【MIP賞・MIB賞受賞者インタビュー】「イキイキ働く」とは？受賞者2名が語る挑戦と成長

人事部の園田です！今回、「MIP賞（Most イキイキ Player）」と「MIB賞（Most イキイキ Board）」の受賞者にインタビューを行いました！■MIP賞周囲へのいい影響・姿勢をもたらし、最もイキイキ仕事した社員に贈られる賞■MIB賞周囲へのいい影響・姿勢をもたらし、最もイキイキ仕事したBoard以上の社員に贈られる賞です。今回インタビューしたのは、MIP賞受賞者・笹本さんMIB賞受賞者・佐久間瑞月さんのお二人。それぞれ異なる立場で活躍するお二人に、受賞の背景や仕事への想いを伺いました。 👑MIP賞受賞者・笹本慎平さん👑■システム開発の現場で培った経験を、次のステージへ――こ...

【超・顧客志向賞受賞インタビュー！】「目の前の課題だけで終わらない」──本質を見据えた提案で信頼を掴んだ大友さんの仕事観

人事部 家族団欒Unitの園田です！今回、「超・顧客志向賞」第1回の受賞者・大友さんにインタビューを行いました。入社間もない中で、大手金融会社のAI開発推進プロジェクトに参画。  商談同席から提案書作成、提案までを担い、複数名体制での受注に貢献しました。さらに、他案件でも商談に入り、顧客ヒアリングや関係構築をリード。  早くも社内外で存在感を発揮しています。そんな大友さんが大切にしているのは、  「目の前の課題を解くだけで終わらない」こと。なぜその課題が生まれているのか。 その先に、どんな価値をつくれるのか。大友さんの仕事観と、成果の裏側に迫ります！■ 超・顧客志向賞とは？「超・顧客志向...

「周りのおかげでイキイキ働ける」──MIB賞受賞・森本さんが語る、挑戦とリーダーシップ

人事部 家族団欒Unitの園田です！今回、「MIB賞（Most イキイキ Board）」受賞者・森本さんにインタビューを行いました。■MIB賞（Most イキイキ Board）とは？全部門対象（個人）で、最もイキイキと働き、リーダーシップを発揮したBoard以上の社員に贈られる賞です。今回のMIB賞受賞者は、「EM（エグゼクティブマネージャー）」として活躍する森本真由さん。まずはこれまでのキャリアについて伺いました！■エンジニア未経験から、マネジメントの道へ——これまでのご経歴と、現在の役割を教えてください。森本：2018年に新卒でMETATEAMに入社しました。当時はエンジニアもIT業...

安心して挑戦できるエンタメ組織へ。GM橘田が語るMETATEAMのこれから

METATEAMのエンタメ事業部では、ゲーム開発支援・運営支援を中心に、さまざまなエンタメ領域のプロジェクトに携わっています。今回は、エンタメ事業部のGMとしてメンバーマネジメントを担いながら、自身もゲーム運営企画の現場で活躍する橘田さんに、これまでのキャリアやMETATEAMならではの魅力、今後目指していきたい組織について聞きました。まずは簡単に自己紹介をお願いします。橘田和隆です。現在47歳で、METATEAMではエンタメ事業部のGMとして働いています。エンタメ事業部に所属するメンバー全体のマネジメントを担当しながら、私自身もクライアント先のプロジェクトに参画し、運営企画の担当者とし...

「楽しく、強い」組織づくりを目指す西日本事業部長にインタビュー！！

こんにちは！ＭＥＴＡＴＥＡＭ西日本の大久保です！今月から21期がスタートしました！期初ということで今回は、我らが西日本事業部の事業部長　福本さんにインタビューさせていただきました！毎日コミュニケーションは取っているものの、福本さんの考えていることや、価値観、ビジョンなどについても改めて知ることができ、とても新鮮でしたし、わくわくしました！ぜひご覧ください♪「自分が活きるのは営業だと思った」――キャリアの原点大久保(大)：今日はよろしくお願いします！まずはこれまでのご経歴から教えてください。福本(福)：よろしくお願いします！2008年に新卒でキーエンスに営業として入社しました。大学生のとき...

