「応えられない側」から「応えられる側」へ。13年勤めた大手を離れ、KEYCREWを選んだ理由
KEYCREWは今、組織のかたちを根本から変えようとしています。上が情報を集めて判断し、下に指示を出す縦型から、各チームが自律的に動くフォーメーション型へ。私は、その変化を現場と経営のちょうど境目で、実際に手を動かしてつくっている一人です。大きな会社を出てここに来た人間として、正直なところを書きます。・重光 翔太誰もが知っている運送会社で13年、EC系の法人営業中心にやってきました。2025/6よりKEYCREWで取締役として新たなチャレンジ中を開始。経営1年目の初心者ですが、社員を信じて爆進中です。なぜ、大きな会社を出てここに来たのか前職では、営業の責任者まで務めました。フルフィルメン...