カタリバには、
どんな人が転職してくるの？

まだまだ馴染みのない「NPOではたらく」というキャリアに関して、面談でも「どんな経歴の人がいますか？」、「教育やNPOの経験がないと難しいですか？」といったご質問をよく頂きます。

意外に思われることも多いですが、実はメンバーの経歴は多種多様です。

教員をはじめとした教育業界の経験者はもちろん、縁遠く感じられるコンサルティング業界や金融業界、メガベンチャーやIT企業の出身者など、様々なキャリアを持つメンバーが活躍しています。

そんなメンバーたちのキャリアや転職の想いは下記からお読みいただけます！

…とはいえ、100人以上いるので、自分と似た経歴のメンバーを探すのも大変かもしれません。

そこで、この連載では経歴ごとにメンバーのプロフィールをまとめて紹介していきます！

vol. 14「システム開発」

今回は、第14回として「システム開発」領域からカタリバに転職したメンバーの紹介です。

伊賀哲也

カタリバ入職前の経歴

1993年生まれ、茨城県取手市出身、東海大学大学院を修了後、日産自動車で社内SEを3年

カタリバでの経歴

2023年に入職、経営管理本部システムチームに配属、全社利用ツールとインフラの管理を担当する。

安部唯

カタリバ入職前の経歴

1995年生まれ、滋賀県守山市出身、同志社大学法学部を卒業後、ITコンサル企業でITエンジニアとして業務システム開発を4年

カタリバでの経歴

2023年に入職、オンライン事業（キッカケプログラム/room-K）システムチームに配属、ITシステム全般の開発・運用・保守を担当する。

八木健晴

カタリバ入職前の経歴

東京都世田谷区出身、法政大学卒業後、Sky株式会社で開発職として5年勤務

カタリバでの経歴

2024年に入職し、経営管理部に配属。システム関連の業務を担当する。

★☆ メンバーアンケート ☆★

（1）カタリバに転職した理由は？

• 学校とは違う環境での教育という在り方に触れたかったから
• 教育・子ども支援という領域で、誰ひとり取り残さないためのテクノロジー活用というテーマに取り組むため
• 子どもたちに価値提供する現場を持つカタリバという組織で、関わる人全員が心から価値を感じられるモノづくりに携わりたかったから
• 情シス担当者は、幅広い対応力と知識が求められ、それらを身につける環境がありそうだったから

（2）カタリバで活きた前職の経験・スキルは？

• IT全般の何でも屋さん的に動いているため、システム開発/運用/保守やセキュリティなどのあらゆる知見経験が役に立っています
• どの事業も試行と仮説検証を繰り返しながら活動しているため、アジャイル的に仕組み作りとアップデートを続ける姿勢や考え方が役に立っています
• ITスキルで定常業務の自動化、効率化を進めることが出来ている。
• 様々なツールやデータを管理するので、情報を整理した上で仮説を立て、素早く解決する力が役立ちました

（3）苦労した（している）前職との違いは？

• 必要なシステム、スキームを主体的に見つけていくところ
• 要配慮個人情報等の機微な情報を扱う上での慎重さ・厳格さと、日々動き続ける現場での価値提供を支える俊敏性・柔軟性のバランスが求められること。
• 「あるべき未来像はどのようなものか？」「自分たちがやるべきことは何か？」「どのような組織を目指したいか？」など、答えのないさまざまな問いを対話ベースで考えていくことが全員に求められること。
• 仕組みが整いきれておらず、新しく何かを取り組む際に、基盤作りを同時に行う必要があること

以上、今回は「システム開発」領域からカタリバに転職したメンバーの紹介でした！

興味を持っていただいた方は、ぜひ下記募集の「話を聞きに行きたい」からエントリーをお待ちしております！

みなさまにとって、NPOではたらくことを少しでも身近に感じていただくきっかけになれば嬉しいです。
次回もお楽しみに！！