What we do
ネクストライブは、「0→1 INNOVATION（ゼロイチイノベーション）」をMissionに掲げ、
ソフトウェア開発事業・SaaSクラウド事業・ITエンジニア育成事業を展開しています。
設立は2015年、現在約30名の仲間と事業を創っています。
多くのメンバーは未経験からのスタートで、エンジニアとして第一線で活躍しています。
それをできるのは、当社が開発した自社サービス「超実践型エンジニア育成スクール 0→1 ENGINEER CAMP（ゼロイチエンジニアキャンプ）」にあります。
システム開発会社基準のハイレベルな独自カリキュラムと、みっちり3か月の対面型の学習で、
開発現場が求める以上の実務レベルに到達出来るエンジニア育成プログラムです。
また、このプログラムは自社のエンジニア育成に留まらず、関西圏のシステム開発会社を始めとする法人向けに提供しており、唯一無二のサービスとしてこれまで業界に多くのエンジニアを輩出してきました。
0→1 ENGINEER CAMPは、他のスクールとは圧倒的に教育の質が異なり、
実際の開発現場を模したリアルな“超実践型研修”で本物のITスキルを習得できます。
▶ 豊富な実績とノウハウで、あなたを確実にエンジニアの世界に送り出します
エンジニアを目指している方、
なりたいという熱意があれば、私たちは全力でその夢をサポートします。
現在、自社サービスの開発や新規開拓に伴う事業拡大のため、
一緒に働ける仲間を大量募集しています。
■クラウド勤怠サービス「オツトメ！」
導入実績は3,000社以上。シンプルかつ簡単な操作で勤務時間の管理コストを削減できるサービスです。
現在新たなバージョンも開発中です。
★その他、現在新たな自社サービスも開発中！
■Web・グラフィック制作
既存サイトのリニューアル・UI/UX改善、LPの企画・制作やECサイト構築から
ロゴ、名刺、会社案内、パンフレット、チラシなどのグラフィックデザインまで
幅広くソリューションを提供しています。
■システム開発支援
長年の取引実績を持つクライアントの開発支援業務をメインに多数のプロジェクトを行っています。
キャッチアップ後は、在宅勤務（リモートワーク）も可能です。
スキル 例）
・バックエンド: C# / ASP.NET MVC / Java
・フロントエンド: React.js / jQuery / HTML /CSS
Why we do
とにかくおもしろいことをやりたい。
自分の人生に後悔や疑問を持ちたくないし、やりきったって満足できる生き方をしたい。
そして、後に続く人たちに良い影響を与え続ける事業を創りたい。
この業界は自らの力で新たな常識を創るほどのことができるし、
ネクストライブにも大きな可能性があると思っています。
ネクストライブが掲げるVisionは、「人と組織の成長インフラを創造する」こと。
HR Tech領域で人と組織が本質的に成長していく仕組み作りに取り組んでいます。
その背景には、私たちのこれまでの経験やカルチャーが土台となっています。
ものづくりの醍醐味は、自分の仕事が形に残ること。
そこに使命感を持って取り組めるほどのやりがいがあれば最高です。
時間は命そのもので限りあるからこそ、どんな仕事に身体と時間を費やし、どんな人と過ごすのかということを大切にしてほしいなと思っています。
ネクストライブには、世の中にぶちかましたいというクリエイティブ魂を持ったメンバーが集まってます。
何か共感してくれるところがあれば、ぜひ一度話を聞きに来てください。
How we do
▶ 独自のキャリア支援制度 LINK VISION（リンクビジョン）
個に徹底的に向き合い、メンバーの挑戦や成長を会社のVisionとLINKさせ、個と組織が共に成長するための制度です。ネクストライブは、個の目指すキャリアが、ダイレクトに会社全体の力になることを信じています。
● 個人のビジョンと組織のビジョンの接点を把握し、ポジションを明確にする
● 3か月ごとにパーソナルゴールを設定
● 毎週に自ら振り返りを行う
● 毎月メンターとの面談を行い、振り返りを行う
その他にも毎月の面談を通じて、自身が目指すキャリアが実現できているか、不安なことはないか、しっかりヒアリングし、メンターを主体に役員・リーダー・営業が率先してエンジニアの声を聞いています。
▶ ミッションの共有
四半期ごとに全社員でミーティングを行います。
現状の課題や短中期的な展望の共有、自分たちのゴールを定期的に整理し共有しています。
▶ オンボーディングクエスト
入社後円滑なスタートを切るために、オンボーディングプログラムを用意しています。
プログラムを通じ、新入社員は実務や役割をスムーズに理解し、仲間との結びつきを強め、さらなる成⻑への確かなスタートを切ることができます。
▶ 社内通貨
「ありがとう」の気持ちをコインでプレゼント！積極的に些細な感謝を伝える文化を大切にしています。
受け取ったコインはボーナスとして還元されたり、同志を集めて新しい取り組みに使う等、集めた「ありがとう」がさらに誰かのハッピーに繋がる仕組みです。
▶ 自分らしいスタイルでの働き方
リモートワーク（※）や時短勤務、スライド勤務（7時～10時）などライフスタイルに合った働き方ができます。
※原則はフルリモート不可
▶ 出産・育児に手厚い福利厚生（独自制度）
・マタニティ休暇／10日（妊娠期間中）
・F休暇／年3日
・ウェルカムベビー休暇（男性社員）／3日（産前産後休業期間）
・こども休暇（小学校卒業まで）／年1日～3日
▶ 独自の面白い制度
・冒険休暇／人生で経験したことがないことに挑戦するための休暇
・天一フェスティバル／天下一品祭り期間中食事代を負担する制度
・ウェルカムランチ制度／入社後1か月間行われる歓迎ランチ会
▶ OSAKA ENGINEER NIGHT（大阪エンジニア交流イベント）
ネクストライブが主催するエンジニア交流イベント「OSAKA ENGINEER NIGHT 」
「関西のエンジニア間で横の繋がりを作りたい！エンジニアコミュニティを盛り上げたい！」そんな思いで運営しているエンジニア交流イベントです。
ベテランからエンジニアを目指す方や学生まで沢山の人が参加し、勉強仲間を作ったり情報交換をしたり、さまざまな目的を持ったエンジニアが出会える場を提供しています。
開催する度に規模が大きくなり、多くのエンジニアたちに喜ばれるイベントに成長しています。
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ネクストライブの挑戦と創造を支える価値観（VALUES）
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CORE：心ある仕事をする ▶ 「心ある」とは？・・・ 心配り、思いやり、人間味
01．傍観する より 自ら動く
02．利益 より 信頼
03．質 より スピード
04．安定 より 変革
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ネクストライブの挑戦と創造を支える行動基準（ACTIONS）
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01．モチベーションに頼らない
02． 考えながら行動する
03．アウトプットすることで学ぶ
04．手段を目的にしない
05．「相手から何を得るのか」ではなく、「相手に何を与えられるのか」という視点で取り組む
06．やりたいことのために、やるべきこともやる
07．迷ったときは、ワクワクするほうを選ぶ
08．「伝える」ではなく、「伝わる」コミュニケーションを意識する
09．視線を未来に向け、肯定的に物事を見る
10．積極的に新しい体験をする
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ネクストライブのメンバーはこんな人たちです！
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▶ 数字で見るネクストライブ
https://nextribe.co.jp/recruit/coworkers
▶ メンバー
https://nextribe.co.jp/member
