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【マーケター×ディレクター】社内“異職種”交流ライトニングトーク会に参加しました

こんにちは。
株式会社メンバーズキャリアのWebディレクター、高橋です。

私が扱うWebディレクションでは、「数値」や「成果」を求められることがほとんど。
大抵の場合それは「売り上げ」に紐づいており、コンバージョン(成約)に至るまでの道筋が重要となります。

そのため、なんとなくマーケティングについて知ってはいたものの、実際にマーケターがどのような仕事をしているのか理解できていませんでした。

今回そんな日ごろの疑問を解決すべく、社内のマーケターとディレクターを集めたライトニングトーク&交流会に参加してきました!

最新マーケティングやマーケターのキャリアについて知る

発表者の方が「まだ、どこにもまとまっていないと思う」と言っていた、各種Google広告とその特徴を示した一覧表は圧巻でした。

また、もう一人の方は自分のキャリアとこれからのマーケターのあり方についてお話されていました。

マーケターにも得意とするジャンルの違いや大事にしている想いの違いなどがあり、ひとことで言い表せない複雑さがあることを知りました。

業務に活かせる発見も多数あり

技術面で特に印象に残っているのは、「構造化データ」のお話。

検索エンジン・検索体験の最適化を図るうえで、ページコンテンツをより良いモノにしていくことは常に目指すべきことです。

ですが、「良いページになった」ことを検索エンジンに理解してもらいやすくすることは疎かにしがち。

「単語の意味をタグで入れる」という構造化データは、一見すると検索エンジン向けの対応に感じますが、その実は誠実に「良いページになったでしょ。確認してごらんよ」という自信の表れでもあります。

発表者のマーケターさんも、「構造化データをやらない手はない」と言っていましたし、そのとおりだと感じました。ぜひ業務に取り入れたいと思います。

実はディレクターも「謎多き職業」だった!?

ディレクターからマーケターへ。
マーケターからディレクターへ。
さまざまな質問が行われ、お互いの職種で適した経験をもつメンバーが、それぞれの質問へ回答していました。


マーケターに対しては、おもにマーケティング手法に関する疑問が多く上がっており、的確に答えてもらいました。

ディレクターへの質問も概ね似たようなものでしたが、もっとも困ったのは「ディレクターって、どんなお仕事ですか?」という質問があったこと。

これに対しては、ベテランディレクター陣が「何でも屋だよ」と答えていましたが……。本当に、そう表現するしかない……ですが、あんまり正しく伝わらないんだよな、と、いつも感じています。
私も初対面の人や友人たちに、自分の仕事であるWebディレクターの業務内容を説明する際には苦労します。

マーケティングやマーケターへの理解は深まった反面、ディレクターのことが余計にわからなくなりました……。

まとめ:社内“異職種”交流で知見が広がるのでオススメ

今回の会では、マーケティングの概要だけでなく、「構造化データ」という実務ですぐにでも役立ちそうな内容を知れたのは大きな収穫でした。SEO(検索エンジン最適化)からSXO(検索体験の最適化)への思想変化を、概念では理解していたのですが、具体例に乏しくちょうど困っていたところです。

同じ会社の人だったとしても、職種が異なるだけで、もっている知識も培ってきた経験も異なります。このような異職種の交流からは、想像以上に大きな学びや気づきを得られると感じました。

それは相手にとっても同じはず。我々ディレクターの話が、マーケターの方々への何らかの助けになったとしたら、大変うれしく思います。

少し休憩時間に声をかけるだけでも良いと思います。みなさんもぜひ、「異なる職種の人」と、まずは社内で交流してみてください。

それでは、みなさんに良きクリエイターライフがあらんことを。

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メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。 事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。 メンバーは2019年9月現在325名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。 ・Webデザイナー179名 ・Webディレクター57名 ・フロントエンドエンジニア26名 ・サーバーサイドエンジニア24名 ・Webマーケター9名 ・営業・キャリアサポート18名 ・採用7名 ・労務総務5名 1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。 立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。 学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。 ・勉強会の様子 https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice ・今後の公開勉強会の予定 https://memberscareer.connpass.com/
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