【飲食店からの転身】キャリアの危機を救ってくれた「先輩のひと声」

「一生モノの汎用的なスキルを身につけたい」——そんな想いから異業種である飲食店からIT業界へ飛び込んだYYさん。当社に入社して4年半が経ち、現在はサブリーダーとして活躍されています。順風満帆に見えるキャリアの裏にあった苦悩と、それを支えた先輩とのエピソード、今後の展望について伺いました。Q. 飲食店からエンジニアを目指した理由を教えてください。Q. 未経験からのスタートで、当社を選んだ決め手は何でしたか？Q. 入社後、一番「助かった」「救われた」と感じる出来事はありますか？Q. これまでの業務ステップと、成長を実感できた理由を教えてください。Q. 現在はサブリーダーを務められていますが、...

「コードが書けるだけ」の時代は終わった。IT変化の波の中で、私たちが面接で本当に見ている「選考の本音」

はじめに：面接は「受かるための回答」をつくる場所じゃない本音①：技術力よりも「チームで仕事ができるか」本音②：「変化」をストレスではなく、楽しめるか本音③：「プログラミングだけ」に執着しない視野の広さ最後に：あなたにとっての「本音のキャリア」を聞かせてくださいはじめに：面接は「受かるための回答」をつくる場所じゃない「面接では、どんな回答をすれば評価されますか？」カジュアル面談や選考の場で、採用担当としてよくいただく質問です。面接と聞くと、どうしても「企業側に試される場所」「用意した正しい答えを発表する場所」と思ってしまいがちですよね。しかし、私たちはそう考えていません。面接とは、「お互い...

【研修生の本音】「座学ナシの完全実践型。思った以上にしっかり課題がありました（笑）」

こんにちは！株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー採用担当です。当社の2ヶ月間のJava研修は、いわゆる講義形式の「座学」が一切ありません。とにかく実践形式で、自分で手を動かして課題に取り組むスタイルをとっています！今回は、この「超・実践型研修」を無事に走り切った社員に「リアルな本音」をちょっと聞いてみました！Q.入社前後のギャップは？「正直、思った以上に『しっかりとした課題』が用意されていたことです（笑）」教科書を読むだけの研修ではなく、自分で調べて課題をクリアしていくスタイルだからこそ、最初は密度の高さに驚いたそう。ですが、その分「学習に100%集中できる環境」が整って...