採用に関するQ&A

地方創生は何をしているの？社内の雰囲気が知りたいPCなどは支給されますか求人票に就業場所として鳥取オフィスや東京オフィスと記載がありますが、出社する必要はあるのでしょうか。応募してみたいのですが、経験年数が浅いかもと心配しています。リモートワークという環境にチャレンジしたいのですが、リモートワーク未経験でできるか心配です。子育て中、今後子育ての予定があっても働くことは可能でしょうか。LASSICではどのように成長ができますか？地方創生は何をしているの？最も実感いただける貢献は「地方に雇用を生み出す」ことです。Remogu（リモグ）・リラシク・ITソリューションともに「東京の高度かつ高報酬...

社会貢献を事業にする会社

毎日100％社会貢献につながる仕事がしたい。しかもCSRやボランティアといった規模感ではなく、世の中に大きな影響を与える社会貢献がしたい。そんな想いを描くあなたにふさわしい舞台がここにあります。私たちLASSICは、日本が抱える少子高齢化に伴う人口減少社会という社会課題を解決するための事業を手掛け、数年内の売上高100億円到達を目指している企業です。社会問題の解決を事業とする企業は、ESG（環境・社会・ガバナンス）企業と称され、持続可能な世界の実現に必要な企業として、株式市場でも高い期待と評価を得ることができます。人口減少社会をビジネスチャンスに少子高齢化による人口減少社会は、労働人口が...

リモートワーク×地方創生の可能性

「テレワーク・リモートワーク」が地方創生の切り札に国内のIT・DX市場は他業界を凌駕する成長率を示していますが、少子高齢化による労働力の不足によって、DX推進に欠かせないITエンジニアの獲得競争は熾烈な状況です。新型コロナウイルスの流行によって、一気に地位を確率した「テレワーク・リモートワーク」は、従来の主婦層を中心とした「内職・軽作業・事務しかできない」という常識を覆し、エッセンシャルな業務を除く、数多くの仕事が在宅でできることを明らかにしました。こうした背景をもとに、DX推進を手掛ける企業は、不足するITエンジニアの調達に「地方在住の人材」や「在宅・時短で勤務を希望する人材」に関心を...

「らしく」の実現を叶える15個の制度と働く環境をご紹介！

LASSICでは、事業や組織の成長に合わせて、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮できるよう、働く環境や制度をどんどんアップデートしています。お客様の“らしさ”を本気で支えるためには、まず私たち自身が“自分らしく”働けることが大切だと思っているからです。中には社員の声から生まれた制度もたくさんあるんですよ✨「こんな制度があったらいいな」が、ちゃんとカタチになる会社です。それでは、LASSICの制度をご紹介します！フルリモートワーク（在宅勤務）歓迎副業OK企業年金基金制度両立サポート評価制度表彰制度社内研修・トレーニング資格取得・社外研修参加社内勉強会部活動支援制度会員制福利厚生クラブUター...

【社員インタビュー】「成果を出すことが、地方の価値になる」——20代で見つけた“ビジネス×地方創生”のカタチ

こんにちは！株式会社LASSIC採用担当です。 今回は、学生時代から「地方に貢献したい」という想いを持ち続け、LASSICに第二新卒として入社し、わずか半年でリーダーに抜擢された髙橋さんをご紹介します。ー学生時代からの「地方に貢献したい」という想いと、LASSICに入社するまでの経緯を教えてください。 ー 入社後、地方創生への考え方に変化はありましたか？ ー現在の役割と、リーダーとしての経験について教えてください。 ー 1日の仕事の流れを教えてください。 ー事業拡大に向けて新メンバーを募集中ですが、どんな方が活躍できると思いますか？ ー最後に応募を検討されている方へ、ひとことお願いします...

LASSICが掲げるビジョンとミッションのご紹介

こんにちは、株式会社LASSICです。 今回の記事では、私たちLASSICが掲げるビジョンとミッションについてご紹介します。 その前に、まずは「LASSICとはどんな会社なのか？」を簡単にご説明させていただきます。何をしている会社なの？目指していることどうやって実現するの？Vision ：リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。Mission： 「らしく」の実現をサポートする何をしている会社なの？LASSICは、ITをはじめとする先端技術で『ボーダレス』の牽引役を目指している会社です。場所に依存しない、未来の明るい『仕事』を大都市圏から地方へ移管するそして新...