株式会社ジーピーオンライン

社長が語る“ジーピーオンラインの価値観”とは

みなさん、こんばんは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームのケンケンです。今回は、採用面接内でもよくご質問をいただく、当社の求める人物像、それにつながる価値観について、ジーピーオンライン代表取締役CEOであり、採用面接では最終面接の面接官も務める豊永に話を伺いました。★代表の会社・採用への想いはこちら！ー さっそくですが、やはり面接時には求める人物像に関する質問は多いですか？そうですね。必ずと言って良いほど、この質問を受けることが多いです。求職者のみなさんは当然どのような人材が活躍しているのか、評価されているのかは気になるところですし、それが自分とマッチしているかどうかはあらかじめリサ...

成長できる環境の秘密とは？フロントエンドエンジニアにアンケートを実施！

こんにちは！ジーピーオンライン採用チームのチカです。今回、ジーピーオンラインのフロントエンドエンジニアの方々に、ジーピーオンラインへ入社して感じたことや、今後のキャリアビジョンなどについてアンケートを実施しました。そのアンケート結果には、「成長」というワードが多く見られました。よって、今回の記事では「フロントエンドエンジニアの成長」をテーマにしています。生の声を聞いて、採用担当として、新たな気づきがあったので、記事にして皆さんにお伝えします！成長できる職場＝ブラックな職場ってイメージはありませんか？「成長」をうたう求人を見かけると、ブラックな企業を連想することはありませんか？私が転職活動...

入社3年目のデザイナーが語る成長の軌跡とキャリアビジョン【社員インタビュー】vol.9

みなさん、こんにちは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームのけんけんです。ジーピーオンラインの社員インタビューシリーズ。第9回は、ジーピーオンライン大阪支社でデザイナーとして活躍中の「おきぬ」さんです。当社の社長がデザイナー出身なこともあり、ジーピーオンラインではクリエイティブに妥協しない面々がずらり・・・。当然クリエイティブチームにも、自分のデザインにこだわりを持ったメンバーが多数在籍しています。クリエイティブには、自ずと高いクオリティが求められる環境なのです。このように、高いクオリティが求められるジーピーオンラインのクリエイティブ部門に所属する彼女に、マネージャーの「テラソマ」さん...

保険業界からWeb業界へ！未経験入社1年で活躍するアカウントプランナー【社員インタビュー】vol.8

みなさん、こんにちは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームのけんけんです。第８回は、ジーピーオンライン大阪支社でアカウントプランナーとして活躍中の若手エース「サダユキさん」です。アカウントプランナーはジーピーオンラインの売上を作る営業戦略部隊で、重要な職務です。そんな重要な職責であるアカウントプランナーに未経験で入社し、たった1年で大活躍中の「サダユキさん」について、最終面接を社長と同じく担当した「スギウラさん」と共に、入社の理由や仕事内容、成長と成功の秘訣など、様々な視点からインタビューしてみました！●　　　　●　　　　●ー ではまず、簡単に自己紹介をお願いします。現在、入社1年目の...

世代を超え、「ありがとう」を紡ぐ - 2023年度新卒内定式 -

こんにちは！ジーピーオンライン広報チームのアスカです。昨年、創業21年目にして初めて実施した内定式。先日、第2回目となる2023年度新卒内定式を実施いたしました。今年度の内定式の様子や、晴れて当社の社員となるフレッシュな内定者の方へインタビューをしてみました！ー 2023年新卒採用について2023年4月入社の内定者は4名。新たにWebディレクター3名・フロントエンドエンジニア1名が当社へ入社予定となりました！昨年から本格的に新卒採用を実施し始めた当社。学生さんのなかでも就活スタートの時期に個々に差があるのでは？ということで、今年は前期・下期採用とし、昨年とは異なったスケジュールで新卒採用...

