1
/
5

役員との距離が近い会社。想いと背策について。

今回は、Grantの役員とメンバーとのかかわり方についてご紹介します!

皆さん、会社の役員の方とお話されたことはありますか?

2024年12月時点で60名ほどの会社規模ですが、


役員室について

Grantは同じビルの1階、2階、3階、8階にオフィスがあり、3階に役員室があります。

役員室は会議などをしていない限りは常にオープンになっており、従業員も自由に入退室が可能です✌




役員室に常時置いてあるものとは、、、!


アイス、お菓子、お酒!!!


モノで釣るっていうとちょっとアレですけど、自分たちのためにご用意してくださってるって思うとなんだかうれしいですよね✨

18時以降はお酒も解禁だったりするのでお酒好きの方はラッキーですよね★


他にも、お土産としてフェイスマスクが置かれていたり、ラインナップも日によって変わるので「今日は何があるかな~」って楽しみが1つ増えますよね😊😊


私のこれまでのイメージからすると、役員さんって滅茶苦茶忙しいし、雲の上の存在過ぎて話すなんて恐れ多い!って感じでしたが、そこはGrantならではというか、急成長はしているけれど若いイマドキの会社ならではですね!


ウェルカムしてくれてるけど、やっぱり役員室に行くのはハードルが、、だったり、話したいけど何を話したらいいかわからない、、なんて方に朗報です!

すごく簡単にはなりますが、インタビューしてみました★



▼顔写真はGrantホームページにも載っています!

https://grant-t.co.jp/company/member

ホームページではお茶目だったり、趣味に関するお写真も見ることができます!



まさおさん (代表取締役社長 CEO)

Q:従業員のみんなとどんな話がしたいですか?

A:なんでもいいけどね、、仕事についてもいいけど、雑談とかもどんどんしたいよね。気軽に来て!


雑談って「しよう!」と思うと難しいですよね、、

野上さん情報によると、まさおさんは好きなウイスキーの話とかをすると喜んでくれるみたいです😊

私は入社すぐだったので、Grantのこれまでについて教えていただきました✨



Q:比較的話しやすい時間帯はありますか?

A:いつでもいいよ!


いや、そんなことない。ぜったい忙しいですよ💦

でもそれくらいウェルカムの気持ちがあるってことですもんね😊

カレンダーの空き時間か18時以降とかがに狙ってみるとよさげです👍👍


ちなみに、まさおさんは乾燥を感じやすいタイプらしく、デスクにはいい匂いのハンドクリームがあります!



津田さん (取締役副社長 COO

Q:従業員のみんなとどんな話がしたいですか?

A:「おなかすいた~」くらいのテンションで来てほしい!


カロリーをとって元気いっぱい頑張ってほしい😊という気持ちと、Grantメンバーのダイエットしたいというところで少しすれ違いがあり、最近は寂しい思いをされているようです、、😢


Q:比較的話しやすい時間帯はありますか?

A:18時以降はいつでも!おいしいお酒もあるよ!


ご不在のことももちろんありますけどね!

津田さん的には、置いてあるお土産が1日2日でなくなるくらい来てって感じらしいです😊



野上さん (取締役)

Q:従業員のみんなとどんな話がしたいですか?

A:元気か確認できれば😊


野上さんはいろんなフロアにいらっしゃるなって印象です。

ご本人としても、みんな元気かな?の確認も含めて顔を見に行ってたりもしてくれているそうです✨


Q:比較的話しやすい時間帯はありますか?

A:19時以降になるかな、、? 飲みの誘いも待ってます!

 カレンダーの空いてる時間は勝手にスケジュール入れてもらっても大丈夫◎


お昼は打ち合わせや採用面談が入っているから19時以降くらいかなって感じだそうです(;'∀')



以上がGrant役員室初潜入記事でした!

役員との距離が近い会社で働きたい!

おいしいお菓子が食べたい!


と思った方は「話を聞きに行きたい」ボタンをぽちり☆

まずはお気軽にお話しましょう。お待ちしています!

If this story triggered your interest, why don't you come and visit us?
HR領域のITコンサルタント募集 | Grantならではの圧倒的成長を実感
株式会社Grant's job postings
14 Likes
14 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Like 森川 美沙's Story
Let 森川 美沙's company know you're interested in their content