株式会社ルーチェ

【解説】RPOとは？トモニ採用とは？分かりやすく説明します！

こんにちは！株式会社ルーチェの採用担当です。面談や面接でお会いする方の多くが、「RPO」という言葉を初めて聞くとおっしゃいます。あまり聞きなじみのない言葉ですよね。実は私もルーチェに入社するまでは知りませんでした。そこで今回は、「RPOって何？」という疑問をお持ちの方向けに、RPOの基本と、当社の主力サービスである 「トモニ採用」 についてご紹介します。そもそもRPOとは？RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、 企業の採用業務を外部の専門企業が代行するサービスのことです。採用業務とは具体的に、採用計画の策定、求人募集、応募者対応、面接・選考、内定・...

【HPリニューアルのお知らせ】

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。この度、公式ホームページをリニューアルしました！リニューアルは、昨年Wantedly経由で採用をした当社初のデザイナーが1からすべて作成してくださいました🎉私たちのサービスや取り組みをもっと知っていただけるよう、今後もコンテンツを充実させていきます。ぜひ、新しくなったHPをチェックしてみてください👇

創業から18年、人材業界の変革と歴史。顧客に寄り添う伴走型実行支援が強みのルーチェが、トモニ採用で目指す世界とは。

私たち株式会社ルーチェは「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」をサービスビジョンに掲げ、企業様の経営革新に貢献することを目指しています。今回は取締役営業部長の永田さんにインタビューを実施。ルーチェのRPOサービス『トモニ採用』が誕生した背景や、特徴を伺いました。【プロフィール】永田 憲吉：取締役 営業部長新卒でペットフードメーカーに就職。5年間の間に営業を中心に、経理・受発注・営業事務・貿易事務・商品開発など多岐にわたる業務に従事。現職の株式会社ルーチェには2期目よりジョイン。WANTEDLY運用パートナー、求人サイトの営業から人材紹介エージェント、採用アウトソーシングなど幅広く...

【フィールドセールスチーム紹介】

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はチーム紹介第二弾として「フィールドセールス」チームを紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージがつけば嬉しいです！メンバー紹介取締役営業本部長■氏名：永田 憲吉■年齢：42歳（2024年12月時点）■経歴：大学卒業後、ペットフードメーカーにおいて5年間営業、営業事務、経理、貿易などを幅広く経験。現在のルーチェに2期目からジョイン。■趣味：ラーメン■休日の過ごし方：家族サービス■ルーチェ入社した理由：社長と一緒にルー...

【インサイドセールスチーム紹介】

私たち株式会社ルーチェは、「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションを掲げ、採用に関する幅広いソリューションを提供しています。今回はチーム紹介の第一弾として、「インサイドセールスチーム」をご紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージを少しでも感じていただければ幸いです！メンバー紹介ISマネージャー兼執行役員■氏名：天野 湧哲■年齢：38歳（2024年12月時点）■経歴：10年間、学校教員として従事。2020年4月より株式会社ルーチェに入社しました。■趣味：映画鑑賞■休日の過ごし方：大自然に溶け込む■ルーチェ入社した理由：永田のリファラルで、一...

採用成功のプロセスをクライアントと創る。RPO事業におけるカスタマーサクセスの魅力とは。

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はカスタマーサクセスチームの西尾さんにインタビューを実施。入社1年を通して感じた業務のやりがいや、難しさに迫ります。ぜひ最後までご一読ください！経験を活かしてさらなるキャリアアップへ。人事採用だけでなく、クリエイティブ業務にも挑戦できるルーチェのカスタマーサクセス。ーまずはじめに西尾さんのご経歴を教えてください。ルーチェに入社する前は何をされていましたか？大学卒業後、ホテルの総合職として入社し、料理の配膳や新入社員・アルバイトのマ...

18期役職者合宿を行いました！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。今回は、18期の役職者合宿の様子を皆さんにお届けします！役職者合宿は17期（2023年）から始まった取り組みで、代表と各チームのリーダーが来期の施策についてディスカッションします。今年は高尾で実施しました。合宿の目的は、社長と各チームのリーダーが集まり、経営方針や戦略の詳細を共有し、来期の目標を決めることです。事業だけではなく、PMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）のブラッシュアップや採用、社内環境整備についても来期はどうするか、改善できる点は無いかを話し合いました！1日目1日は、PMVVのブラッシュアップや、社内に浸透させるために...

【ルーチェ主催イベント】HR +executiveを開催しました！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。今回は11月13日に開催したイベントの様子を皆さんにお届けします！今回のイベントは「IPO企業が実践した『採用ブランディング×リファラル採用』求職者と社員が惹かれる企業づくりの秘訣」というタイトルで開催しました。開催背景・目的近年、企業が優秀な人材を確保することは、ますます難しくなっています。特にIPOを目指す企業や成長を続ける企業では、優れた人材を獲得するための戦略が重要です。その中でも「採用ブランディング」と「リファラル採用」は、企業が持続的に競争力を高めるために注目される手法です。今回は、株式会社学びエイド（東証グロース184A）様をお招き...

