MICIN, Inc.

MICINデザインチーム | はじめてのオフサイト

初めまして。株式会社MICIN エンジニアリング＆デザイン部でコミュニケーションデザイナーをしているK.Kです。MICINには2022年10月に入社したばかりなのですが、入って間も無く開催されたMICINデザイナーのオフサイトについて書きたいと思います。「オフサイトって何？」「オフサイトやりたいのだけど、どうしたらいいのかわからない」そんな方こそぜひ最後までご覧ください！MICINのデザイナーについてプロダクトデザイナー4名、プロダクトデザイナー・コミュニケーションデザイナー兼務2名、コミュニケーションデザイナー1名（私）の7名が在籍しています。MICINでは「シン・ワークスタイル」とい...

MICINのデザイナー採用ページをリリースした話

株式会社MICINでプロダクトデザイナーをしているL.Tです。今年8月に入社した私が、今回MICINのデザイナー向け採用ページをリリースしたお話をしたいと思います。これまでMICINの採用ページには、デザイナーに向けた採用情報が募集要項以外に用意されていませんでした。MICINのデザイナー組織ってどんな組織？どんなメンバーがいるの？どんなデザイナー職があるの？制作環境はどんな感じ？などなどデザイナーであれば気になる情報がいくつかあると思います。こういった情報はエントリーする時点で他社と比較する上でもまとまっておいて欲しいもの…（かくいう私がそうでした）そこで、どういった情報があればデザイ...

治験を変革するMiROHAとは：後編

治験プロセスのデジタル化を推進する「MiROHA（ミロハ）」というプロダクトの責任者をしている草間です。治験は、業界の外の人からみるとあまり馴染みのない事業領域だと思います。なぜMICINがこの領域で事業を行っているのかや、事業としての面白さを後編ではご紹介していきます。前編はこちらです。目次治験の課題をMiROHAはどう解決するの？プロダクトを進化させる上での難しさは？Vertical SaaSとしてみたときの面白さは？MICINのビジョンとMiROHAの関係は？治験の課題をMiROHAはどう解決するの？「治験には医療現場と患者さんと、双方にペインがあるんですね。MiROHAというプロ...

【社内制度紹介】スイーツ部とコーヒー部のコラボイベント開催！

こんにちは。 MICIN HRチームです。本日は、先般開催した「スイーツ部とコーヒー部のコラボイベント」の様子をお伝えします。まず初めに、そもそもMICINの部活動はMICINでは社内の交流を目的とした「MCA（MICIN Club Activities）」と称する部活動制度があります。部活の設立は申告制なので、自分が興味を持っていること、最近ハマっていることなどを同僚と一緒に楽しむために新しい部活を設立できます。また、複数の部にまたがって所属することもOKで、野球部やフットサル部というスポーツ系から、ボドゲ部（ボードゲーム）や韓国ドラマ部、バンド部など約20程度の部活が活動しています。...

【座談会】新規プロダクト「クロンスマートパス」リリースまでの舞台裏その１｜立ち上げから検証まで

MICINでは、9月20日に「クロンスマートパス」をリリースしました。 これは、患者さんが医療機関を受診する際の受付・会計・薬の受け取りがスマホひとつで完結し、手ぶらで通院が可能な新サービスです。医療機関の導入コストもかからず、双方にとってより快適な体験を作り出そうとしています。 クロンスマートパスの詳細は以下よりご確認いただけます医療機関向け公式サイト ： https://pass-clinic.curon.co/患者向け公式サイト ： https://pass.curon.co/ MICIN公式noteではこの「クロンスマートパス」誕生の裏側について、関わったメンバーによる座談会の様...

【MICINのひと】経営と事業の両軸で事業成長を支える、ホスピタリティあふれる経営企画

【MICINのひと】は、「MICINという組織の性格」を知っていただくために、ここで働くメンバーを一人ひとり紐解いていく連載です。14人目は、証券会社での約10年のキャリアを経てITベンチャーへ転職し、IPO（新規株式公開）なども経験したのちにMICINに加わったこの人。小林あづさ Azusa Kobayashi証券会社の投資銀行部門で業務に従事したのち、ITベンチャーの経営企画を経て、2021年4月にMICINに入社。現在は経営企画をメイン業務にしながら、オンライン医療事業部の事業企画を兼務している。小学3年生と年中のお子さんを持つ二児の母。経営企画として予算策定や経営管理などの業務を...

【座談会】MICINのプロダクトマネージャーのこれまでとこれから

こんにちは。MICIN採用担当です。MICINでの働き方をイメージしてもらいやすくするために行っている座談会。今回は、MICINの各事業部で活躍するプロダクトマネージャーの4名に集まってもらいました。 医療業界、そして社会全体に大きなインパクトのあった新型コロナウイルス感染症の流行前とコロナ禍に入社したメンバー。それぞれの視点や、医療ドメインのITサービスを立ち上げ・運用していくことの難しさと面白さなど、内容の濃い座談会となりました！ MICINでのプロダクトマネージャー業に興味を持ってくださっている方にぜひ読んでいただきたい記事です。熊沢 恭志 Kumazawa Yasushiオンライ...

