What we do
若手にも大きな裁量が与えられ、20代で事業やチームを率いるメンバーも少なくありません。
多様な経歴の社員が在籍！地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
■LASSICについて
LASSICは、ITと人材サービスを通じて「地方創生」を目指すローカルベンチャー企業です。
私たちは「地方に魅力的な雇用を増やすこと」を地方創生と考え、場所にとらわれない働き方を広めながら、大都市圏の仕事を地方へ移したり、新しい仕事を生み出したりすることで、地域に雇用を生み出すことに本気で取り組んでいます。
創業の地は鳥取県。現在は、鳥取と東京の2つに本社を構えています。
〈事業内容について〉
■リラシク
https://relasic.jp/
・リモートワークに専門特化した人材サービスです。
・「リモートワーク×正社員」で働きたいITエンジニアを中心とした
プロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。
■Remogu（リモグ）
https://remogu.jp/
・リモートワークに専門特化した人材サービスです。
・「リモートワーク×フリーランス」で働きたいITフリーランサー向けの
プロジェクト（案件）紹介サービスです。
■ITサービス(請負・SES)
ITはいわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。誰もが知る有名企業と当社のようなローカルベンチャーが取引をしていることにいつも驚かれますが、15年以上の実績を積んできた主力事業です。
株式会社LASSIC（ラシック）は、2006年の創業以来、「リモートワークの先駆け」として、働く選択肢を広めてきました。また、「地方創生をビジネスで支える企業」として、地域の活性化にも力を入れています。
私たちは「ITで、地方創生」という理念のもと、都市と地方、人と企業をつなぐ架け橋となり、日本の未来をより豊かにすることを目指しています。これからも、地域社会に貢献しながら、企業として成長を続けていきます。
Why we do
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍！時短勤務や在宅勤務（テレワーク）を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます！
私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。
その理由は、人口減少による地方の衰退の主な原因が、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えているからです。
例えば、地方の大学を卒業した学生の多くが都市部へ流出してしまいます。 都市部と比べて、地方では選べる企業や職種の数に差があるためです。
地方に住んでいる方や、地方での就職を考えたことがある方なら、きっとその違いを実感したことがあるはず……。
リモートワークがもっと広がれば、暮らし方・生き方・キャリアの選択肢も増えるはずです。
そこで私たちは、リモートワークという働き方をより多くの人に届け、場所にとらわれず働ける社会を目指しています。
選択肢が広がれば、地方で働く人も増え、地方の衰退を食い止めることができる。
そしてそれが、地方創生につながると私たちは信じています。
How we do
鳥取本社（旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用）
東京本社（2026年春に白金高輪に）
ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。
当社のRemogu（リモグ）事業は、2018年12月から新規事業としてスタートしたHRサービスです。
当社における10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、リモートワークシフトの波に乗りながらLASSICの企業成長を急加速させています。
