SOMPOホールディングス、ハッカズークが提供する『Official-Alumni.com』を用いてアルムナイ(退職者)との関係構築を開始
SOMPOホールディングスでは、社員一人ひとりのMYパーパスの追求をグループ全体の人材戦略の土台としており、これを通じて3つのコアバリューである「ミッションドリブン」「プロフェッショナリズム」「ダイバーシティ&インクルージョン」を共有する人材集団の実現を目指しています。その実現に向けてグループ共通で「自律的なキャリア形成」を推し進めており、これまでジョブ型人事制度の導入、立候補制度による登用...
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