注目のストーリー
カケハシ
家族や友人の医療体験が当たり前に変わる世の中へ｜カケハシずかん【no.0005 三宅史生（プロダクトリード）】
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。このnoteでは日々、オープン社内報や社員インタビュー、対談などさまざまな記事をお届けしていますが、新連載として「カケハシずかん」も続々と公開を開始しています。この連載は、カケハシで働く人々を気軽に知る、身近に感じるための取り組み。編集部がこしらえたいくつかの質問をメンバーに尋ねていくことで、メンバーの新しい一面を知ってもらえたらと思っています。それではさっそく、ご覧ください！三宅史生（プロダクトリード）16personalities - ISTP-AQ1 . カケハシでのお仕事は？患者さん向けプロダクト「Pocket Musubi」のプ...
「自律している」人間＝カケハシバリューの体現者｜オープン社内報「今月のカケハシ」
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。先日、都内では久しぶりの積雪が観測され、冬らしい気候が訪れたなあと感じていました。ところが、数日経ってみるとすでに穏やかな気温が戻り、もはやそろそろ花粉シーズンも迎えるよう……😭「季節の流れがあまりに早い！」と嘆いているばかりの最近ですが、過ぎゆく日々を丁寧に過ごせるよう、そして後悔することのないよう、仕事にプライベートにと思いっきり奔走していきたいと意気込んでいるところです。さて、毎月、本noteで公開しているカケハシのオープン社内報。今号では、2024年1月のカケハシの様子を振り返りながらご紹介をしたいと思います。毎度おなじみの本記事...
麻雀と共に考える、働くおとなのミドルキャリア論〜エンジニア・松山哲也〜｜月イチ！カケハシさん
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。カケハシでは日頃から社内Podcast「カケハシラジオ」を公開しています。社内のさまざまなできごとやトピックスをお送りしていますが、メインコンテンツの一つとして配信を行っているのが、一人のメンバーをゲストに迎えてお送りする「月イチ！カケハシさん」。カケハシとの出会いや仕事を進めるうえで大切にしているスタンスなど、メンバーの人柄を紐解くための企画です。これまでは社内だけで公開していたカケハシラジオですが、せっかくなので「月イチ！カケハシさん」をnoteでもおすそわけする運びとなりました。ラジオパーソナリティは、ブランディングチームの上田恭平...
医療に関わる一人として、できることはしておきたい〜デリバリー＆オペレーションチーム・神﨑昭悟〜｜月イチ！カケハシさん
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。2016年の創業以来、事業をつくる仲間を増やしてきたカケハシ。気がついてみると社員数は300名を超えており、プロダクト数もチーム数も昔とは比べ物にならないほどに拡大しました。そこでカケハシでは、社内Podcastとして「カケハシラジオ」を公開。ブランディングチームの上田恭平さん、鈴木啓祐さんの二名をラジオパーソナリティとして、日々さまざまな配信を行っています。そのなかでのメインコンテンツの一つが、一人のメンバーをゲストに迎えてお送りする「月イチ！カケハシさん」。カケハシとの出会いや仕事を進めるうえで大切にしているスタンスなど、メンバーの人...
バリューの解釈、自分の言葉でどれほど語れる？｜オープン社内報「今月のカケハシ」
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。このたびの「令和6年能登半島地震」により被害に遭われた方々に、心からのお見舞いを申し上げますとともに、犠牲となられた方々に謹んでお悔やみを申し上げます。さて、毎月、本noteで公開しているカケハシのオープン社内報。今号では、昨年12月のカケハシの様子を振り返りながらご紹介をしたいと思います。毎度おなじみの本記事で、今月もカケハシの一ヶ月を一緒に追いかけていただけるとうれしいです。【“今月のカケハシ”とは？】カケハシ社内では月に一度「メンバーのなかにある“MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）”を充電する時間」として、全メンバーが集まる“...
カケハシ、オフィス移転しました！！！！！
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。この度、約5年間お世話になった東銀座オフィスを離れ、オフィス移転を実施しました！！！👏いろいろとこだわりを詰め込んで生まれた新しいオフィス。今回はそのお披露目を兼ねて、新オフィスの様子を練り歩きながらご紹介したいと思います！新オフィスコンセプトは「ターミナル- terminal -」新しいオフィスを検討するにあたって考えられたのは、オフィスに求めるもの、すなわち“コンセプト”。カケハシのような働く場所、時間に縛りを設けていない組織にとってのオフィスとは、どういった空間であるべきなのか。そういった観点を検討した結果「ターミナル」というコンセ...
”こだわり”を見つめて変幻自在に働く｜オープン社内報「今月のカケハシ」
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。この間、馴染みのお菓子屋さんに足を運んだら、店が一面鮮やかな赤色と緑色に覆われており、そこではじめてクリスマスがそろそろ到来することに気づきました。あっという間に2023年も終わりということですね。年を追うごとに一年間の過ぎ去るスピードが早くなっているように感じるのは、わたしだけなのでしょうか。2023年の残りの時間も、有意義だったと胸を張っていえるように、精進していきたいものです。さて、そんなこんなで毎月お送りしているカケハシのオープン社内報。2023年ラストの配信となる今号では、2023年11月のカケハシをご紹介します。毎度おなじみの...
（考え中）BtoB企業におけるコンテンツマーケティングのネクストステップってなんだろう
……そんなテーマでKAKEHASHIアドベントカレンダーに参加しようと思い、いざ書こうと思ったらインフルエンザに罹ってしまい、数日を棒に振った。齢36歳、4年ぶり3回目。妻も同時に罹患したので、この数日の家庭内は控えめにいってカオスだった。38度6分のわたしが、39度超えの妻の寝衣を交換する丑三つ時のことは、思い出すだけで妙に関節が痛くなる。これを書いている現在は薬を飲んですっかり快方を向かえており、医療のありがたみを改めて知る機会となった。この原稿を掲載前日に慌てて書けるのも、医療システムがもたらす恩恵である。ありがとう、発熱外来。ありがとう、カロナール。お前は何者だ？わたしは36歳の...
