10の質問に答えてみた｜マーケティング事業　仲島編

こんにちは。マーケティング事業部の仲島渉平です。散財を具現化したすーちゃんこと須谷さんからバトンを受け取りました！今日は私の仕事やプライベートのちょっとした一面を、1問1答形式で紹介します。さっそくチェックしてみてください！1️⃣ なぜマスターキーに入社したの？2️⃣  マスターキーのMission「ヒトの可能性を最大化し、“真の豊かさ”を追求する」を、どう体現したい？3️⃣ マスターキーのVision「顧客のkeyとなり、事業創造のMASTERとなる」を、どう叶えたい？4️⃣ マスターキーのValue「感謝・想いやり・主体性」を感じた瞬間は？5️⃣ 好きな言葉はある？6️⃣ 最近挑戦し...

第一回 マスターキー感謝祭を開催しました。

こんにちは！マスターキー戦略人事部・谷口です！タイトルの通り、12/5に弊社初となる『マスターキー感謝祭』を開催しました✨なぜ感謝祭を開催することなったのか？正直、成功するかドキドキでいっぱいでした。そして…感謝祭開宴！開宴前感謝の意を伝える受賞式交流会終わりになぜ感謝祭を開催することなったのか？それを語る上では、弊社の成り立ちを語ることが欠かせません。ーー2019年11月。大阪市平野区。たった5人で、メンバーのおばあちゃん家の2階を借りて創業。小さいながらも温かい場所でした。しかし創業の翌月。コロナが直撃し、弊社の主軸である採用業・不動産業が一気にストップしました。（※不動産は今はやっ...

10の質問に答えてみた/人材紹介事業部　須谷編

こんにちは(^^)MASTERkeyのマイナスイオンこと、散財を具現化した人間です。ではなく、、人材紹介事業部の須谷です。たまにいじられますが、いつも元気？と声をかけてくださるこうせいさんよりバトンを受け取りました！今日は私の仕事やプライベートのちょっとした一面を、1問1答形式で紹介します。①なぜマスターキーに入社したの？② マスターキーのMission「ヒトの可能性を最大化し、“真の豊かさ”を追求する」を、どう体現したい？③マスターキーのVision「顧客のkeyとなり、事業創造のMASTERとなる」を、どう叶えたい？④マスターキーのValue「感謝・想いやり・主体性」を感じた瞬間は？...

立ち上げ3ヶ月のCSから見えた「人材紹介事業部」～求職者に本気で向き合い、未来をつくる“温かいプロ集団”～

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------新入社員の私が驚いたのは、人材紹介事業部の“温かさ”でした。候補者の内定や入社が決まると、部署全体に拍手が起こる。立ち上げCSの視点だからこそ見えた、この部署の魅力をお伝えします。---------------------------------------------------------------------------------------...

10の質問に答えてみた／RPO事業部 田中編

こんにちは！RPO事業部名の田中です。一緒に焼肉に行ったら大盛り白米4杯食べてしまう、身体も心も仕事ぶりも急成長中のハルトからバトンを受け取りました！今日は私の仕事やプライベートのちょっとした一面を、1問1答形式で紹介します。さっそくチェックしてみてください！👀①なぜマスターキーに入社したの？②マスターキーのMission「ヒトの可能性を最大化し、“真の豊かさ”を追求する」を、どう体現したい？③マスターキーのVision「顧客のkeyとなり、事業創造のMASTERとなる」を、どう叶えたい？④マスターキーのValue「感謝・想いやり・主体性」を感じた瞬間は？⑤好きな言葉はある？⑥最近挑戦し...

業務を時給で見える化すると、仕事の優先順位が変わる。

「仕事がデキる人」を測るものさしって、会社によって全然違うと思うんです。それが上司からの好かれ具合かもしれないし、仕事にかける時間の長さかもしれないし、タスク量かもしれない。仕事って、頑張れば頑張るほど評価されたいじゃないですか？でもふと、「今いる会社のものさし、私の考えと合ってる？」って思う瞬間、ありません？生産性が低い仕事をしているんじゃないか？自分の実にもならない努力をするのが正義なのか？など。働き方の当たり前を見直す実際に変わったこと例ES（社員満足）の先に、CS（顧客満足）がある働き方の当たり前を見直す私たちの会社では、社員が無理なく働ける環境を作ることが、顧客満足につながると...

10の質問に答えてみた|RPO事業部 野崎編

こんにちは！RPO事業部の野崎温仁です。社内で唯一の同期であるしばちゃんからバトンを受け取りました！今日は私の仕事やプライベートのちょっとした一面を、1問1答形式で紹介します。1️⃣ なぜマスターキーに入社したの？顧客の課題に応じた解決内容をご提案し、伴走していきたいという思いと法人営業をしたいという2つの転職軸を持って転職活動をしていた時に、まさにこのWantedlyで募集記事を見つけたのが最初のきっかけです。HPの社長のメッセージや考え方を見て、この人と働きたいと思い応募に至りました。2️⃣  マスターキーのMission「ヒトの可能性を最大化し、“真の豊かさ”を追求する」を、どう体...

第一回｜タイピング王は俺だ！寿司打！

こんにちは！マスターキーの戦略人事部、谷口です。弊社は、スマホとパソコンさえあれば仕事ができる事業展開を行っています。マスターキーの事業　※2025年10月現在RPO事業部：求人広告総合代理店、INDEED SILVER PARTNER、人材紹介事業立ち上げ支援、Wantedly運用代行人材紹介事業部：転職支援AI事業部：AI導入支援、業務効率化ツール開発マーケティング事業部：集客スマホとパソコンがあれば仕事ができる…。であれば！タイピングが早ければ早いほど、仕事が前に進みますよね。ということで、第1回！タイピング王決定戦を行ってみました✨寿司打とは？～Aリーグ～～Bリーグ～～決勝戦～称...