社員数864名！METATEAMの新年度始動しました🌸

キャリア採用部長の小野です！ついに4月になり新年度、弊社では新卒と中途の方が新しくご入社いただき、先週は入社式や中途懇親会など各所で新しい風を感じることができました！毎月中途入社約20名ほどいらっしゃいますが、月ごとにメンバーのカラーがあって面白いなあと感じます。中途入社の方とのコミュニケーションでは入社日のオリエンテーションの際に採用担当が自分が担当した方とランチを食べたりその日の夜に本部長や役員・営業も交えた懇親会で乾杯したりしています！採用メンバーや僕も積極的に参加しており、選考では話せなかったことやもっと個人的な会話もできる場なので毎月大事にしており、改めて入社の御礼と歓迎、そし...

面白さを追い続けるベテランPMの想い【西日本インタビュー＃14】

こんにちは！西日本事業部 中途採用担当の竹内です！西日本メンバーインタビュー、第14弾となります！2025年8月に中途入社され、西日本事業本部のベテランエンジニアとして、プロジェクトにおいても、採用・営業においても大活躍中の山口さんにインタビューさせて頂きました！これまでのキャリアやマネジメント観、現在のプロジェクトでの取り組み、そして西日本組織のこれからについて率直に語っていただきました。山口さんが次の挑戦として選んだこのＭＥＴＡＴＥＡＭで、これからどんな組織をつくっていきたいのか、山口さんの熱い想いが詰まったインタビューになっていますので、ぜひご覧ください！直近のバックナンバーはこち...

急成長する事業創造部のリアル。エンタメ × マーケティング採用のチカラ

事業創造部の採用が始まった頃の話エンタメ採用 久保友梨安 × マーケティング採用 井川星METATEAMの中でも、現在急速に組織拡大を続けているのが「事業創造部」です。事業創造部に現在、大きく2つの事業領域があります。・エンタメ事業部：ゲーム業界のクリエイター人材を中心とした採用・マーケティング事業部：UI/UXデザイナーやUXコンサルタントなどデザイン領域の採用それぞれの領域で採用や発信を担っているのが、エンタメ事業部 採用担当の久保友梨安と、マーケティング事業部の井川星 です。　今回は事業創造部の立ち上げ期から現在に至るまでの組織の変化や採用を通じて見えてきたチームの特徴について、二...

強い組織をつくるために、リーダーの覚悟と想い【西日本インタビュー＃13】

こんにちは！西日本事業部 中途採用担当の竹内です！西日本メンバーインタビュー、第13弾となります！2025年5月に中途入社し、西日本事業本部のPMOコンサルタントとしてご活躍されている高橋さんにインタビューさせて頂きました！SEからコンサルタントへキャリアアップされた理由や、今後目指すべき西日本事業部像について語っていただきました。高橋さんの仕事に対する熱い想いが詰まったインタビューになっていますので、ぜひご覧ください！直近のバックナンバーはこちら▼第10弾▼第11弾▼第12弾直近のバックナンバーはこちら入社の決め手高橋さんのこれまでの経歴コンサルタントのリアルな仕事とスキルチームリーダ...

履歴書の先にいる人です｜月間採用100名を目指す中途採用部 部長の自己紹介

METATEAM株式会社にて中途採用の責任者をしております、小野(通称：おのち）と申します。人材会社のキャリアを経て、2024年にMETATEAMに入社、2025年の5月に中途採用の責任者に着任し、現在は１３名のリクルーターと一緒に日々候補者さんと向き合っております。弊社では【会社の成長と社員の幸せ】を重要視しており、「会社と一緒に自己成長したい」「チームに貢献しながら夢を叶えたい」「イキイキとコミュニケーションを取りながら仕事をしたい」方々のポテンシャル採用を２０２６年はこれまで以上に強化していきます🔥僕たちキャリア採用部では、候補者様が転職活動中に、肩の力を抜けるパートナーとしてリラ...

