現在Makipで担当されている業務について教えてください。

現在は、バックエンドエンジニアとして、主にサーバー側の処理やクラウド連携といったシステム基盤の開発を担当しています。キャリアの原点は組み込みエンジニアで、その後はAndroidエンジニアを経験するなど、時代の変化に合わせて多様な領域を渡り歩いてきました。そうした様々な現場で培った経験を経て、現在はweb系のバックエンドエンジニアとして、これまでの知見をフルに活かしながら開発に向き合っています。

多くの選択肢がある中で、メイキップへの入社を決めた経緯は何でしたか？

転職活動では10〜15社ほどを検討していましたが、一貫して「Web系バックエンドエンジニア」であること、そして「エンジニアとして一気通貫で幅広く挑戦できること」を重視していました。組織が細分化されて役割が閉じがちな環境よりも、システム全体の構造を把握しながら横断的に動ける組織の方が、自分らしく力を発揮できると考えていたからです。最終的な入社の決め手は、カジュアル面談を通じて「この会社の雰囲気やカルチャーが、自分の価値観に一番深くマッチする」と確信できたことでした。また新しい技術を積極的に取り入れていることから、「ここならエンジニアとして密度の濃い経験値が積める」と純粋にワクワクしたことも非常に大きかったですね。

入社してみて、ギャップを感じる部分はありましたか？

選考時において、オープンに情報を開示していただいていたこともあり、悪い意味でのギャップは本当にありませんでした。
良い意味でのギャップを挙げるならば、「開発現場におけるストレスが非常に少ない」という点です。問題が起きたときこそ、誰かを責めるのではなく「どうすれば解決できるか」を全員がフラットに考え、次のステップへ向けて建設的に話し合うカルチャーが根付いています。この圧倒的な安心感があるからこそ、委縮することなく、新しい技術や大きなプロジェクトにも高いモチベーションを持って挑戦できていると感じています。

メイキップならではの「カルチャー」や「開発チームの強み」はどこにあると感じますか？

誰かに指示されて動くのではなく、「自分で考えて、自分で動く（＝自律自走）」というカルチャーがチーム全員に染み付いていることです。開発における技術選定や進め方の自由度は非常に高く、「こういうサービスを届けたい」という企画に対して、どの技術を使い、どう構築するかはエンジニア主体で意思決定できます。リリース直後の最新技術であっても、プロダクトの価値に繋がるのであれば「まずはやってみよう」と挑戦できる環境があり、試行錯誤そのものを楽しめる面白さがありますね。こうした働き方が成り立つのは、メイキップが自ら思考し意思決定する、「自律自走」の組織であるからです。マイクロマネジメントは一切なく、メンバーひとり一人がプロフェッショナルとして信頼されています。もちろん、自由である分、自分の判断に対する思考の深さは求められます。ただバラバラに動くのではなく、組織として同じ方向を向くために、お互いをリスペクトしつつ事業のために率直に議論し合える。そんなフラットで安心感のある環境が、メイキップには根付いています。

今後、Makipで何を「Make IT Possible」したいですか？

最先端の技術を自らの手で組み合わせ、これまでにない新しい価値やサービスを「裏側」から仕掛けていきたいですね。メイキップには、バックエンドという役割の枠にとどまらず、エンジニア自らが主体となってサービスの根幹を創り上げていける圧倒的な裁量があります。この環境を活かして、まだ見ぬプロダクトの可能性を形にしていきたいです。

Makipでは現在採用強化中ですが、中村さんはどんな人がMakipにマッチすると思いますか？

作っているサービスの「価値」がどこにあるのかを自ら考え、ビジネスやサービスに主体的に向き合いながらメイキップのカルチャーに共感できる人です。業務における進め方も自由で、最初から細かく相談する人もいれば、まずは自分でコードを書いてみる人もいるため、そうした「裁量の大きさ」そのものを、自律的に楽しめる人がマッチしていると思います。また、単に技術を追求するだけではなく、「この技術を使って、どんな価値を届けたいのか」まで考えながら開発を楽しめる方にとっては、非常に面白い環境だと思います。自分で考え、挑戦しながらプロダクトを成長させていきたい方は、ぜひ一緒に働けると嬉しいです。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

Makipでは現在、さまざまなポジションで仲間を募集中です。
もし少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご連絡ください！