書籍購入制度を使ってこんな本を買いました！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。当社には、毎月3,000円まで書籍購入をサポートする「書籍購入制度」があります。今回は、ルーチェのメンバーが実際にどんな本を買って、どんな学びを得ているのかをご紹介します！📘カスタマーサクセス・Fさん購入した本・採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本・新しい文章力の教室▼採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本CS担当の“必読書”と教えてもらい購入しました。まだ完全に理解できていない部分もありますが、エンジニアの働く環境・職種・役割の違いなどの解像度が一気に上がったと感じています。ここから自分の業務にしっ...

ルーチェメンバーの休日の過ごし方を紹介します！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。当社は土日祝休み・有給休暇の他に「選べる休暇（入社すぐに使える休暇）」という独自の制度があり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます✨そこで、今回はルーチェメンバーに休日の過ごし方を聞いてみました！＼経理総務・曽我さんの休日／最近は友達・彼の誕生日が続いていたので、誕生日会祭りでした🎂友達の誕生日はみんなで集まってわいわいしながら祝い、彼の誕生日は二人でしっぽりとお酒を飲みました🍶＼インサイドセールス・佐藤さんの休日／オペラを見に行った後、友達と飲みに行きました！＼カスタマーサクセス・伊藤さんの休日／週末や仕事終わりには、友人とピクニ...

【リーダークロストーク】チームを動かす20代リーダーの挑戦と日常、現場のリアルを等身大で語る。

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当の遠藤です。私たち株式会社ルーチェは、「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回は、20代でリーダーとして活躍する坂田さんと沢田さんに、リーダーになった背景や日々の業務の工夫、そして今直面している課題や目標まで、リアルな本音を語ってもらいました。【プロフィール】・坂田実紀：営業部・カスタマーサクセスチームリーダー(CS)・沢田裕基：営業部・フィールドセールスチームリーダー(FS)「まずはやってみる」から始めたリーダー。抜擢の裏側と心境とは。――まずお2人の自己...

面接でよく聞かれる質問【求める人物像・活躍している人編】

こんにちは、株式会社ルーチェ採用担当です！今回は、カジュアル面談や面接でよく聞かれる質問にお答えしていきます。テーマは「求める人物像・活躍している人」です！Q1.　ルーチェではどんな人を求めていますか職種を問わず、目的・目標達成のためにロジカルに考えながら、自ら積極的にアクションできる方、結果にこだわるプロ意識や責任感を持った方、そしてコミュニケーションやチームワークを大切にできる方を求めています。詳しい「求める人物像」は以下の通りです。Q2．どのような方が活躍していますか？人材業界は、変化の激しい業界です。常に市場の動向や新しい手法、AIの活用などの情報をキャッチし、業務に反映していく...

【管理部・デザイナー紹介】

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はチーム紹介第四弾として管理部メンバーとデザイナーを紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージがつけば嬉しいです！管理部・経理総務担当■氏名：曽我さん■経歴：アパレル販売員を経験後、完全未経験からバックオフィス全般業務にジョブチェンジ。「税理士・社労士をつけない」スタイルの環境で決算や年末調整などすべて自社完結し、事務の深い部分まで従事。経理業務メインで他バックオフィス業務も幅広く経験、2025年4月ルーチェに入社。...

【ルーチェ主催イベント】HR Plus"人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント″を開催しました！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。今回は7月16日に開催したイベントの様子を、皆さんにお届けします！今回のイベントは、「～採用担当者のためのAI活用入門～採用現場で使えるAI活用法」というテーマで開催しました。開催背景・目的近年、ChatGPTなどの生成AIの登場により、採用現場でも業務の効率化や質の向上が期待されています。しかし、多くの企業では「興味はあるが、具体的にどう始めればいいのかわからない」「実務レベルでの活用イメージが持てない」といった課題を抱えています。特に中小・ベンチャー企業では、専任の採用担当がいないケースも多く、限られたリソースでの業務改善が求められます。そこ...

面接でよく聞かれる質問【働き方・環境編】

こんにちは株式会社ルーチェ採用担当です！今回は、カジュアル面談や面接でよく聞かれる質問に回答していきます！今回は『働き方や環境』編です。Q1.　リモートワークやフレックス制度は取り入れていますか？当社ではリモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています。現在は、火曜日と木曜日がリモート可能日となっています。フレックスは導入していませんが、時差出勤は事前申請していただくと可能です。Q2. 　残業時間はどれくらいですか？組織全体の平均残業時間は15時間程です。チームごとにばらつきはありますが、多くても20時間程で、それ以上になる月はほぼありません。効率良く業務を進められるよう、個人の取り...