3年ぶりのBBQ開催！リアル社内イベントの様子を初披露！

こんにちは！ジーピーオンライン広報チームのチカです。10月某日。秋晴れ。新型コロナウィルスの感染拡大状況も少し落ち着いたタイミングで3年ぶりに社内イベントとしてBBQを開催しましたので、その様子を初お届けします！ー 3年ぶりのBBQイベント復活！ジーピーオンラインでは、毎年BBQイベントを開催しております！そんな毎年恒例のBBQイベントですが、新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、開催がしばらく中止されておりました。近年ではリモートワーク制度を拡充したりと、リモートワークを積極的に取り入れている当社。働き方や社会情勢に合わせて、忘年会などの社内イベントもオンラインでの開催がめっきり増え...

ようこそ！ジーピーオンラインへ！ - ウェルカムランチ会 -

こんにちは！ジーピーオンライン広報チームのアスカです。今回は、先日行われました23年新卒内定者イベント「ウェルカムランチ会」の様子をお届けします♪ー 内定後、初のイベント！就職活動が終わり、ご入社までに企業との接点が少なくなり、不安に思っている学生のみなさんも多いのではないでしょうか？ジーピーオンラインでは、内定者のみなさんとのコミュケーション機会を増やすべく、内定後に内定者イベントとして、期間ごとに様々な交流イベントを企画しております！　▼ジーピーオンライン │ 入社までのイベントスケジュール　※新卒のみ　内定後…リクルーター面談（社歴2年目以降の立場の近いスタッフとの面談です）　8月...

社長と常務が語る“スタッフの成長を促す”新評価制度とは

みなさん、こんばんは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームのトシヲです。ジーピーオンラインは今年度から評価制度を刷新しています。約1年という月日をかけて常務の鈴木とマネージャー陣で進めてきた長いプロジェクトでした。スタッフがやりがいを感じながら成長して働ける環境づくりのために今回仕立て直しされた新評価制度について、社長と常務に新評価制度の背景や移行するまでの裏話をお酒の力を借りながらインタビュー形式にてお送りしたいと思います！―「１人ひとりの成長を後押しする」ための新評価制度だと聞きましたが……※豊：社長の豊永　鈴：常務の鈴木豊：うん、まさにその通り。今までの360度評価だと「職種」や...

入社４年目で海外拠点の立ち上げ！ベトナムで活躍する元Webディレクター【社員インタビュー】vol.7

ジーピーオンラインの社員インタビューシリーズ。第7回は、東南アジア・ベトナムにあるグループ会社［Laichi LLC（ライチ：以下省略）］で、マネージメント業務に携わる「ヒサスエさん」です♪［Laichi］は、ホーチミン市にあるデジタルコンテンツ制作会社です。Web、モバイルApp、VR/ARなど幅広いコンテンツを、高い技術と確かな知識によって提供するジーピーオンライングループにとってビジネス戦略上の重要な海外拠点です。海外にある［Laichi］のオフィスでも、ジーピーオンラインがグループ全体で大切にしている働きやすい環境づくり、社内の風通しの良さ、人を育む姿勢などは同じです。管理職とし...

メンター制度の魅力！ユニークな企画で新人を励まし応援する先輩デザイナー【社員インタビュー】vol.6

ジーピーオンラインの社員インタビューシリーズ。第6回は、東京本社で活躍するデザイナー「ヤマダさん」です♪ジーピーオンラインには、業界・業種未経験、新卒入社の方々を、しっかり育成する「メンター制度」があります。これは新人の方（メンティ）一人ひとりに比較的年齢の近い、専任の先輩社員（メンター）がつき、約1年間サポートする制度のことです。仕事の悩みと不安の解消、社内ルールのガイダンスなど、丁寧なサポートを行うことで個人の成長を支えます。今回、21年度の新卒入社メンバーがメンティ期間を卒業するに際し、楽しい［メッセージ付きバーチャル背景動画］が贈られました。メンティ一人ひとりの好みに合わせて作ら...

