中途採用って、新卒採用と比べると「会話をする機会」や「入社前の交流」ってあまりないように思いませんか...？
GOOYAならそんな心配は一切不要です！
今回は「GOOYAの入社前のサポート」をご紹介いたします♪

GOOYA公式LINEの活用

「入社前にもいろいろ聞きたいけど、電話やメールは少し気負っちゃうな…」という人のために、公式LINEを用意しました！

☟LINEの活用としてはこんな感じです！！

みなさんが普段から使っているLINEを導入することで、「入社準備に関する質問」「転居先に関する相談」など、些細なことでも気軽に連絡しやすい環境にしています！
他にも、「イベントの告知(入社前懇親会）」「入社準備の進捗確認」など、GOOYAからの連絡にも使っています。

入社前懇親会については別記事に掲載をしているので是非そちらをご確認ください♬
※同期入社の人との交流ができる！！　【入社前懇親会】を実施しました♬

ほかにもLINEの下部には当社のホームページやSNSの掲載も行なっています。
選考を通してGOOYAのことはよく分かった…けど、もっと知りたい！というお声もありますからね。

社員インタビューや最近の取り組みをキャッチアップすることで、入社日までのモチベーションアップに活用していただけます！

顔合わせ会の実施～企業面談のフォローアップ

また当社は入社前に採用のメンバーだけでなく、「営業」や「ラウンダー」とお話しする機会もご用意しています。（「顔合わせ」と呼ばれるイベントです！）

※ラウンダー：エンジニア一人ひとりにつけている専属の相談役です

未経験からエンジニアを目指すのに、GOOYAが理想的な理由。GOOYAだけの強み【ラウンダー】を紹介します！

顔合わせの内容は
・なにはともあれご挨拶！
・スキルシート作成のため、経歴確の認・整理
・今後のスケジュール、準備に関する説明
がメインです！

※スキルシートとは※
これまでどんな職場でどんな業務を行っていたかをまとめたもので、職務経歴書と似ています！
営業はスキルシートを使い、いろんな企業へエンジニアを提案していきます。

その後、ご経験に興味を持っていただいた企業様と「企業面談」を実施し、オファーをいただいた企業にて配属が確定していきます！

※企業面談とは※
プロジェクトに参加させていただくために行う、クライアントとの面談のこと。
業務内容や職場環境の説明をいただく他、自分たちからも自己アピールを行い、クライアントの求める要件とマッチするか確かめる場です！
就活の面接とは違い、基本的には営業担当も同席するので、心強い存在が近くで見守ってくれます！

まとめ

いかがでしたか...？
入社日までの期間って、不安や期待でソワソワしちゃいますよね。
少しでも会話の機会・交流の機会を増やすことで、安心しながら入社日を迎えられるよう、様々な取り組みをしています！

「入社後」だけではなく「入社前」のイベントも含め、GOOYAを思う存分楽しんでくださいね♪
興味を持っていただけた方は、いつでもお気軽にご連絡ください！