マルゴト株式会社

写真：まるごと人事 事業部長　櫛引ー臣こんにちは！ビーグローバルの採用広報です。インパクトのあるトップ写真で驚かれた方もいるのではないでしょうか？(笑)　弊社は設立からフルリモートという会社だけあって、代表は北海道、事業部長は石垣島に住んでいます。そんな私たちは「まるごと人事」というRPOサービスを軸に、ベンチャー企業の成長を支援するサービスを展開しており、2022年4月には社員数100名を超え、さらなる拡大を目指すために共に働くメンバーを募集しています。今回は「まるごと人事」の事業部長を務め、ビーグローバル取締役でもある櫛引のインタビューをお届けします。サービスの拡大背景から、今後の事...

こんにちは！株式会社ビーグローバル代表のコン（@konkeisuke）です！色々なところに情報があると、結局「どんな会社だっけ？」と簡潔に伝わりにくいのではないかと思い始め、４スライドでわかる会社紹介シートを作ってみました！さっそくご紹介します。１：まずは事業のご紹介 メイン事業の”まるごと人事”を軸として、いくつかの新規事業が立ち上がってきているので、それもひと目で伝わりやすいようにしました。・まるごと人事：https://beglobal.co.jp/・まるごと人事エージェント：https://beglobal.co.jp/agent/・まるごと採用ピッチ資料：https://doc...

ビーグローバル広報の星です。弊社では社内報として『ビーグローバルカフェ』を月に3回ほど発行し、社員の様子や自社の状況について社員の皆さまにお知らせしています。今回はそんな『ビーグローバルカフェ』を一部抜粋して、弊社の活動意義であるミッション「Team for ideal（理想をともに目指す）」について詳しくご紹介します。 それぞれが持つ「理想」の実現により目指すものーー「Team for ideal（理想をともに目指す）」に込められた想いを教えていただけますか？「理想」と「ともに」について、どちらのワードにも込めた想いがあるので、ひとつずつ解説したいと思います。まずは「理想」について。僕...

写真：マネージャー　宮下ベンチャー向けに採用代行（以下RPO）を展開する株式会社ビーグローバル。日々の運営を支えるのは、人事経験者を中心としたチームです。マネージャー1人が、4〜5人のメンバー管理と各プロジェクトのマネジメントを行う体制です。今回は事業会社の人事経験を活かし、当社でマネージャーとして活躍中の宮下に話を聞きました。人事の経験がどのようにマネジメント業務に活かせているか、RPOのやりがいや楽しさについてお伝えします。 ーこれまでの経歴を教えてください。1社目はマイナビで、法人営業やキャリアアドバイザーを経験し、その後自社の中途採用に従事しました。自社採用チームへの異動は法人営...

こんにちは！ビーグローバル広報の星です。当社は「まるごと人事」という、ベンチャー向けの採用代行（以下RPO）サービスを展開しています。RPOという言葉を聞いたことはあっても、人材業界の中での立ち位置を知る機会は、あまりないかと思います。「人材紹介、求人媒体・広告などとの違いがよくわからない」「不景気で採用が縮小したら、事業が危ういのでは...」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。今回はそうした疑問について、当社ビーグローバル代表の今 啓亮（こん けいすけ @konkeisuke）に話を聞きました。RPOの立ち位置や「まるごと人事」の事業内容について、解説をしていきます。伸びている企...

ビーグローバル広報の星です。当社は急成長のベンチャー向けに、採用代行（RPO）サービスを展開しています。現在50名弱いる社員は、全員フルリモートワークです！リモートワークが浸透する中、「リモート格差」を感じる方も多いのではないでしょうか。リモート格差とは、職場における出社組・リモート組の情報格差や働きにくさです。リモートワークをされた方なら、一度は経験があるかもしれません。今回は、一部リモートと全員フルリモートのちがいをお伝えします。当社が実践している、全員フルリモートで働くイメージを掴んでいただければ幸いです！出社組・リモート組のコミュニケーション格差がないオフィスがある場合、出社組・...

ビーグローバル広報担当の星です。当社は急成長のベンチャー向けに採用代行サービス（RPO）を提供しています。現在約50名いる社員は、ほとんどが人事経験者です。この記事を読んでくださっている方の中には、「業績不良により採用ストップ。採用業務ができない...」「イベントでの土日出勤や平日夜も面接で遅い時間まで勤務する働き方を、ずっと続けられるだろうか...」といった、人事職ならではの悩みを抱える方もいらっしゃるかもしれません。今回はフルリモートの採用人事として、永く働く方法をお伝えしたいです。面接はしない“フルリモート人事”の働き方が叶う理由中途採用だと平日夜の面接があり、新卒採用だと土日に企...

こんにちは！株式会社BeGlobal採用担当です。これまで当社からご紹介してきたコンテンツをまとめました。少しでもBeGlobalを知っていただく機会になると嬉しいです！1:company「会社について」 当社は、「RxO company」という経営ビジョンを掲げ、ベンチャー企業をはじめとする、成長企業の採用課題すべてを解決することを目指しています。採用全般において幅広い知識・経験を有したメンバーがハンズオンで支援する「まるごと人事」を中心に、採用に関する広報・ピッチ資料制作など柔軟にサービスを展開。今後も「ベンチャー企業が本業に注力できる環境を提供したい」という想いを胸に、ベンチャー・...

