【社内レポ】マネーフォワードのエンジニア

こんにちは。
エンジニアブログをご愛読いただきありがとうございます。

日々成長を続けるマネーフォワードでは、エンジニア採用を積極的に実施しています。
そんななか、転職希望者が会社を選定する上で「どのようなエンジニアが働いているのか」がとても重要であり、定番の質問事項です。

そこで今回はこの場を借りて、マネーフォワードで働くエンジニアの様子・バックグランドについてご紹介します。（2014年初夏時点の統計）

年齢層

マネーフォワードのエンジニアの年齢層は幅広く、成長著しい22歳の新卒エンジニアから、50歳を超えてもなお現役なイブシ銀エンジニアまで、30代前半を中心にバランスよく分布しています。

ですが、仕事の上ではあまり年齢を意識せず、各位が一個人として意見や情報を交換しています。

筆者の個人的な感想としては、20代前半の層が超絶優秀ですね。
こんな優秀な若手は、これまでの社会人人生で見たことが無い！
おそらく彼らは人生2周目のチートで、戸籍上では私が年上ですが、能力面では彼らを先輩だと思っています(笑)

マネーフォワード参画前のキャリア（業種）

転職マーケット界隈では、「マネーフォワードは金融業界経験者じゃないと採用されない！！！」なんてデマを時折耳にします。
実際、ほかのスタートアップ企業と比較すると金融業界経験者の割合が高めですが、金融以外の様々な業界からイケてるエンジニアが集っています。

金融業界（銀行・証券・FX・投資顧問など）経験者は約25％で、お金のプラットフォームを提供するマネーフォワードを支えています。

また、Web系、ゲーム業界、SIer経験者も多いです。そのほか、医療、音楽、不動産、メーカー、官公庁など、様々なキャリアを積んできた方が活躍しています。

マネーフォワード参画前のキャリア（職種）

まぁ、、、プログラマ・システムエンジニア・インフラ・プロジェクトマネージャーはたくさんいますので省略 (笑)
少数職種を紹介します。こんな感じになりました。

公認会計士WebマーケターWebデザイナーグラフィックデザイナーフロントエンドエンジニアクオンツ各種ディレクター料理人証券会社のシステム品質管理責任者証券取引所のシステム運用責任者
　（順不同）

みんな色んなキャリア持ってるなぁ。。。

マネーフォワード参画の決め手

改めてエンジニアのみんなからヒアリングしてみました。感動した！

エンジニアドリブンの標榜企業のビジョンに共感したサービスに感動したサービスが面白かった「お金のプラットフォームをつくる」に共感お金のプラットフォーム、ブルーオーシャンへ業界でNo.1になるから優秀な人が多く、一緒に働きたくなった尊敬できる人が多く、一緒に働きたくなったメンバーが優秀で、自分のスキルアップにつながるスタートアップメンバーが優秀で刺激的だから多岐にわたる自分のスキルを活かせると考えて自社プロダクトがあり内製、事業会社自分が欲しかったサービスを創るから家計簿サービスというところに惹かれたCTO がイケてたから意思決定が早い会社の規模
　（順不同）