『oyakata scrum（重機オペレーター）』　　　第二期修了式ーー技術習得にとどまらない教育をこれからも。

こんにちは！iTipsの若林です。 2026年3月26日、コマツインディア様の協業プロジェクト「oyakata scrum」の第二期修了式が行われました。 私たちが信じて貫いてきた「教育」が確かな価値を生み出しているのだと実感できる時間でした。今回は、現地からのレポートをお届けします！技術の前に、働く人としての「姿勢」が現場に届いた第一期の教訓を活かした、プログラムと環境の進化綺麗事ではない。人生がかかった「健全な緊張感」「すべてのがんばる人に、幸せを」立場で人を見ず「感謝」を言葉にできるかおわりに：まだまだ道半ば、熱を持って前進する技術の前に、働く人としての「姿勢」が現場に届いたまず印...

【3/9開催】「受注はあるのに人がいない」建設・製造業の皆様へ。事業継続のための「インド人材活用セミナー」

こんにちは、iTipsの若林です。日本では今、人口減少と高齢化により、製造業や建設業を中心に深刻な人手不足が続いています 。企業様とお話ししていると、「受注はあるのに人がいない」「採用できず事業が止まりかねない」といった悲痛な声をよく耳にします 。もはや人材不足は、単なる“採用部門の課題”ではなく、企業の“事業継続リスク”として顕在化しているのです 。そこでiTipsでは、この待ったなしの社会課題に対し、「インド人材」という新しい選択肢を提案する企業様向けセミナーを開催いたします 。■ セミナーテーマ人材不足を「事業継続」の視点で考える 本セミナーでは、ただ「外国人を採用しましょう」とい...

「いいことやってるね」で終わらせない。実績ゼロから日本企業との信頼を築き、卒業生の進路を開拓した軌跡。

こんにちは、iTipsの若林です。「日本で働くことを夢見るインドの若者を育て、人手不足に悩む日本の現場へ」 。私たちの事業は、社会的意義があり、時代の流れにも合った取り組みだと評価していただくこともあります 。一言で語れば、たしかにそう見えるのかもしれません 。しかし、日本での立ち上げ初期にあったのは、「実績ゼロの夢」を売るともいえる、地道な開拓の日々でした。そして今、延べ入学生は200名を超え、インドの職業訓練校には100名近い生徒がいます 。日々の厳しい訓練の中で、皆が必ずしも日本で働くことになるとは限りません 。しかし、壁を越えて日本で働くことを夢見る彼らの進路を切り拓いていくこと...

『oyakata scrum』立ち上げ秘話――コマツインディアが描く「現場×育成」と「インド×日本」

ナマステ、いつもご覧いただきありがとうございます。iTips小西です。以前公開した、コマツインディア様との協業プロジェクト「oyakata scrum」の立ち上げを担当した、インターン伊藤さんへのインタビュー記事はご覧いただけましたでしょうか。「oyakata scrum」は、日本のものづくりの現場とインドの若者をつなぐ人材育成プロジェクトです。そして今回は、導入に向けた“きっかけづくり”から開始まで、私たちと共に走ってくださったコマツインディアご担当者様にインタビューしました。導入の目的、取り組みの裏側、現場で感じた変化や手応え、そして今後の可能性について、率直なフィードバックを交えな...

【2026年 新年のご挨拶】 空港の到着ゲートが開いた瞬間から僕らの「約束」は「現実」に。 ～15名の若者と築く国境なき“チーム”の軌跡～

明けましておめでとうございます。iTipsの若林です。2026年という新しい年を迎えました。 昨年は、私たちiTipsにとって、そして海を越えて挑戦したインドの若者たちにとって、まさに「激動」と「結実」の一年でした。本日は新年のご挨拶として、2025年に私たちが築き上げた「確かな基盤」と、そこから生まれた温かいドラマを、少しだけ振り返らせてください。「ようこそ、日本へ！」その一言から始まる新生活昨年5月、記念すべき第一陣の来日。 その後、第二陣、第三陣と続き、2025年は計15名の卒業生を無事に日本へ迎え入れることができました。空港の到着ゲートから出てきた彼らの顔を見た瞬間、インドの訓練...