【カスタマーサクセスチーム紹介】

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はチーム紹介第三弾として「カスタマーサクセス（以下、CS）」チームを紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージがつけば嬉しいです！メンバー紹介メンバー■氏名：坂田さん■経歴：エンタメ企画系の専門学校を卒業後、音楽配信サービスのCSに従事。その後デジタルプロモーションサービスを展開する会社に転職しマーケティングを担当していました。■趣味：コスメ集め／YouTube／ゲーム／アイドルの推し活■休日の過ごし方：ネイルしに行...

【解説】RPOとは？トモニ採用とは？分かりやすく説明します！

こんにちは！株式会社ルーチェの採用担当です。面談や面接でお会いする方の多くが、「RPO」という言葉を初めて聞くとおっしゃいます。あまり聞きなじみのない言葉ですよね。実は私もルーチェに入社するまでは知りませんでした。そこで今回は、「RPOって何？」という疑問をお持ちの方向けに、RPOの基本と、当社の主力サービスである 「トモニ採用」 についてご紹介します。そもそもRPOとは？RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、 企業の採用業務を外部の専門企業が代行するサービスのことです。採用業務とは具体的に、採用計画の策定、求人募集、応募者対応、面接・選考、内定・...

【HPリニューアルのお知らせ】

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。この度、公式ホームページをリニューアルしました！リニューアルは、昨年Wantedly経由で採用をした当社初のデザイナーが1からすべて作成してくださいました🎉私たちのサービスや取り組みをもっと知っていただけるよう、今後もコンテンツを充実させていきます。ぜひ、新しくなったHPをチェックしてみてください👇

創業から18年、人材業界の変革と歴史。顧客に寄り添う伴走型実行支援が強みのルーチェが、トモニ採用で目指す世界とは。

私たち株式会社ルーチェは「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」をサービスビジョンに掲げ、企業様の経営革新に貢献することを目指しています。今回は取締役営業部長の永田さんにインタビューを実施。ルーチェのRPOサービス『トモニ採用』が誕生した背景や、特徴を伺いました。【プロフィール】永田 憲吉：取締役 営業部長新卒でペットフードメーカーに就職。5年間の間に営業を中心に、経理・受発注・営業事務・貿易事務・商品開発など多岐にわたる業務に従事。現職の株式会社ルーチェには2期目よりジョイン。WANTEDLY運用パートナー、求人サイトの営業から人材紹介エージェント、採用アウトソーシングなど幅広く...

【フィールドセールスチーム紹介】

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はチーム紹介第二弾として「フィールドセールス」チームを紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージがつけば嬉しいです！メンバー紹介取締役営業本部長■氏名：永田さん■経歴：大学卒業後、ペットフードメーカーにおいて5年間営業、営業事務、経理、貿易などを幅広く経験。現在のルーチェに2期目からジョイン。■趣味：ラーメン■休日の過ごし方：家族サービス■ルーチェ入社した理由：社長と一緒にルーチェを成長させたいと思ったから。リーダー...

【インサイドセールスチーム紹介】

私たち株式会社ルーチェは、「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションを掲げ、採用に関する幅広いソリューションを提供しています。今回はチーム紹介の第一弾として、「インサイドセールスチーム」をご紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージを少しでも感じていただければ幸いです！メンバー紹介ISマネージャー兼執行役員■氏名：天野さん■経歴：10年間、学校教員として従事。2020年4月より株式会社ルーチェに入社しました。■趣味：映画鑑賞■休日の過ごし方：大自然に溶け込む■ルーチェ入社した理由：永田のリファラルで、一緒に働いてみたいと思い入社しました！メン...

採用成功のプロセスをクライアントと創る。RPO事業におけるカスタマーサクセスの魅力とは。

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はカスタマーサクセスチームの西尾さんにインタビューを実施。入社1年を通して感じた業務のやりがいや、難しさに迫ります。ぜひ最後までご一読ください！経験を活かしてさらなるキャリアアップへ。人事採用だけでなく、クリエイティブ業務にも挑戦できるルーチェのカスタマーサクセス。ーまずはじめに西尾さんのご経歴を教えてください。ルーチェに入社する前は何をされていましたか？大学卒業後、ホテルの総合職として入社し、料理の配膳や新入社員・アルバイトのマ...

18期役職者合宿を行いました！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。今回は、18期の役職者合宿の様子を皆さんにお届けします！役職者合宿は17期（2023年）から始まった取り組みで、代表と各チームのリーダーが来期の施策についてディスカッションします。今年は高尾で実施しました。合宿の目的は、社長と各チームのリーダーが集まり、経営方針や戦略の詳細を共有し、来期の目標を決めることです。事業だけではなく、PMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）のブラッシュアップや採用、社内環境整備についても来期はどうするか、改善できる点は無いかを話し合いました！1日目1日は、PMVVのブラッシュアップや、社内に浸透させるために...