こんにちは。藤本です。
2021年になり早1ヶ月ですが、いかがお過ごしでしょうか？
今回はNextatの選考フローをご紹介したいと思います。

Nextatの選考には3つのフローがございます。
選考の中で候補者の人柄・スキル面、弊社の雰囲気や事業内容等をお互いにしっかりと理解できればと思っております。

①カジュアル面談
こちらは厳密に言うと選考ではありませんが、フローの一部としてお考えいただければと思っております。
担当者:藤本(採用担当)
形式:GoogleMeet等のビデオ通話(関西の方は情勢が落ち着き次第、オフラインでも可能です)
内容:候補者のご経歴・キャリアビジョン・ご転職の温度感、弊社の概要説明・弊社へのご質問等
稀に緊張されている方もいらっしゃるのですが、担当は私藤本ですし、ざっくばらんにお話できればと考えております。ラフな格好・気持ちで臨んでいただければと思います。
カジュアル面談につきましては、詳細記事もございますので、ご覧頂ければと思います。
※履歴書や職務経歴書は必要ございません。

②テスト
カジュアル面談を経て、Nextatの選考を受けたいという方にはこちらに進んでいただきます。
テスト内容について詳細はお伝えできないのですが、ここでの通過率は非常に低く、選考の鬼門とも言えるフローです。

形式:筆記(オフラインでお越しいただく形になります)

③最終面接
テスト通過後は最終面接になります。
こちらを以て、合否の通知をさせていただきます。

担当者:弊社代表、弊社エンジニア
内容:弊社代表、弊社エンジニアからの質問、候補者からの逆質問

※最終面接時には多くの方が緊張し、自分を出せていない姿が見受けられます。ですので最終面接前にご希望された候補者には、面接対策のお時間を頂戴しています。面接で聞かれるであろう内容や、それについて対策ができる時間になればと思っております。(担当者は藤本です)

以上がNextatの選考フローとなります。
弊社では随時エンジニアの方を募集しておりますので、まずはお気軽にカジュアル面談にでもお越しください！