「指示書」はない。あるのはミッションだけ――巨大プロジェクトに挑んだインターン伊藤さん奮闘記

ナマステ、いつもご覧いただきありがとうございます。 iTipsの若林です。前回の藤田さんのインタビュー記事はご覧いただけましたでしょうか？ 「ゼロからカリキュラムを作る」という挑戦を通じ、インターン生がどのように成長していくかをお伝えしました。今回はインターンインタビュー第二弾。 登場していただくのは、同時期にインターンに参加し、インド・チェンナイで進行中の巨大プロジェクト「oyakata scrum」の立ち上げに携わった伊藤大生さんです。伊藤さんは国際開発を専攻する大学院生。iTipsインターンとして渡印直後、コマツインディアとの協業プロジェクト「oyakata scrum」の立ち上げ...

青空の下で深まった絆。第2回「oyakataクリケット大会」開催レポート🏏

こんにちは、いつもご覧いただきありがとうございます。「ナイスボール！」「もっと前、前！」 雲ひとつない秋晴れの空に、日本語とヒンディー語、そして歓声が入り混じります。まだ暑さ真っ只中だった今年7月、体育館に笑い声が響き渡った「第1回 oyakataクリケット大会」から約5ヶ月。 最高のコンディションに恵まれた2025年11月16日、舞台を広々とした運動公園に移し、「第2回 oyakataクリケット大会」を開催しました！今回は、勝負の熱気と共に、私たちが彼らの「成長」を感じて胸が熱くなった、ある一日の物語をお届けします。「送迎」から「現地集合」へ。頼もしくなった背中当日、集合場所に現れたイ...

ゼロから挑戦し、仲間を巻き込み、カタチにする――インターン藤田さんの挑戦記

ナマステ、いつもご覧いただきありがとうございます。我々iTipsは、インド バンガロールに職業訓練校「oyakata skill training centre」を開校し、日本やインドの建設および製造現場で活躍する人材の育成、就職支援を行っています。人材育成にあたっては、各生徒の将来の夢やキャリアプラン、そして、企業が求める人材像やスキルなどの市場ニーズをヒアリングし、早期戦力として活躍できるよう指導カリキュラムの向上に努めております。今回は、私たちの活動における「指導カリキュラムの向上」と「カリキュラムの製品化の実現」をゴールとして、約三か月間のインターンに取り組んだ大学院生・藤田さん...

AI時代に、“手に職”を――女性たちと新たな挑戦

AIがあらゆる産業を変えていく今、「人の手でつくる力」が、改めて見直されようとしています。そんな時代の中、11月5日、インドで「女性向け製造コース」の入学式を開催しました。新しい制服に身を包み、未来を見つめる女性たちの瞳は、本当に力強いものでした。この日を迎えられたのは、日々ご支援くださる皆さま、そしてコツコツと準備を重ねてきた仲間たちのおかげです。改めて、心より感謝いたします。ありがとうございます。なぜ、このコースをつくったのかoyakataスキルトレーニングセンターは、インドにおける“日本式ものづくり教育”の拠点として設立され、建設業・製造業を目指す若者に指導を行ってきました。しかし...

「ただ紹介して、終わり」じゃない。私たちが、インドから来た仲間たちの”日本での幸せ”に本気で向き合う理由。

私たちiTipsの理念は「すべてのがんばる人に、幸せを」。この想いを胸に、私たちはインドで職業訓練校を運営し、夢と希望を抱いた若者たちを日本の企業へと繋いでいます。彼らが飛行機を降り、日本の地を踏みしめた瞬間。 それは、ゴールでしょうか？いいえ、私たちは、そこが本当の「スタートライン」だと考えています。新しい国での生活。言葉の壁、文化の違い、初めてもらうお給料。期待と同じくらい、不安も大きいはずです。彼らの不安に寄り添い、彼らが努力し実力を発揮して、その頑張りがきちんと評価されるように応援する活動もわたしたちの事業の大切な一部です。その活動のひとつ「ライフサポートプログラム」をご紹介しま...