【MBTI診断】ルーチェで働くメンバーの特徴は？

私たち株式会社ルーチェは「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」をサービスビジョンに掲げ、リクルートメントサクセスパートナー事業を通して企業様の経営革新に貢献することを目指しています。今回は個性豊かなルーチェメンバーにMBTI診断を受けてもらいました！当社には、どんなパーソナリティを持ったメンバーが在籍しているのか、どんな考え方で働いているのか、ぜひ参考にしてください！MBTI診断とは？MBTI診断は、性格を16タイプに分類する心理テストで主に4つに指標で構成されています。①外向（E） vs. 内向（I）②感覚（S） vs. 直観（N）③思考（T） vs. 感情（F）④判断（J） ...

【代表インタビュー】世界の「完全雇用」の実現のために。社長に聞く、パーパスや新MVVに込めた思い

私たち株式会社ルーチェは「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」をサービスビジョンに掲げ、リクルートメントサクセスパートナー事業を通して企業様の経営革新に貢献することを目指しています。今回は代表取締役の文社長にインタビューを実施。新たなMVVに込めた思いや、今後の展望についてお話をうかがいました。【プロフィール】文 水将（ブン　スイショウ）：前職は商社にて、監視カメラ、ビデオレコーダー等のセキュリティー商材の国内営業を行い、全国を巡業する。主な顧客ターゲットは、商業施設やホテル等を担当で、韓国製品の取り扱いが多く、当時より韓国内のネットワークを構築。最後の2年間は、営業部のプロジェ...

サプライズ成功！ルーチェでビアガーデンへ行きました！

先日、ルーチェみんなでビアガーデンへ行きました！今回は、社員の結婚祝いと役員就任祝いもサプライズで決行。暑さが吹き飛ぶハッピーな時間となりました！▼暑い暑いと言いながら美味しくお肉をいただきました！お肉を焼くのはいつも社長（笑）自分が一番焼くのが上手からと率先して行って下さいます！　後ろでお肉を待っている沢田君。ルーチェで一番の食いしん坊です☺▼ご結婚＆役員就任おめでとうの1枚！写真を撮るとき、なぜか顔が怖くなる天野さん。いつもは穏やかで優しいのに…笑▼最後にみんなで📸　8月から下期に入るルーチェ。社員一丸となって18期も駆け抜けます！フィールドセールスの2人がデカい！(笑)ルーチェでは...

【初のオフラインイベント】人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベントを開催！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。今回は7月10日に開催したイベントの様子を皆さんにお届けします！今回のイベントは『人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント』というタイトルで開催。自社採用でこれからダイレクトリクルーティングを使いたいとお考えの人事担当者向けに行いました。開催背景・目的現代の採用市場は、企業と候補者との直接的なコミュニケーションがますます重要になっています。特にダイレクトリクルーティングは、適切な候補者に直接アプローチすることで、企業が求めるスキルセットや文化に合った人材を効率的に採用する手法として注目されています。それに伴い今回は「ダイレクト...

キャリアアップ・スキルアップ支援についてご紹介します！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。当社では1人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを大切に考え、会社としてさまざまな取り組みを行っています。まだまだ不十分な点もありますが、「社員の成長を最大支援したい」そんな想いで都度アップデートしています！今回は、そんな当社のキャリアアップ・スキルアップ支援についてご紹介。ぜひ最後までご覧ください。【研修参加費用補助】当社の福利厚生制度の一環として、社員のスキル向上とキャリア発展をサポートするために、1人年間12万円までの研修参加費用を補助する制度を導入しています！現在の職務に関連する内容、または将来的なキャリアアップに役立つ内容であればご自身...

【社員インタビュー】居酒屋店員から一人前の営業マンに。成長の歩みとフィールドセールスの魅力に迫る。

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回は営業未経験から入社し、現在フィールドセールス（以下、FS）で活躍中の沢田さんにインタビューを実施。入社の理由から一人前になるまでの軌跡、FSのやりがいなどたっぷり紹介しています。ぜひ最後までお楽しみください。コロナ禍での再出発。居酒屋での経験が導いた新たなキャリアとは。ーまずはじめに沢田さんのご経歴を教えてください。ルーチェに入社する前は何をされていましたか？大学在学中に就職活動を行いましたが、ちょうどコロナが流行った時期で、内...

【新入社員インタビュー】本当にやりたかったことって…「人のためになる仕事がしたい」と思い辿りついたカスタマーサクセスチーム

こんにちは、ルーチェ人事です。今回はルーチェにジョインして3ヵ月目、カスタマーサクセスチームの坂田さんにインタビューを実施！入社までの経緯や実際にルーチェで働く様子など、お話しいただきました。ぜひ最後までご覧ください！【プロフィール】坂田 実紀（さかた みき）：2023年10月にルーチェのカスタマーサクセスチームへジョイン。岩手県出身、神奈川県育ち。音楽や舞台、ステージなど無類のエンタメ好き。本当にやりたかったことって―坂田さんのこれまでのキャリアを教えてください。昔から音楽や舞台、ステージなどが大好きで、将来はエンタメに携わる仕事がしたいと思っていて。なので、専門学校に通ったのち、新卒...