デザイナーの事業貢献を促進するために、「デザインチーム独自のOKR」を導入してみた話
こちらの記事は カケハシ Advent Calendar 2023 の 21日目の記事になります。こんにちは。カケハシのサプライチェーン領域でUI/UXデザイナーをしている北岡です。今回は、デザインチームが2023年上期にOKRによる目標管理に挑戦した理由やその軌跡をお伝えしようと思います。OKR（Objectives and Key Results）とは？Objectives(O) = 組織の定性的な目標Key Results(KR) = Oを達成するための主要な成果（定量的な指標）OKRには、必達のコミットOKRと実現したい世界を描く野心的なOKRがあるなぜデザインチームがOKRを導...
コミュニティが社内に受け入れられ、理解されるまでに必要な、「コミュニティ自体の盛り上がり」以外のこと
こんにちは。株式会社カケハシのユーザーコミュニティ「MusuViva！」で、コミュニティマネージャーを担当している伊藤と申します。オープンから2年5ヶ月、立ち上げ開始からこの12月でちょうど3年を迎えるMusuViva！。ようやくユーザーさんへの価値、そして社内への価値について、明確に語れる手応えのようなものが、得られてきたように思います。アドベントカレンダーとして、こちらを書き残すことで、「コミュニティは盛り上がってるけど、社内であまり理解してもらえない」「会社の事業にどう貢献するのか、他チームや経営陣に響く説明ができない」「コミュニティ立ち上げを検討してるけど、どんなメリットが得られ...
会社員なんて向いてないって、とっくにわかってる
「軽度ではありますが、うつ病ですね」目の前に座る精神科医がそう言葉にした。驚きはしない。「やっぱりそうか」と思った。むしろ、免罪符をもらえたような気がして、ちょっと安心すらしている自分がいた。つい数ヶ月前のできごとだ。昨年の10月に会社員をやってみるという道を選んで１年と２ヶ月。苦しかった。心の底から苦しくて、毎日のように泣き続けて、途中からは涙も出なくなって、空虚のような心で生きていた。何度か辞めようと思案して、それでも続けてみたいと崖から落っこちそうな自分を奮い立たせて這っていた、そんな１年間だった。いつだってフリーランス一本に戻せるのだからと、なかば安易な気持ちで選んだ会社にも所属...
カケハシにデザイナーとして入社して3ヶ月が経ちました。
この記事は カケハシ Advent Calendar 2023 の 1日目の記事です🎄🦌🛷お久しぶりです。UI/UXデザイナーをしているこにたんです。noteを退職して、9月に株式会社カケハシに入社しました。アドカレ1日目兼、入社エントリとして「なぜカケハシを新しい就業先として選んだのか」「この3ヶ月間どんなことをしたのか」等を、つらつら書きます。よかったらお付き合いください。目次カケハシってどんな会社？なぜカケハシを選んだのか3ヶ月でやったこと、感じたことUIデザインAC（Acceptance Criteria）作成薬局見学まとめ / これからやりたいことカケハシってどんな会社？テクノ...
カケハシ採用担当が語る「私たちが目指す“候補者体験”ってなんですか？」
カケハシには、現在350名を超えるメンバーが在籍しています。そんな数多くのメンバーが入社するまでの過程で必ず経験するのが、採用を担当しているメンバーとのコミュニケーション。ある意味「カケハシの顔」と称することもできる採用担当の彼らは、いったい日頃、どのような意思を持ちながら採用活動に取り組んでいるのでしょうか。今回は、カケハシの採用担当として候補者との接点をもつリクルーターが、「候補者体験」をテーマに議論を交わしているとのことだったので、座談会に少しだけ同席させてもらいました。目次事業とカルチャーに惹かれ、カケハシへさて、私たちが目指す“候補者体験”ってなんですか？リクルーターだからこそ...
プロダクトマネージャーが重視したい「顧客」と「社内」2つの“解像度”
この記事はカケハシアドベントカレンダー2023 3日目の記事です。https://adventar.org/calendars/8587こんにちは。カケハシで新規サービスに関わるプロダクトマネージャーを担当している山本です。プロダクトマネージャーという仕事は、一般的にはビジネス・顧客・開発のトライアングルを機能させる役割だと定義されています。そのため求められるスキルもさまざまで、プロダクトロードマップ作成や仕様策定といったプロダクトそのものに関する知見はもちろん、Webマーケティング、データ分析やユーザリサーチ、プロジェクトマネジメント、エンジニアとしての経験もしくはエンジニアと会話でき...
極上の“Customer Success”は一人にして成らず｜オープン社内報「今月のカケハシ」
こんにちは、カケハシ公式note編集部の鈴木です。先日、ワーケーションを兼ねて大分県の別府に出かけてきました。はじめて足を運んだのですが、過ごしやすい気候、海や山などの自然が近いこと、食やリラクゼーションなどの楽しみが豊かなことなど、たくさんの魅力を感じて、とっても好きだなあと思うに至りました。その頃、仕事上でも少し急いた気持ちが生まれていましたが、ゆったりとした環境に身をおくことで自分を客観的にみつめる機会にもなりすごく有意義でした……。忙しない日々だからこそ、あえて普段とは異なる日常を送ってみる。そうすることで、仕事との向き合い方もなんだか変わるなあと実感したのでした。はてさて、そん...
