注目のストーリー
エンジニア
「hacomonoはフラットなコミュニケーションが魅力的」社員全員をニックネームで呼ぶhacomonoの社内を覗く。
◆塩濱 優モノづくりの楽しさからエンジニアの仕事に魅せられ、2019年の12月に未経験エンジニアとしてhacomono（旧：まちいろ）に入社。入社後2年間は開発業務をメインで行っていたが、昨年の冬から開発チーム内でQAエンジニアに転身しhacomonoのQAエンジニアリーダーを務める。ーーまず塩濱さんの簡単なご経歴をお聞かせください。新卒で放送業界の美術スタッフとして大道具の制作や進行を担当し、その後百貨店に転職して営業を担当していました。その後は結婚を機に、ITエンジニアの人材派遣会社に営業として入社しました。そこで2年間ほど経験を積んだのですが、働くうちに自分自身もエンジニアとして働...
「島でヤギを飼いながら、フルリモートで働いてます」SREエンジニア・大西時雨から見たhacomonoとは。
◆大西 時雨2021年8月にhacomonoに入社し、SREエンジニアとして香川県の離島からフルリモート参画しているメンバー。新卒でWebデザイナーとしてIT業界に飛び込み、その後バックエンドエンジニア、インフラエンジニアを経験してきました。「キャリアにこだわりはないんです。」そう語る彼がhacomonoを選んだ理由、そしてhacomonoで描いていきたいキャリアとは何なのか。ーーまず、大西さんが現在hacomonoで担当しているお仕事を教えてください。私は現在、SREエンジニアを担当しています。SREエンジニアのミッションは、サービスの信頼性や価値の向上に貢献することなので、新規開発で...
組織が急拡大しても、根本にある思想は変わらない。 エンジニア・門田昭平が見てきたhacomonoの歩み
「社名がまちいろからhacomonoに変わり、組織が急拡大する中で、会社の輪郭やチームの体制も日々変わりつつあるフェーズに入ったのを実感しています。でも、まちいろ時代からある根本の思想や、コミュニケーションを大切にする社内の文化は、たとえメンバーが入れ替わっていったとしても、良い意味で昔のまま根付いていると思います」hacomonoでエンジニアとして活躍する門田昭平は、 アップデートし続けるスタートアップの今について、このように語ります。2021年1月に「まちいろ」から社名変更した当社は、会員管理・予約・キャッシュレス決済が行えるサービス「hacomono」を提供しています。主にフィット...
【社員インタビュー】“答え“はお客さんの中にある—CTO工藤真のプロダクト論と「hacomono」の挑戦
株式会社まちいろ 取締役 CTO工藤真 (MAKOTO KUDO)株式会社エイトレッドにて開発リーダーとして、ワークフロー製品 X-point、AgileWorksを生み出す。2012年から株式会社サイバーエージェントにてスマホソーシャルゲーム開発を経て、2015年10月 株式会社まちいろにジョイン。CTO、プロダクト開発責任者として、チームコミュニケーションサービス「marchily」、会員管理・予約・キャッシュレス決済プラットフォーム「hacomono」を生み出す。目次Introductionエンジニアとしての第一歩BtoCサービスから得た学びまちいろを支える、開発チームの武器「ha...
【メンバーインタビュー】インフラ習得の希望を出したら、AWSや自動化の仕事も経験できました。サーバーサイドエンジニア 星野
こんにちは、株式会社まちいろの太田です。今回の【メンバーインタビュー】は、2019年1月からまちいろに参加の若手エンジニアです。サーバーサイドエンジニア・星野拓朗くんが感じた1年目についてのインタビューをお届けします！－まちいろに入るまではどんなことをやっていましたか１８歳で高校を出てからは、フリーターとしてコンビニエンスストアやラーメン屋、本屋などで生計を立てていました。一番長く勤めた本屋のバイトでは、本が安く買えたこともあって、小説から漫画まで色々と読みましたね。その本屋でのバイト先にIT学校に通っている人がいて、話を聞くうちに面白そうだな、これだったら仕事に出来そうだなと思い、２４...
まちいろが都心のオアシス「南池袋」にオフィスを構える理由
はじめまして。まちいろで代表を務めている蓮田と申します。株式会社まちいろは2020年7月時点で8期目の会社で、フィットネスクラブなど月額制店舗のための会員管理・予約・決済システム「hacomono」を開発・販売しているIT企業です。まちいろの本社は池袋（南池袋）にあります。IT企業というと、渋谷・恵比寿・六本木などが多いイメージがあり、なぜ池袋なんですか？と聞かれることも多くあります。採用面やブランディングなどを考えれば、そういった都心の方が効率的かもしれませんが、私たちはあえて南池袋を選び、今後も南池袋を本社にしてやっていく予定です。南池袋である理由、これからのことについて説明させてい...
hacomono のチーム力をアップさせる取り組み
こんにちは、株式会社 hacomono の工藤です。弊社では、以下の考えを念頭に置きながら、個人・チームの力をアップさせるための様々な取り組みを考えてきました。皆がチームとしてパフォーマンスを発揮できる環境を作るチームとして、インプット・アウトプットの機会をバランスよく設けるメンバーが、プロフェッショナルとして自走できるよう支援するメンバーが、hacomono 以外のどの会社から見ても評価される人材に成長するよう支援する現在取り組んでいる施策が以下の図のオレンジの部分になります。この記事では、それぞれ具体的にどのようなことを行っているかについて紹介いたします。1on1月2回隔週でメンバー...