インド訪問記三弾iTips訓練校　講師育成プログラム　アショク先生へのインタビュー

ナマステ～小西のバンガロール訪問記、とうとう最終章になります。今回取り上げるのはiTips訓練校で生徒達を指導するインド人講師です。「すべてのがんばる人に、幸せを」という私たちの理念を実現するためには、インドの若者たちが日本で本当に活躍できる”本物の力”を身につける必要があります。そして、その教育の質は「教える教員の質」にかかっています。高いレベルの教育と高いレベルの教員を支える取り組みとして、私たちは独自に「教員育成プログラム」を実施しています。大変ありがたいことに入学する生徒数が増加し、教員数の拡充や教育の質の維持が求められており、本プログラムはその要でもあります。私が取材したのは、...

インド訪問記 iTips訓練校 精鋭たちへのインタビュー

ナマステ～この夏、インド・バンガロールにあるiTips技能訓練校を訪問してまいりました。今回の記事では訓練校の様子や訓練生の声をたっぷりお届けします！「iTipsで学ぶと、若者はどう成長するのか？」「彼らはどんな想いで日本を目指すのか？」――この記事を読めば、その答えがきっと見つかるはずです。iTipsが自社で運営する技能訓練校は、ケンペゴウダ国際空港から車で約1時間半の距離のホスールという町にあり、周囲には工場や学校が点在する、インドの田園風景に囲まれています。この環境の中で、現在25名の訓練生が学んでいます(※2025年8月現在)クラスは入学時期と日本語能力に応じて4つに分かれ、入学...

「人づくり」から始める海外進出――日本式ものづくり学校を、人材育成の起点に。

利用者インタビュー：製造業編RIX INDIA MANUFACTURING PVT.LTD.現地法人社長　村尾友勝様いつもご覧いただきありがとうございます。「文化や習慣の違いを乗り越え、どうすれば日本式のものづくりを実現できるだろうか？」「インド人材に興味はあるけれど、本当にわが社で活躍してくれるか…？」 そんな不安や期待をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。現在、日本国内での外国人材の活用、そしてインドへの事業展開の両面で、“人づくり”の重要性がますます高まっています。iTipsがインドで運営するoyakata skill training centreでは日本政府に認定された「...

安全に守られた筆が描く、国境を越える未来への扉

ここは、インド・バンガロール。 言葉も文化も違うこども達が、たった一枚の壁画を、力を合わせて作り上げる。 そんな素晴らしい機会に、私たちアイティップスも関わらせていただきました。今回は、2025年8月に開催された「日印こども壁画交流プロジェクト」の様子と、私たちがそこに込めた想いをお届けします。日印こども壁画交流プロジェクトとは？世界各地で国際壁画交流を行ってきた壁画家・西森禎子氏をリーダーに、日本のこども達がインドを訪問。バンガロールの学校に通うこども達と共に、巨大な壁画を制作する国際交流イベントです。私たちアイティップスは、ベンガルール総領事館などと共に、このプロジェクトに協賛という...

“人材”ではなく、“仲間”へ――oyakataクリケット大会、初開催！

こんにちは、いつもご覧いただきありがとうございます。おぉーっ！ナイスバッティング！ある日曜日、体育館いっぱいに、笑い声と歓声が響き渡りました。これは、私たちが初めて開催した「oyakataクリケット大会」のワンシーン。今回はそんな一コマをお届けします！oyakataクリケット大会とは?!2025年7月13日、アイティップスは、インドの職業訓練校を卒業し、現在は日本の現場で働く若者たちと、彼らの就職先であるトーヨーテクノ、加藤工務店の社員の皆さまが一堂に会する交流会を開催しました。当日は大人から子供まで総勢23名が集まり、インドの国民的スポーツであるクリケットを楽しみました。（※クリケット...