いやいや、オフィスをぶっ壊しているところなのに、新しく契約したの？！

って感じですよね。（笑）

前の記事でも触れた通り、学生インターン生と力を合わせて、学生事業部を立ち上げたいと思っています。

実は今、1期生を大募集中でして！

一般的なインターンシップって、こんな感じですよね。

・会社の説明を聞く
・仕事の模擬体験をする（または、実際に実務を体験してみる）
・社員からのフィードバック

…うーーーーん、私からしてみると

「いや、オモロくなくね？」

って思っちゃいます、正直（笑）

学生時代って、「何でもとりあえず経験しよう！」という貴重な時間だと思うんですよね。
そんな大切な時間を弊社のインターンシップに捧げてくれるのであれば、その分、いやそれ以上の価値を見出せるインターンシップにしたいなって、思うんです。

まだまだ構想段階ですが、弊社ではこんなこと考えてます！

①学生事業部の行動指針（ビジョン・バリュー・スローガン）を考える
　→次期インターン生にも浸透させたい。

②①を達成するために、事業計画を考える
例）年内で5000万売り上げる！
　→いつまでに？どうやって？誰をどう差配して売り上げるの？
　→社長と社員に発表

③②に基づいて、具体的に売り上げをあげるための営業計画を考える
　→この部分を、弊社は「募集」として出しています！こんな感じで▼

③の部分だけを学生に求める企業が多すぎる！

ただの仕事体験ではなくて、ゼロから立ち上げるというオモロさを経験してほしいのです。
つまりは経営者になりきって、事業構想～営業～後輩の教育まで、一気通貫して担ってもらいたい。

インターンがめっちゃ楽しい！マスターキーで働くってオモロイ！となれば、そのまま弊社の新卒採用試験を受ければいいし、
他社で自分の力を試してみたい！となれば、マスターキーを卒業して、新たなステージで輝けばいいと思うんです。

大前提、「インターンで何かを教えてほしい」と思っている受け身の方には向いてないと思います。

むしろ、みなさんと一緒に、弊社のメンバーだって成長したい。

…という妄想です。笑

これをカタチにするには、まずはハコが必要！ということで、まだインターンシップが始まってもないのに、うまくいくかもわからないのに、学生用の事務所を契約しました。笑

見てください！すっからかんです！
「とりあえずやってみよう」というフットワークの軽さは、どの会社にも負けないです。

このオフィスを、やる気溢れる学生でいっぱいにしたい。
その情熱が次期インターン生に伝播し、活気溢れる循環をつくりたい。

成功って他人ではなく自分が決めるもの。
この事務所を借りたからには、必ず成功させる。
「マスターキーのインターンシップって、すごいらしいで！」が常識となるような世の中を創る。

そんな未来を願って、ひとまず施工を頑張ります！笑