「ありがとう」が飛び交う職場へ。Thanks制度をリニューアル！

こんにちは！ロゴスウェアの採用担当、山本です。ロゴスウェアでは、社員同士が感謝の気持ちを伝え合う「Thanks制度」があります。以前にもこちらで紹介させていただいたのですが、この度「thanks制度」をリニューアルしました。今回は、新しくなったThanks制度の全容と、その背景にある私たちの思いをご紹介します！目次感謝が埋もれてしまう…Thanks制度、リニューアルの背景「感謝の見える化」と「タイムリーな伝達」を目指しておわりに感謝が埋もれてしまう…Thanks制度、リニューアルの背景これまでのThanks制度は、Appsheetというツールを使って感謝を伝える仕組みでした。しかし、利用...

【社員対談】仕事も育児も全力で楽しむ！パパ育休のリアル！

こんにちは！ロゴスウェアの採用担当、山本です。「育休は女性が取るもの」というイメージは、もう古いかもしれません。ロゴスウェアでは、男性社員の育児休業取得が珍しいことではなくなり、仕事と家庭のバランスを取りながら、自分らしいキャリアを築く社員が増えています。今回は、2人のお子さんを育てるエンジニア、宮澤さん（約2か月の育休取得）と森畑さん（約1.5か月の育休取得・当社では今回が2度目の育休）にインタビュー。育児休業取得のリアルな声や、育休を経て得られた新しい働き方、仕事への価値観の変化についてお話しいただきました。この記事は・仕事と育児を両立したいと考えている方・男性育休取得に興味がある方...

【社内ラジオ開始】70人分の週報が、たった6分の音声ダイジェストに！？

こんにちは！ロゴスウェアの人事チームです。今回は、社内で新たにスタートしたユニークな取り組み「週報ラジオ」についてご紹介します。是非、私たちの活動やロゴスウェアという会社に少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです。目次週報が埋もれていた課題感AIツール「NotebookLM」との出会い超簡単「週報ラジオ」の作り方をご紹介社員のリアクションは？実際の反応週報以外にも広がる可能性！研修資料にも活用中おわりに週報が埋もれていた課題感ロゴスウェアでは、社員全員が毎週「週報」を提出しています。（詳しくはこちら）Googleフォームで週に一度入力してもらい、スプレッドシートに集約。そのデータをその...

ロゴスウェア 社長就任・退任セレモニーを開催しました！

こんにちは！ロゴスウェアの採用担当 山本です。ロゴスウェアは2024年6月28日付で代表取締役が代わり、新経営体制になりました。（代表取締役交代の背景はこちらをご覧ください。）今回は、新体制に伴い、ご退任・ご就任セレモニーを7月に開催したので、セレモニーの様子をご紹介いたします。前代表取締役社長の感謝と意はもちろん、ロゴスウェアの素晴らしい仲間を再確認し「新しい体制でロゴスウェアのさらなる発展に向けてがんばるぞ！」と士気を高めていくことを目的に企画されました。この記事は・ロゴスウェアのカルチャーや雰囲気を知りたい！・写真を見ながらロゴスウェアの空気感を知りたい！といった方にお読みいただけ...