名古屋拠点立ち上げに燃えるマネージャーにこれからの西日本事業部についてインタビュー！【西日本インタビュー#12】

三木さんについて ＭＥＴＡＴＥＡＭへの転職のきっかけ三木グループが行っているチーム活動について名古屋拠点の立ち上げ・拡大について名古屋拠点で一緒に働きたい方について 三木さんが考える「ＭＥＴＡＴＥＡＭらしさ」とは？一緒に働く中で尊敬しているメンバーの姿勢 ＭＥＴＡＴＥＡＭが挑戦していると感じる瞬間は？これから一緒に働くことになる方へ一言こんにちは！ＭＥＴＡＴＥＡＭ西日本の大久保です。今回は、コンサルタントとして活躍しながら、GM(ゼネラルマネージャー)として名古屋拠点の立ち上げをリードする三木(みき)さんに、ＭＥＴＡＴＥＡＭ名古屋のプロジェクトや、名古屋拠点の今後の展望についてお話を伺い...

デザイン組織立ち上げフェーズ── なぜ今、METATEAMはUIUXを本気でやるのか

UIUXデザイナーの採用について、正直に話します── なぜ今、METATEAMはUIUXを本気でやるのかMETATEAMでマーケティング事業部の部長をしている内堀です。この記事は、UIUXデザイナーとして転職を考えている方に向けて、私たちが何を考え、どこを目指しているのかを正直に書くためのものです。正直に言います。METATEAMは、UIUXが完成された会社ではありません。会社HPやインタビュー記事など、外向けの情報発信はまだ弱いです。だから「この会社、大丈夫かな？」と感じる方もいると思います。その感覚は、正しいと思っています。ただしそれは、デザイン組織をこれから本気で作ろうとしている「...

【採用担当インタビュー】未経験でITコンサル企業へ入社し、3年で採用リーダーに！入社理由や活躍の秘訣を大調査🎤

初めまして！！ＭＥＴＡＴＥＡＭの期待の新卒！CEOオフィスのリリちゃんこと、園田です！✨（自認）今回は、客室乗務員から未経験で採用担当として入社し、入社3年目の現在、ユニットリーダーを務め8名のマネジメントを担当している、DX事業本部キャリア採用部の井上さんにインタビューしてきました！この記事では、「未経験でも採用担当者として活躍できるのか？」に焦点を当てて、転職の背景や仕事のやりがいなどをインタビューしておりますので、採用に興味がある方には是非見ていただきたいです🎵期待の新卒・園田のプロフィールはこちら👇🌞オープニング🛫これまでの経歴、趣味🏢ＭＥＴＡＴＥＡＭに入社したきっかけ🌈採用の仕...

エンタメ事業部 × マーケティング事業部──立ち上げから1年で歩んだそれぞれの道

2024年に設立されたMETATEAMの新規事業部。立ち上げ当初はわずか2名、ゲーム人材とUI/UXデザイナーという異色の組み合わせからスタートしました。そこから1年で急拡大し、2025年5月には「エンタメ事業部」と「マーケティング事業部」として独立。現在はマーケティング事業部13名。エンタメ事業部22名体制です。今回は、その立ち上げ期を共に走り抜けた 事業部長2人に当時の想いや現在・未来について語ってもらいました。タイムライン2024年5月：エンタメ事業部発足。最初は内堀さん（現マーケティング事業部長）が統括2025年5月：事業部が「エンタメ」と「マーケティング」「新規事業開発」に分か...

社員一人ひとりの未来を見つめて ── 採用責任者が描く「人と組織の成長ストーリー」

「採用の仕事」に、どんなイメージを持っていますか？スケジュール調整や求人票の作成など、オペレーションが中心と思われがちかもしれません。もちろんそれも大切な業務のひとつです。その先にあるのは、“人の人生に深く関わる”という、もっと本質的な仕事。METATEAMの採用責任者・小野さんは、そう語ります。教育業界、営業職を経て、現在はエンジニア採用の部長として活躍中の小野さん。採用に懸ける想いやチームづくりへの考え方、成長フェーズの中で得られるやりがいを語ってくれました。「人に向き合うことが好き」「組織を動かす仕事がしたい」そんな方にこそ、ぜひ読んでほしいインタビューです。【プロフィール】・名前...