2021年4月1日、BeGlobalの新卒1期生のオンライン入社式を行いました！ ↓オンラインですが記念すべき入社式ということで、皆ジャケットやパリッとした服装で参加してくれました！ いつもパーカーやTシャツ姿の代表も、珍しくスーツで挨拶！ 司会進行！ 場所を超えた「オンライン入社証書」授与式！（事前に証書を郵送してましたｗ） その後、新入社員の自己紹介と質問コーナーがありました。最後に、代表あいさつ！入社初日の挨拶ということで、The first takeならぬ、The first talk（ファーストトーク）として話をしました！ ちなみに代表あいさつの書き起こし全文はnoteにもアッ...

「このまま、人事の仕事だけでキャリアを積んでいいのだろうか？」“複業”、”パラレルキャリア”、”フリーランス”という言葉が流行り、こんな悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。人事としてこれまでやってきて、人に関する仕事は大好きだけれど、人事だけでこの先の30代、40代とやっていけるのだろうか。採用は好きだけど、事業の先行きによって変動するし、いまの企業では採用を続けていけるか不安。私は一体、どのようにキャリアアップができるだろうか。そんな悩みを抱える方へ、これからの時代の人事職のキャリアの築き方、RPO企業での人事キャリアについて、まるごと人事を運営するBeGlobal代...

写真：BeGlobal　今城（いまき）ベンチャー企業の採用代行「まるごと人事」を中心に、「まるごと採用広報」や「まるごと採用ピッチ資料」を運営する株式会社BeGlobal。成長を続ける顧客企業のミッション・ビジョン実現をサポートするため、共に採用を極めていく仲間を募集しています。今回は採用支援チームのリーダークラスとして活動するSV（スーパーバイザー）のインタビュー記事をお届けします。新卒で人事職→大手求人媒体で営業職→人事フリーランスと経験を積んだ後に、BeGlobalへ入社した今城（いまき）に、入社した決め手・やりがいについて聞いてみました独立への憧れと健康的な生活をめざしてフリーラ...

写真：BeGlobalマネージャー 矢上先日累計1億円の資金調達を発表したBeGlobal。社員数も、2019年1月の3名から、2020年6月には39名と拡大を続けています。ベンチャー企業の採用代行「まるごと人事」の要として、採用の実務だけでなく、採用戦略の提案や計画立案を担うBeGlobalのマネージャーは、スタートアップやメガベンチャーで人事としてキャリアを積んできた、経験豊富な仲間が集まっています。今回は大手企業2社で人事を経験後、BeGlobalへ転職したマネージャー矢上（ヤガミ）に、入社した決め手・やりがいについて聞いてみました。ーーこれまでの経歴について聞かせてください。大学...

こんにちは、BeGlobal採用担当の梶原です！私は普段は東京にいるのですが、今は福岡でこの記事を書いています。日本全国どこにいても仕事ができるフルリモートワークを満喫中です。梅雨入りして気温差が激しいですね、、、みなさんも体調にはお気をつけくださいませ！私たちは創業時から、メンバー全員がフルリモートワークで働いている会社です。月額制（35万円ポッキリ）でいろんな企業の採用を支援「まるごと人事」というサービスを運営しています！2019年1月は3名だった弊社も、2021年1月現在は38名の組織になりました。それぞれ多様なバックグラウンドを持っていて、優秀で個性豊かなメンバーが集まってくれて...

写真：BeGlobalマネージャー 大久保2019年1月には社員数3名だったところから、2020年5月には社員40名と、完全テレワークの組織を拡大してきたBeGlobal。中小企業／ベンチャー企業の月額制の採用代行「まるごと人事」の要として、クライアントへ採用戦略の提案や採用計画立案を担うマネージャーには、人事に加え様々なキャリアを積んできた経験豊富な仲間が集まっています。社員数2万人超の大手企業で子会社の立ち上げを経て、当時1人目の正社員としてBeGlobalへ転職したマネージャー大久保に、入社の決め手・やりがいについて聞いてみました。−これまでの経歴について教えてください。新卒で大手...

こんにちは、BeGlobal代表取締役の今（@konkeisuke）と申します。ヘッダー画像は僕の自宅のテレワーク用の仕事部屋です。それにしても生活感ありまくりな写真ですね(笑)さて、今回は月額制の採用代行という事業を通じて、HR業界の現場と新しい働き方にガッツリと関わっている立場から、アフターコロナ・ウィズコロナの時代の価値観の変化を考えてみました。自分なりに思考を深堀りしてみました。衣食住から、「居食住」へ。▼目次１：「BLDK」という物件はニーズ出てくるはず２：オンラインコミュニティとしての会社３：地方でバリバリと、東京の仕事をするワークスタイル衣食住から「居食住」に変わるという仮...