社長と第二新卒が本音で語る。未経験者から見たWeb制作会社って？

みなさん、こんばんは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームです。コロナ禍により「酒場で語る」シリーズが更新できない日々が続きましたが、今回は2021年8月に移転したジーピーオンラインの東京オフィス内で実施！　第二新卒として入社し、ディレクターとして働く社員3名をゲストに迎え、シリーズ初の座談会形式で語り合ってもらいました。今回のゲストは、2019年10月入社の黄さん、2020年5月入社の谷水さん、2021年5月入社の笹さんです。未経験からチャレンジした3人にとって、ジーピーオンラインの環境はどのように見えたのでしょうか。今回はお酒の力も借りつつ、なんでも代表の豊永さんにぶつけてもらいま...

2022年度 新卒内定式「“ありがとう”をカタチに」

こんにちは！ジーピーオンライン広報チームのアスカです。今回は、先日行われましたジーピーオンライン初の内定式の様子をお届けします♪ー 初の内定式は、オンラインにて実施弊社の2022年4月入社の内定者は7名。 実は、8月に予定していた内定懇親会がコロナ渦の影響で延期となってしまったため、 今回が内定者同士での初の顔合わせとなりました。内定式については、過去弊社での実施例はなく創業21年目を迎えた今回が初の試みとなりました！実施へ至った背景としては、今年度より新卒採用を本格的に始めたことが大きなキッカケとなります。社員からは代表取締役の豊永、内定者の各部署のエリアマネージャー／リーダーの3名、...

新卒入社でも活躍中！のびのびと実力を発揮するバックエンドエンジニア【社員インタビュー】vol.5

ジーピーオンラインの社員インタビューシリーズ。第5回は、新卒入社のバックエンドエンジニア「ミキさん」です♪Web業界に興味をお持ちの大学生・専門学生のあなた！「Web業界は知識がないと入社が難しいかも…」なんて思ってませんか？ジーピーオンラインでは業界・業種未経験、新卒入社の方々も歓迎しております。また、未経験者をサポートする社内制度も充実！例えば、新卒の方は内定後、卒業までの間アルバイトとして勤務することも可能です。入社前に会社にも馴染め、実務スキルも身につき、もちろんお給料も！まさに一石二鳥！いや、それ以上ではないでしょうか？！今回の社員インタビューvol5.では卒業までの間アルバイ...

社長とスタッフが本音で対談してみた。～創業20周年記念！特別編～

みなさん、こんばんは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームのアスカです。コロナ禍や弊社リモートワークに伴い、居酒屋での社長ブログができない日々が続いておりましたが、久しぶりの再開となりました！ ※感染対策を期して2020年11月に行いました。2020年11月からはジーピーオンライン創業20周年の記念イヤーに突入いたしました。今回からはこれまで会社を共に支えてくれたスタッフをゲストに迎え、「酒場で語る、社長の本音。」初の対談形式で普段、業務で携わることのないスタッフと社長の本音トーク満載でお送りいたします。記念すべき第1回目のゲストは、アートディレクターの雄町さんです。雄町さんの詳しいプ...

社長が語る“自慢したい！ジーピーオンラインならではの社内制度”

みなさん、こんばんは！株式会社ジーピーオンライン、広報チームのサエコです。会社を選ぶ際の理由の1つに会社の制度を“決めて”に入社する方も多いのではないでしょうか？第4弾、5弾で少し話題に出ましたが、ジーピーオンラインでは社員が会社づくりに参加できる文化が浸透しており、より働きやすい環境づくりのための社内制度の拡充も会社の使命と言えるのではないでしょうか。第6弾では、これまで作り上げてきた“自慢したい制度”を社長目線で語っていただきます。ー 私自身、入社前に聞いて驚いたのですが、ジーピーオンラインは社内制度がとても多いなと感じています。そうですね。日本国内でも働き方の多様性というものが重視...