【MICINの新しい働き方】メンバーが自ら選び、作り上げる「シン・ワークスタイル」を導入します

はじめにMICINではこの5月から新しいワークスタイルを正式導入します。その名も「シン・ワークスタイル」。新しいワークスタイルは「基本的に出社義務がなく、個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する」、いわば「メンバーが自ら選び、作り上げるワークスタイル」です。コロナ禍を経て、このようなワークスタイル自体は珍しいものではないかもしれませんが、やはり各社のワークスタイルには人や組織に関する考え方が滲み出るもの。ワークスタイルの中身だけでなく、今回の決定に至った考え方やプロセスを、社内のメンバーはもちろん、MICINに興味を持ってくださっている読者の皆さん...

【座談会】育児中のメンバーに聞く、MICINでの仕事と育児のリアル

こんにちは。MICIN採用担当です。MICINでの働き方をイメージしてもらいやすくするために行っている座談会。今回は、令和4年4月1日から「改正育児・介護休業法」の段階的施行されているこの機会に、子育てをしながらMICINで活躍しているメンバーに集まって、色々話してもらいました。 さまざまなキャリアやバックグラウンドを持つMICINのパパママたちは、子育てと仕事をどのように捉えているのでしょうか？ 二児の父でもある代表取締役CEOの原も交えて、リアルな子育て事情を語ってもらいました。小林あづさ Azusa Kobayashi証券会社の投資銀行部門での業務に従事した後、ITベンチャーの経営...

〜メンバーが互いを称え合う〜全社表彰イベント「MICIN AWARD」開催！

人事総務チームです。先日、2021年下半期のMICIN AWARDが開催されました！この記事では、その様子をご紹介させてください。MICIN AWARDとは？半期ごとに開催している全社表彰イベントです。MICINの5つのバリュー（integrity、ownership、initiate、persist、engage）を体現しつつ、大きな成果を創出した方を表彰し、その成果を社内に改めて知らせると同時に、感謝と称賛の気持ちを伝えています。選定のプロセスは、まずメンバー全員からの投票を募り、その投票結果も参考にしながら経営会議で受賞者を決定しています。事業部ごと/普段接する方の人数の差などもあ...

オンラインでの全社オフサイトを全力でやってみた!!!!!!!!

人事総務チームです。もう昨年の話になってしまいましたが、10月末に全社オフサイト「MICIN Online Camp 2021」（通称：マイキャン）を実施しました。このnoteでは昨年のオフサイトの内容を、人事総務視点での裏話含めてご紹介させてください。MICINの雰囲気を知っていただく一助となったり、人事総務の皆さんが長く続くコロナ禍でイベント運営をする際に少しでも参考になればと思っています。目次オフサイト開催の経緯行った工夫最後にオフサイト開催の経緯メンバー同士のコミュニケーションを大事にするMICINでは2017年以来、毎年恒例で全メンバー参加のオフサイトを実施しています。コロナ禍...

【2021Q3・エンジニア合宿報告】オンラインで開発合宿やってみた

こんにちは。エンジニアでインターンを行っている影山です。目次４半期に1度開催するエンジニア合宿取り組んだ内容オンライン開催についてまとめ４半期に1度開催するエンジニア合宿MICINのエンジニアチームでは4半期に1回、参加したい方を募って合宿を開催しています！今回は合宿といってもコロナの情勢もあり、どこかの旅館などに行って泊まり込みでの合宿ではなく、remoというサービスを使ってオンラインで2日間の開催といたしました。取り組んだ内容今回の開発合宿のテーマは「開発合宿を通し、チーム全体のコミュニケーションの活性化を図り、結束力の向上や通常業務の効率化に繋げる」。昨今テレワークが加速しMICI...

【MICINインターン通信 Vol.3】どんな人と一緒に働くの？

MICINインターンが書く、MICINインターン通信をスタートしました。今後以下の記事を投稿していきますので是非ご覧ください。Vol.1：インターン生って何しているの？～Pharma CXでの仕事とは～Vol.2：インターン生に直撃インタビュー！～インターンを始めた背景は？ ～Vol.3：どんな人と一緒に働くの？◀︎本記事Vol.4：急成長中！バーチャル治験ソフトウェア事業部でのインターン生活（投稿予定）Vol.5：MICINのインターンで得られるものとは（投稿予定）Vol.6：インターン生が語る！MICINならではの良さとは（投稿予定）こんにちは！MICINのPharma CXチームで...

MICIN卒業生が語る！「MICINインターンのココがすごい」

こんにちは！Medical Dxチーム インターンの藤田と申します。東京大学公共政策大学院の2年で、2021年2月よりMICINでインターンとして働いています。MICINは「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を。」というビジョンの元、オンライン医療事業、臨床開発デジタルソリューション事業、デジタルセラピューティクス事業、保険事業を展開しているスタートアップです。その中でも、我々Medical-Dxチームでは、主に疾患領域ごとのPatient Support Program（PSP）を立ち上げる新規事業の開発を行っています。私は来春からコンサルティング業界で働く予定なのです...

【MICINのひと】2021年上半期MVPを獲得。チームから信頼を集めるプロダクトマネージャー

2021年9月23日 18:24MICIN公式note「MICINの邁進Days」【MICINのひと】は、「MICINという組織の性格」を知っていただくために、ここで働くメンバーを一人ひとり紐解いていく連載です。11人目は、オンライン診療サービスcuronの発展に貢献し、MICIN内の社員推薦→経営会議で選出される2021年上半期のMVPに選ばれたこの人。水谷博明 Hiroaki Mizutaniオンライン診療事業部 プロダクトマネージャー広告代理店でのコミュニケーションプランニング・クリエイティブディレクション、自身で立ち上げたメディア事業の運営などを経て、MICINに入社。成果を創出...