【インタビュー連載 第3弾】AI時代を生き抜く、ミラクル経理で描けるダイナミックなキャリアパス

前回のVol.2では、開発以外の無用なストレスを削ぎ落とし、エンジニアが本来の力を最大限発揮できるミラクル経理の環境についてお届けしました。全3回のインタビュー連載、最終回となる今回のテーマは、「自社プロダクト開発のリアルな醍醐味と、ここで描けるキャリアパス」です。「自分の手でプロダクトを動かしていきたい」「AI時代において、5年後・10年後も第一線で活躍し続けられる存在になりたい」そんな、技術とプロダクトへの熱い想いを持つエンジニアの挑戦欲を掻き立てる、ミラクル経理でのキャリアの全貌に迫ります。1ヶ月サイクルの高速なアジャイル開発と、初期フェーズならではの圧倒的な裁量AIに仕事を奪われ...

【開発メンバーインタビュー連載企画 Vol.2】開発以外のストレスを削減し、自身の力を最大限発揮できる環境

前回のVol.1では、ミラクル経理の「AI×モダンな開発環境」の裏側について開発メンバーのリアルな声をお届けしました。連載第2回目となる今回のテーマは、「円滑なコミュニケーションによって開発に集中できる環境と、主体的に動ける裁量」です。ミラクル経理の効率的なタスク/進行管理・コミュニケーションスタイルと、本質的な業務に集中できる環境について、実際のエンジニアの声をもとにご紹介します。1日1回の朝会を起点に、無駄を削ぎ落とし「開発に集中しやすい環境」へリモート時もコミュニケーションの壁が無いこと「使いにくいものを作ってしまう」不安・ストレスがないVol.2 まとめ：こんなエンジニアにおすす...

【開発メンバーインタビュー連載企画 Vol.1】ミラクル経理の「AI×モダンな開発環境」の裏側

本日から全3回にわたり、現在業務委託として当社の開発チームに参画しているメンバーの、当社だけでなく様々なプロジェクトを経験してきたからこその客観的かつリアルな声をもとに、ミラクル経理の魅力をお伝えする連載企画をスタートします！第1回目のテーマは、「AI×モダン開発が生み出す、次世代の開発環境」です。 様々なバックグラウンドを持つエンジニアたちが、なぜミラクル経理の環境を高く評価しているのか。その裏側に迫ります。レガシー環境からの脱却。AIを相棒とする開発プロンプト共有による開発フローの標準化AIがフロントエンドとバックエンドの垣根をなくす業界スタンダードな技術スタックと、技術選定の自由度...

売上目標1億円へ。「経理の新しい常識」をつくる、ミラクル経理の挑戦

2025年にリリースを迎えた「ミラクル経理」。次年度（実質初年度）の目標として私たちが掲げているのは、「売上1億円」という大きな数字です。 社内ベンチャーとして産声を上げた私たちが、なぜこれほど高いハードルに挑むのか。そこには、確かな手応えと、会計業界の常識を覆す壮大なビジョンがあります。今回は、責任者の河合さんに、ミラクル経理の現在地、直面する課題、そして思い描く「その先の景色」についてお話を伺いました。1億円。決して不可能ではないが高い壁ニッチだが、インパクトは絶大。大企業が抱える「手作業の限界」達成へのシナリオと、最大の課題「群雄割拠」の会計システム市場に、新たな常識を創る1億円。...

豊富なキャリアの知見を注ぐ。「仕組み作り」で挑む、ミラクル経理の組織開発

2025年4月に新設された株式会社ミラクル経理。上場企業 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社を親会社に持ち、安定した事業基盤のもとで、ゼロから新しいプロダクト組織づくりに挑戦しています。社員インタビュー第3弾では、ミラクル経理の立ち上げメンバーとして、組織と事業の基盤づくりを担う中村 和喜（なかむら かずよし）さんにお話を伺いました。SIerでの10年以上にわたるキャリア、そして事業会社で「システムを使う側」として培った視点。その豊富な経験を持つ中村さんが、なぜ再びこの場所に戻り、立ち上がったばかりの組織づくりに挑んでいるのか。ミラクル経理がこれから成長していくための「裏側」...

「文化がないのが文化」。柔軟な組織で挑む、AI時代のテックリードが描く開発の未来【社員インタビューVol.2】

2025年4月に新設された株式会社ミラクル経理。上場企業 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社を親会社に持ち、安定した事業基盤のもとで、ゼロから新しいプロダクトづくりに挑戦しています。社員インタビュー第2弾では、ミラクル経理のテックリードとして開発チームを牽引する北野良寛さんにお話を伺いました。製造業の社内SEから、自治体向けSaaS開発、そして創業間もないスタートアップへ。なぜ今、このフェーズに飛び込んだのか。AI駆動開発が当たり前になりつつある時代に、エンジニアは何を考え、どんな価値を発揮すべきなのか。「文化がないのが、ミラクル経理の文化」その言葉に込められた、開発と組織づ...

会計のプロが挑む、会計×AIのSaaS開発【社員インタビュー vol.1】

上場企業グループの安定基盤から生まれた“新会社”。ミラクル経理立ち上げを牽引する開発責任者・河合さんに聞く。今回の社員インタビュー第1弾では、2025年4月に新設された当社で、立ち上げメンバー兼・開発責任者として活躍する河合さんにお話を伺いました。株式会社ミラクル経理は、上場企業である令和アカウンティング・ホールディングス株式会社を親会社に持つ新会社。安定した事業基盤を背景にしながら、スタートアップならではのスピード感と挑戦ができる、今まさに面白いフェーズにあります。社員紹介河合 雅文 / 公認会計士早稲田大学大学院 創造理工学 修士。2012年令和アカウンティング・ホールディングス株式...