務できます！

こんにちは、ふくちゃんです！今回は自分のスタイルで勤務できることをお伝えしたく記事にしました！まだまだコロナウイルスが猛威を振るう中、リモートワークがしたくてもできない方おられますか？そんなあなたにネクストライブの働き方について知ってもらう機会になればと思ってます。リモートワーク可能！表題にも書いてある通り、ネクストライブではリモートワークが可能です！自社で開発、お客様先のプロジェクトによっては週に1、2回出社しなければならないこともありますが、ふくちゃんが参画しているプロジェクトではフルリモートも可能なので、しばらく出社していません！リモートワークが可能になって変化したこと育児にしっか...

【デザイナーに一日密着】神々しいデザインを生み出すえなのワークスタイルをご紹介！

8:50 出社まず、会社の冷蔵庫に置いてあるコーヒーと牛乳でコーヒー牛乳を作って飲みます。仕事にコーヒーは欠かせないので、こまめに自分で買ってきては補充しています。あとチョコ菓子も必須です。私の場合は出社・リモート特に決まりはありません。このご時世なので緊急事態宣言や蔓延防止措置が出たときには、なるべく自宅にてリモートで行うようにしています。ちなみにデザイナーは私服で服装の指定は特にありません。私はジーンズにパーカーなどラフな感じが多いです。9:00〜9:15 社内業務朝礼主に社内業務を行なっているメンバーで朝礼をします。社長・営業・エンジニア・デザイナーが集まり、前日の進捗や、今日行う...