【社内制度紹介】社内メンバーとマッチングできるランチ制度「LINK IS」とは

インタースペースでは社員の交流を促進するさまざまな制度があります。今回はその中の一つ、「LINK IS（リンクアイエス）」についてご紹介します。

LINK ISとは

自身が興味を持っているトピックについて、 同じように興味をもっている社員と交流できる機会を作り出すための制度です。人事が仲介役となり社内メンバーのマッチングを行っているため、社内にまだ知り合いが少ない、どういった人がいるのかわからないという場合も利用できます。
募集は月に一度行っており、ランチ交流会を実施しています。

インタースペースには、パフォーマンスマーケティング事業、メディア事業、さらには複数の子会社とさまざまなビジネスに関わり、経験を積んでいるメンバーがおります。また、子育てをしながら活躍している社員などライフスタイルもさまざまですさらにエンジニアやマーケター、デザイナーなど各事業に特化して配置されているのでどうしても自身の役割の仕事をしているだけだと、同じ配属先のメンバーとの交流のみになってしまうので、こういったカジュアルな交流機会を「テーマ」を決めてつくることで、普段なかなか知ることができないことや、聞けないこと、話せないことをカジュアルに話していただくことができています。

開催テーマの一例

リーダー職を目指したいためリーダー職の方と交流したい
仕事と子育ての両立について話したいので子育て中の社員と交流したい
人材育成が楽しいor得意なリーダー職以上の方と交流したい
他部署のエンジニアと開発環境や進め方、技術について交流したい
先日リリースしたサービスについて他部署の人の意見を聞きたい
テレアポで自分のスタイルを確立したいため経験豊かな方と交流したい
英語力がどれくらい必要なのか聞きたいので海外事業部の人と交流したい
Googleスプレッドシートやデータスタジオをもっと便利に効率よく使いたいので詳しい人と交流したい
投資に興味があるので詳しい人と交流したい
ボードゲーム好きと交流したい
子供の受験や習い事に関して交流したい
映画好きな人と交流したい
辛い物好きと交流して周辺の激辛店を知りたい

仕事に直結するものから趣味を広げるものまでさまざまなテーマで開催しています。制度を利用することによって、子育てしながら働く社員から両立のヒントを得ることができたり、昇格を目指す際に他部署の役職者からアドバイスを貰えたり、役職者としてのスキルや目線を知ることができたり、マネジメント職について詳しく知ることができたりなど、プラスなきっかけがたくさん生まれています。

開催後のアンケートでも、「とても満足」が55％、「満足」が37％と社員の満足度の高い制度です。