10の質問に答えてみた

こんにちは！人材紹介事業部の柴田です。谷口さんからバトンを受け取りました！今日は私の仕事やプライベートのちょっとした一面を、1問1答形式で紹介します。さっそくチェックしてみてください！1️⃣ なぜマスターキーに入社したの？一番の理由は、社長に惹かれたから。これにつきます。僕は前職の経験から、【誰と働くか】を最重要視してました。最終面接のときに1〜2時間ほどじっくりお話しさせていただいたんですが、その時間の中で「この人のもとで働きたい」「こういう人になりたい」と心から思えたんですよね。面接が終わってその場で内定をもらえて、その瞬間に即決で入社を決めました。あの場で即断即決をした自分を誇りた...

直感で突き進め！元美容部員が、なぜ転職エージェントになったのか？

こんにちわわ🐶　マスターキー戦略人事部の谷口です！今回は、人材紹介事業部で活躍中のうなちゃん（以下、松井）にインタビュー！マスターキー１のポジティブウーマン。なぜそこまでして仕事を頑張れるのか？彼女の本音に迫ります。▲晴天の下、インタビューに答えてくれた松井（左）美容部員からの転職転職の軸は「頑張った分だけ稼ぎたい」苦手な事も楽しめるようになった安定して目標を達成する事業部に「直感」を信じることの大切さ美容部員からの転職谷口：うなちゃん、マスターキーに入社して、もうすぐ入社半年かぁ～！早いねぇ…。マスターキーに入る前は、どんな仕事をしていたの？松井：百貨店で美容部員をしてましたっ！スキン...

10の質問に答えてみた｜戦略人事 谷口編🧘

どうもー！毎度おなじみ、戦略人事の谷口です。私、思うんです。「私が書くストーリーばっかりじゃ、つまんなくない？」と。「メンバーにストーリーを書いてほしい！」と思いました。が、文章書くのが好きな人もいれば、苦手な人もいるよなぁ、どうしたら、もっとWantedlyを啓蒙できるかな…？と悩んでいました。ーーそして思いつきました。1問1答形式なら、負担なく書けるんじゃない？と💡というわけで、これからゆるく、バトンストーリーを開始します！みなさん、協力よろしくお願いします🎵まずは言い出しっぺの私から。1️⃣ なぜマスターキーに入社したの？2️⃣ マスターキーのMission「ヒトの可能性を最大化し...

Wantedly社・フォーバル社と共同セミナーを開催いたします。

セミナーのご案内となります。12月10日(水)17時より、Wantedly社・フォーバル社と共同セミナーを実施する運びとなりました。企業経営の価値観が大きく変わる今、「人が集まらない」「売上が伸び悩む」といった課題に直面していませんでしょうか。事業成長のためには”ヒト”は欠かせず、良い人材が集まる会社には必ず理由があり、採用と事業成長は密接に関わっていると考えております。事業成長を加速させるため、共感度の高い人材を採用し、いかに定着してもらうための仕組みを作っていくのか。この度、上場企業である株式会社フォーバル様、Wantedly株式会社様と合同で上記に関するイベントを実施させていただく...

秋ですね。メンバーから「秋」にまつわる統計を取ってみた。

ここ数日の大阪の気温は10～20度台。気がつけば朝晩は涼しく、街路樹は赤や黄色に色づきそうな気配。御堂筋沿いのイルミネーションも、輝きを増したように感じる季節。そうです、秋になりました。オフィスを見渡すと、カーディガンを肌寒そうに羽織っている華奢な女性たちや、真夏と変わらないTシャツ1枚で過ごしているガタイ良い男たち…。そんなメンバーに、「秋と言えば？」という、とってもベタなアンケートを取ってみました！ちょっとでも、メンバーの個性が伝われば良いなぁ。マスターキーの基本情報を振り返ろう！年齢層事業部別の人数男女比率●●の秋！あなたにとってどんな秋？ この秋に挑戦したいこと、ある？あなたは...

Wantedly Awards 2025にて、マスターキーが全国100社にノミネートされました！

こんにちは！マスターキーの戦略人事部、谷口です。タイトルを見て「なんじゃこりゃ？」と思われた方、いるかもしれません。そうです！マスターキーがWantedly Awards 2025にて『Wantedlyを活用し共感採用を推進された企業100社』にノミネートされました✨Wantedly Awards 2025とは？MASTER keyにおけるWantedly実績いざ、会場へ！表彰式交流会谷口、野望がまたひとつ増えました。ストーリー毎週更新を再開します！！Wantedly Awards 2025とは？Wantedly利用企業の1年間の取り組みを称える表彰式。今年は『FUZE2025』というイ...

上本密着24時間！ではなく8時間くらい。～営業とAI開発に勤しむ一日～

こんにちはー！マスターキーのみんなが大好きな、戦略人事の谷口です。私の同期・うえもっちゃん（上本）が、9/18に誕生日を迎えたようで＾＾そんな今回は、コアなうえもっちゃんのファン向け！待望の！一日密着してみた！彼のとある一日を覗いてみましょう。谷口の超・主観的な解説を添えて。【登場人物】上本：うえもっちゃん。RPO事業部とAI事業部を兼任している。キザで冷静な一面がある。彼が全事業部の根幹を造ったと言っても過言ではない。谷口：わたし。戦略人事部。最近デスクを引っ越して、誰とも話さない日がある。寂しい。土井：どいちゃん。上本・谷口と同年代。人材紹介事業部を引っ張るアニキ的存在。元ソサイチ代...